Клиника "Тонус" Нижний Новгород — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Медицинские услуги, спортклубы
411-11-22 438-33-77
Нижний Новгород,
tonus.nnov.com
:
Бардак в самой системе 30 минут на прием. За 30 мин врачи не справляются. При том в таблице нет перерыва на обед. Из за этого один пациент накладывается на другого и получаются ожидания по 2-3ч приема из-за этого недовольства у пациентов и врачей,а во всем виноваты администраторы. Постоянно изменяется расписание врачей-приходиться звонить пациентам и переписывать их , они конечно недовольны ,а виноваты снова вы.(а некоторые трубку не берут и приходят и вообще устраивают скандал уже в клинике)Придумывают акции, но при этом не оговаривается,что допустим акция только для тех кто в клинику еще не обращался-пациенты снова срываются на администраторах. Врачи тоже думают что мы специально записываем 10 человек на 1 место. Аттестации бесконечные, просто бы сделали тренинги или беседы для повышения квалификации было бы продуктивнее и спокойнее никто бы нервы себе не мотал. Из за этих аттестаций люди все на психе -хотят увольняться,нервничать все это складывается на работе. Прослушивание телефонов,камеры. Очень нервная обстановка.Если у вас стальные нервы, работа для вас!
Достойная оплата труда без задержек. Дружный коллектив. Благоустройства для сотрудников ( хороший ремонт,кондиционеры,благоустроенная кухня,где есть все необходимое) На работе не задерживают сверхурочно.
Зарплата в конвертах. Далеко не весь персонал компетентный. Директор самодур.
Хорошее оборудование.
нет
Редкая компания! С большим сожалением вынуждена была уйти из Тонуса, так как переехала в другой город. Работала почти год.
Ощущение полной защищенности и стабильности каждый день, постоянное развитие компании, доброе отношение со стороны руководителей, интересные задачи. Зарплата на достойном уровне, имеются "плюшки" для сотрудников - скидки на услуги и тп.
Отпуск оплачиваемый, на больничном не была, если надо уйти на денек два - отпускают.
Надеюсь мне повезет найти работу похожую на эту.
21 сен | Понедельник
Аноним
добираться неудобно, нет корпоративного транспорта
стабильность
18 сен | Пятница
Ефим
Главный минус, который иногда доводит до белого каления это ИТ-отдел. Серьезно, парням там на месте не сидится) каждые пару месяцев выкатывают новые обновления систем и ты сидишь, на ходу перестраиваешься и переучиваешь команду. Благо, кураторы всегд...
Перед праздниками в магазине начинается "выживалити". Нагрузка максимальная, но когда видишь, что коллектив не паникует, а работает как единый механизм, прям гордость берет. Ну и премия потом отлично греет карман.
17 сен | Четверг
Алла
Планирование иногда ломается, особенно перед сдачей проекта, когда темп ощутимо ускоряется.
Выпускаем продукцию, которая не вредит окружающей среде.
Клиенты отмечают качество и невысокую стоимость.
Зарплата норм, многое зависит от личной продуктивности, это мотивирует развиваться.
ДМС со стоматологией, в наши дни это ценно очень.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.