Кох Техник, представительство в г. Нижнем Новгороде — отзывы сотрудников о работе в компании

Да нет никаких.....

есть отопление

молодой коллектив.

Будьте внимательны с этой компанией, занимаются обманом, на словах завышают заработную плату, а на деле оклад в 2 раза меньше прилагают. Чтобы срезать премию.

Хорошая контора, все официально. Знаний набраться - пожалуйста. Компания нацелена на грамотных специалистов, готова помогать в развитии

Приличная компания

Директор Машинистов Владимир очень хороший маркетолог. Обожает пускать пыль в глаза.

дружный коллектив, в большинстве своем умные и адекватные ребята;

Поначалу обещают золотые горы и все приветливы

Компания выглядит очень прилично по первому общению, пока не предложили подписать трудовой договор.

При трудостройстве беседовал начальником отделом кадров Ольгой. Очень приятная дамочка. Оказалось гражданской женой Директора. Рассказывала все как в сказке. Директор душенька, заботится о коммерческом отделе как о своих детях. Хочешь обучение пожалуйста, хочешь за границу - извольте.

Очень престижная компания! Без намека на семейный бизнес. Директор Машинистов очень скромный персонаж, немстительный. Всегда готов войти в положение и предоставить дополнительный отпуск, или социальную помощь. В компании имеется ДМС, командировки за границу оплачиваются в иностранной валюте.

По началу, можно отпрашиваться с работы по любому поводу. Обещают на словах высокую зарплату.

По началу, можно отпрашиваться с работы по любому поводу. Обещают на словах высокую зарплату.

Работа в компании своего рода школа. Именно здесь я получил опыт продаж, овладел техникой и навыками успешного продавца. Побывал в Европе и объездил половину страны. Несмотря на работу в компании более 5 лет, мое развитие и карьерный рост не стоят на месте. Думаю это и есть отличительная особенность компании, никакая другая фирма не будет так вкадывать в своих сотрудников.

Стал бы я работать 4 года, если бы действительно было всё так плохо? Точно нет. Покупать что хочу и не ограничивать себя, путешествовать? Как позволишь к себе относится, так к тебе относится и будут. Как позволишь себе жить - так и будешь жить. Если кого-то загружали работой сверх договоренностей, значит, они позволили себе это. Это вина не руководства, а сотрудника. Если не дополучали денег, значит, где-то не доработали или расслабились, а может просто сделали ставку на один план, не имея запасного. Это вина не компании, а сотрудника. Никто не виноват за то, что с нами происходит, кроме нас самих, но, к сожалению, уже с детских мультиков нас учат уходить от ответственности и всё сваливать на других, считая это нормой поведения. Компания Формотроник не имеет достойных конкурентов в Нижнем Новгороде, наверное, больше пакостников-конкурентов, абсолютно не умеющих честно играть на рынке. Нам даже скучно из-за этого) До "Формотроник" я работал в более крупной компании, которая занимается продажей с/х техники. Работая там мне даже % не выплачивали, а тут с этим всё прозрачно, зарплата белая за 4 года работы НИРАЗУ не задерживали. - Работа полностью соответствует должностной инструкции. - Имел заграничные командировки. - Директор хороший, сейчас таких еще поискать надо. - Дружный молодой коллектив высококвалифицированных специалистов. - Компания является изготовителем локомотивных продуктов, что является неоспоримым сильным преимуществом - Компания является эксклюзивным поставщиком поставляемых брендов Показать полностью

В компании работаю четвертый месяц. Коллектив молодой, все сотрудники позитивные люди. Руководство требовательное, но справедливое. Существует премирование сотрудников. Зарплата, больничный, отпускные и т.д. все выплачивается на карту работника. Офис новый, теплый, чистый, отдельно сделана гардеробная комната, комната для приема пищи. Своя парковка для авто. Мне приятно приходить на работу. Всегда встречают с улыбкой и дружелюбием.

Амбициозные цели Адекватное руководство Интересный рынок

Я работала в данной компании в отделе бухгалтерии около 2,5 лет. Руководитель Машинистов Владимир Иванович очень требовательный и ценит добросовестную работу. Коллектив нормальный, условия работы тоже. Зп вся белая, что сейчас немаловажно. На данный момент нахожусь в декретном отпуске.

Компания работает с 2009 года, сотрудничает с известными европейскими производителями промышленного оборудования. Сейчас уже наша компания является одним из лидеров российского рынка инжиниринговых услуг и поставки промышленного оборудования для производства изделий из пластмасс. С запуском собственного производства промышленных холодильников, напорных станций, тканевых силосов, производственных стеллажей и средств автоматики, наша компания стала самой крупной по численности в России в своем сегменте - сейчас у нас работает более 30 специалистов. И продолжаем испытывать потребность в расширении и в новых специалистах - есть новые идеи! В 2018 году компания переселилась в свой новый современный собственный офис: отдельное здание со своей территорией, просторным складом, сборочным и сварочным производством, автостоянкой и даже -спортплощадкой, газоном и зоной барбекью (правда, это проект следующего года). Все остальное уже функционирует и сотрудники пользуются этими благами. В ближайшее время выложим на сайте фото нашего офиса, хотя все соискатели его могут увидеть и оценить вживую и познакомиться с нами и нашей командой! Коллектив у нас по большей части молодой, сплоченный, средний возраст сотрудников примерно 35 лет, большинство специалистов проработало у нас более 3-4 лет, треть сотрудников - более 6 лет. Это говорит о том, что уровень заработной платы вполне достойный и действует разумная система мотивации. Безусловно, после 9 лет работы компании есть отток специалистов, что связано с процессами роста компании, повышением темпа работы и требованиям к профессиональному росту. Кто то уходит, от кого то приходится избавляться...что, на мой взгляд, неизбежно! Однако большинство коллег успешно развивается в рамках нашей компании, растет по карьерной лестнице, находят более перспективное применение для своих возможностей: переводчик стала менеджером по рекламе, продавцы занимают руководящие посты в продажах и в проектировании, сервисные специалисты становятся организаторами производства и возглавляют отделы. Было бы желание! В нашей компании постоянно проводится обучение сотрудников, они посещают профильные семинары, к нам приезжают зарубежные специалисты из компаний-партнеров, некоторые наши специалисты выезжают на стажировки в европейские компании. Ежегодно мы участвуем в международных выставках в Москве, Казани, Екатеринбурге, сами проводим семинары для клиентов в крупных городах России https://formotronik-nn.ru/company/news/seminar_ob_ehffektivnom_upravlenii_ehkstruziej_proshel_ehffektivno/ Это всегда интересно и действует весьма эффективно на рынке, растет профессиональный авторитет наших специалистов и доверие клиентов к нашей компании. Однако, наилучший способ познакомиться с новой компанией - познакомиться с ней лично! Уверен - не будете разочарованы) Показать полностью

1. Зарплата полностью официальная и вполне в рынке 2. Все построено согласно трудового законодательства. Прошли три проверки - никаких змечаний 3. За все годы работы в компании (более 7 лет) никогда не было задержек по зарплате 4. В октябре 2018 переехали в свой собственный новый офис в центре Сормова: просторные кабинеты, своя охраняемая стоянка и территория, собственное производство, большой склад, бытовки, комната приема пищи, все компьютеризировано 5. Вполне справедливая система мотивации и перспектива карьерного роста для любого компетентного сотрудника 6. Дружный и доброжелательный коллектив 7. Есть возможность профессионального развития, постоянное обучение и консультации, есть возможность стажировок и обучения в Европе 8. Опытное и рациональное руководство, не обманывают и всегда честно выполняют свои обязательства перед сотрудниками 9. Профессиональная команда специалистов, все знают перспективу развития компании и постоянно добиваются успехов в достижении поставленных целей 10. Внимательное отношение к новичкам - реально действует корпоративная программа обучения, адаптации и поддержки новичков 11. Достаточно демократичная манера обсуждения и принятия решений, требовательность в исполнении принятых решений 12. Очень сильный состав партнеров-поставщиков: все компании известны на мировом рынке производителей оборудования Главное - честно работать и позитивно относится к коллегам! Показать полностью