Лестницы Смолина, производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Интерьерные лестницы / Ограждения
8-951-901-17-58
(831) 225-02-49
Нижний Новгород, Федосеенко, 64
я владелец!
Низкая зарплата,этот Смолин заставляет работать по 12часов в день хоть и говорит что переработки оплачиваются, но это не так. Когда я решил уйти(он не оформляет по трудовой и договору)и спросил расчет он начал меня пугать тем что у него есть знакомые бандиты и они сожгут мою квартиру. Сужусь до сих пор Инструмент: СТАНКИ еще советские например рейсмус вручную поднимать надо, есть только 2-е ломаные торцовки
их нет
Рабочих кидают с зарплатой.условия труда ужасные. рабочий день составляет 10-12 часов.грубость и хамство со стороны директора.СТОЛЯРА ПРОХОДИТЕ МИМО ЭТОГО УБЛЮДКА СМОЛИНА!!!
нет их
А он еще в чайке-древ работал я про директора которого Смолином зовут-быдло какое-то
нету
Низкая зарплата,этот Смолин заставляет работать по 12часов в день хоть и говорит что переработки оплачиваются, но это не так. Когда я решил уйти(он не оформляет по трудовой и договору)и спросил расчет он начал меня пугать тем что у него есть знакомые бандиты и они сожгут мою квартиру. Сужусь до сих пор Инструмент: СТАНКИ еще советские например рейсмус вручную поднимать надо, есть только 2-е ломаные торцовки
их нет
А он еще в чайке-древ работал я про директора которого Смолином зовут-быдло какое-то
нету
Ничего такого плохово не было. Отношение адекватное.Условия обычные.
Работал 4 года в этой фирме. Условия цех как везде. Если хорошо работать зарплата отличается от средней по городу намного. Работать интересно,не погонаж. Оформляют официально.Все вопросы по производству обсуждали,сделали удобный рабочий график. Ухожу по причине переезда в другой город. Расстались хорошо, если что то не получится у меня ,договорились что меня возьмут обратно.
24 фев | Вторник
Глеб
нагрузка высокая, но в целом негатива практически нет
по з.п. выше среднего и карьерный рост есть
19 фев | Четверг
Максим
Много sku и брендов, голова в первое время кипит. Нужно реально учиться, просто отсидеться не получится.
Карьерный рост не на словах. Видел примеры, когда люди вырастали внутри компании. Обучение постоянное, информацию дают постепенно. Официальное трудоустройство и белая зарплата добавляют спокойствия.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.