Мягкий сон, торговый дом — отзывы сотрудников о работе в компании

начальник производства Галдин А.А. никак не наиграется в руководителя, смена его настроения происходит чаще, чем у беременной дамы. Требует выполнения задач,которые не может точно даже сформулировать.Поощряет сплетни,ссоры среди персонала и сам является их разносчиком. Нормальный адекватный человек работать в такой атмосфере просто не может. Новые работники как только понимают всю эту суть уходят. Огромная текучка кадров. Долго работают только те, у кого стальные нервы и возраст уже не молодой,новую работу которым икать проблематично(они пришли работать задолго до товарища Галдина), либо те кто без мозгов, но умело пляшут под дудку нач.производства.Карьеры в данной компании вам не видать как своих ушей,зарплата белая,но ОЧЕНЬ маленькая и так называемая премия неизвестно как считается,а то и вовсе ее может не быть. В общем мой совет,обходите данную компанию стороной.

Официальная зарплата (белая) в этом заведении 8 тысяч рублей всего. Остальное - премия, которая за последние 3 месяца уменьшилась на 3-4 тысячи. За переработку могут доплатить порядка 2 тысяч (черная зарплата). Итого 15-16 тысяч без черной и чуть больше с переработками. Заставляют работать в ночные смены (добровольно-принудительно), хотя график работы при приеме на работу называют 2 дня через два. За ушедших в отпуск работников заставляют пахать без выходных. Вместо положенных 14 дней отпуска - дают 7-8, пообещав остальные дать "когда-нибудь", т.к. некому работать, тем самым нарушая все законы. Обходите стороной эту фирму.

Отношение начальства к простым работникам, как к скоту. Могут внезапно вызвать и сказать "вы уволены", без объяснения причин. Могут уволить за то, что в свой выходной ты не взял трубку мобильника, когда звонил мастер, и никого не волнует, то тебя в это время не было в городе, а телефон остался дома. Ты как будто находишься на казарменном положении в армии, и просто обязан в любое время дня и ночи быть доступен для начальства.Зарплата за последний уменьшилась на 5 тыс. Если нет подработок - только 16-17 тыс. на руки. Поощряется стукачество и доносительство.

Большинство ключевых постов занимают люди, которые используют свое положение для удовлетворения собственных амбиций. Большинство их действий диктуется комплексами и сиеминутными импульсами, а не здравым разумом и логикой. Человеческий фактор в чистом виде. Активно поощряется доносительство всех на всех: на производстве меньше, в заводоуправлении больше. Хотя опять же есть и честные люди без подлости в душе, но их мало. З/п вполне достойная, но ее обговаривать нужно сразу на собеседовании - если ты уверен в себе, знаешь, что все сможешь - смело требуй сразу, на обещания"посмотрим, по результатам работы и пр." вестись не стоит, ничего потом не прибавят. По слухам, хозяин - грамотный, разбирающийся человек, профессионал, но импульсивный. И судя по отдельным моментам - либо слушает не тех людей, либо просто не знает, что за его спиной делают замы. В целом - если умеете плести интриги и можете абстрагироваться от безумия, которое будет твориться вокруг - можете смело устраиваться. Если хотите доверительных, честных, дружеских отношений с коллегами - это не сюда.

Производство не регламентировано, мастера и технологи постоянно бегут. Продажи всегда и во всем виноваты: нет сырья, нет ассортимента, нет цен - вина продажников. Директор всегда молодец, самый умный, лучший продавец, лучший закупщик, лучший логист и т.д. - по факту демагог и пессимист. Минимальный срок принятия операционного решения - неделя, но если по кабинетам не бегать срок - никогда.

Зарплата за последний год уменьшилась на 4-5 тыс. Если без подработки - 17 тыс на руки максимум. Могут внезапно уволить без объяснения причин. Были случаи, когда человек приходил на работу к 7 утра, а в 7-15 уже ходил с обходным листком. Неадекватный начальник производства, царек "хочу казню, хочу милую". К простым работягам неуважительное отношение с его стороны и со стороны мастеров. Стукачество и сплетни в коллективе.

Обманули с самого первого дня! Людей берут только на сезон, после окончания сезона увольняют нещадно одним днем. Мастера, технологи, помощники мастеров бегут. Стукачество поощряется и это самое противное. Людей не уважают.

отричательные стороны ищите в себе а вне работе !

В офисе не мешало бы ремонт сделать, а на производстве зимой холодно

индексацию зп нужно делать раз в год

пока не заметил