Добавить отзыв Найти отзыв

Нано-Финанс, кредитная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Микрофинансирование

8-800-700-33-44 (бесплатная горячая линия), 8-800-100-88-44 (бесплатная горячая линия)
Нижний Новгород, Белинского, 32 - 301 офис, 3 этаж, БЦ Две башни
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Нано-Финанс, кредитная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Ужас, ужас люди! Это просто нереально рабская работа. Никакого уважения к сотрудникам. Планы выполнения просто бешенные. Люди там сидят просто неадекватные, руководство-животные! Ставят планы, по выдачи займов 500,000р с менеджера, такого выполнить просто нереально. Также вы занимаетесь коллекторской деятельностью, названиваете должникам и трясете с них деньги и все эти труды за гроши, за 10,000р в месяц. В обязанности входит ездить по вонючим квартирам, по домам с бомжеватыми клиентами, наши клиенты это алкоголики и бомжи которым мы пытаемся выдать деньги, а потом эти деньги трясем с них. Про оплату бензина для выезда к клиенту забудьте, обзваниваете должников за свой счет со своей сим карты. Выдаются займы населению под 100-120% годовых. Москва ставит жесткие планы по выдачи денег и по их сбору. Ебут вначале начальника подразделения в вашем городе, а далее начальник ебет всех своих сотрудников менеджеров, руководителей, секретарей. Если не соберете с должников деньги, неполучите зарплату, а нужно собрать из 80 должников 75 оплат…… + выдать минимум 500,000р алкоголикам и бомжам!!! Постоянные звонки с 9 утра до 9 вечера, работа работа и еще раз работа! Про выходные и личную жизнь можете вообще забыть, ваша обязаность звонить должникам круглые сутки и выбивать с них деньги! Постоянные наезды со стороны начальства, угрозы, давления что бы ты выполнял нереальный план. Отношения свинское, не только ко всем клиентам, но и непосредственно к самим сотрудникам. В коллективе нездоровая атмосфера, все нервные, агрессивные, злые как собаки. Руководство ведет слежку за тобой, так твоя работа связанна с деньгами, за каждый свой шаг ты обязан отчитываться! Нужно отчитываться, что ты не дал алкоголику кредит, по тому что он алкоголик, вообщем совершать тупые действия! А в итоге получаешь зарплату вконце месяца 10,000р и они не могут дать внятного ответа почему так мало денег. Компания думает не только как обмануть своих клиентов, но также полным ходом рассматривает как обмануть своих сотрудников. Постоянные урезки премии, вычеты денег за всякую %удалено% с твоей зарплаты. Работал в г.Ижевск, ул.пушкинская 268. Ребята не ходите туда, берегите свои нервы! Особенно остерегайтесь директора Кулемина Александра, и руководителя Темырова Дениса- будут обещать золотые горы, язык у них подвешен, обходите их стороной. В других городах ситуация аналогичная, такую работу злейшему врагу не пожелаешь! Показать полностью
хороший урок что бы не связываться с такой компанией как нано-финанс
Зарплата - кукиш! Работа - хрень! Руководство - жиды! Коллектив - разный, т.к. текучка, всё-равно на з/п и работу не влияет. Рекомендация - обходить стороной и плюнуть три раза через плечо.
Очень полезно узнать гадюшник изнутри.
я с апреля месяца пытаюсь объяснить этой странной организации о том,что я не Алексей Саликович,что я никогда ни была с ним знакома,что у этой организации не правильно указан номер,но меня всё равно беспокоят,снова и снова.что делать? помогите
единственное так это то ,что меня всегда выслушают ,пообещают больше не звонить,а потом всё начнётся сначало
16 дек | Понедельник
Егор
Изначально мотивировать людей на продвижение вверх, давать об этом больше информации, делиться успешными историями
Зарплата выше рынка (говорю про свою должность), много выплат и поощрений от завода, прикреплены к платной клинике по ДМС

16 дек | Понедельник
Егор
Изначально мотивировать людей на продвижение вверх, давать об этом больше информации, делиться успешными историями
Зарплата выше рынка (говорю про свою должность), много выплат и поощрений от завода, прикреплены к платной клинике по ДМС

10 дек | Вторник
Андрей Меженцев
Завод все время в поиске ценных специалистов. Так что если у вас большой опыт работы, советую идти в отдел кадров. Люди в стране совсем не хотят работать! У заводов высокая конкуренция за хороших сотрудников!
Конкурентная зарплата, ДМС, компенсация затрат на бензин и на еду, корпоративные мероприятия, чистый зеленый город.