Немецкий Центр, ООО, консалтинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Управленческий консалтинг
(831) 278-02-83
(831) 278-06-42
Нижний Новгород, Костина, 3 - 626, 628 офис, 6 этаж, БЦ Новая площадь
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Немецкий Центр, ООО, консалтинговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Более гнилой конторы трудно себе даже представить. Нижегородский филиал «Оранты» полностью пропитан цыганским духом, т.к. директор филиала по национальности – цыган. В компании процветает круговая порука на всех уровнях. Руководство филиала заставляет создавать клиентам искусственные проблемы, для того чтобы мотивировать клиентов давать за решение этих проблем взятки. Большую часть собранных таким образом денег по законам Оранты ты должен передать своему начальнику, который в свою очередь относит деньги директору. Директор филиала - Бабий Владимир Васильевич, это вообще отдельная песня. Этот цыган по русски даже писать толком не умеет, читать его служебные записки это умора. У Бабия В.В. серьезные проблемы с психикой, он ненавидит русских, позволяет себе орать матом, топать ногами, унижать и оскорблять сотрудников; при чем факт наличия или отсутствия вашей вины значения в этом случае не имеет. Из за всего этого безобразия сотрудники просто бегут из филиала Оранты. Недавно сразу 8 человек, в т.ч. два заместителя директора одновременно уволились из Нижегородского филиала Оранты. За два месяца до этого из компании уволились ещё 6 человек. Я не сделала этого только потому, что пока подыскиваю новую работу. Показать полностью
Не указаны
ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ ! Место работы в этой компании можно желать только врагу, посылая его именно туда: "иди ты в ОРАНТУ!" Сочувствую сотрудникам, так как понимание со стороны руководства отсутвует! Зарплаты минмальные, а загрузка на все 200% ! Руководство оставляет желать лучшего!
Никому не советую ОРАНТУ!
Не указаны
Такое руководство мне не приходилось видеть нигде! В предыдущих комментах упоминается г-жа Устюкова (бывший 1й зам и жена генерального) Это нечто! Напрасно некоторые считают, что она покинула компанию. Она все так же руководит ею через своего мужа и достает звонками сотрудников и иногда появляется в стенах компании (когда голландцы отсутствуют). Приход голландцев принес в компанию только больше суеты и бардака. Работать в этой компании - это как сидеть на вулкане. Уволить могут за считанные минуты. Причину найдут всегда. И неважно, каким бы хорошим специалистом вы не являлись бы. Хочется заметить, что в компании особо ценят как раз не особо профессиональных сотрудников, а мастеров интриг и специалистов «подковерных игр». Последние кадровые значения как раз состояли из подобных лиц. Я не знаю, почему эта компания еще не разорилась при таких руководящих работниках. Если кому то надо избавится от сослуживца – для этого надо всего лишь в подходящее время «напеть» про неугодного что-нибудь руководству – человека обязательно уберут, никто разбирать не будет. И почему им все сходит с рук?!
Мой совет всем - держитесь подальше от этой компании!!! Показать полностью
Хотелось бы отметить, что при всем кошмаре, происходящем в Оранте, 90% сотрудников - это очень замечательные люди. Остальные 10 %-это стукачи и лицемерные подхалимы.
16 дек | Понедельник
Егор
Изначально мотивировать людей на продвижение вверх, давать об этом больше информации, делиться успешными историями
Зарплата выше рынка (говорю про свою должность), много выплат и поощрений от завода, прикреплены к платной клинике по ДМС
16 дек | Понедельник
Егор
Изначально мотивировать людей на продвижение вверх, давать об этом больше информации, делиться успешными историями
Зарплата выше рынка (говорю про свою должность), много выплат и поощрений от завода, прикреплены к платной клинике по ДМС
10 дек | Вторник
Андрей Меженцев
Завод все время в поиске ценных специалистов. Так что если у вас большой опыт работы, советую идти в отдел кадров. Люди в стране совсем не хотят работать! У заводов высокая конкуренция за хороших сотрудников!
Конкурентная зарплата, ДМС, компенсация затрат на бензин и на еду, корпоративные мероприятия, чистый зеленый город.