Добавить отзыв Найти отзыв

Нижавтодорстрой, дорожно-строительная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Строительство / ремонт дорог

(831) 469-36-79, (831) 469-36-80
Нижний Новгород, Ларина, 7 - 2 этаж, вход со двора, ТЦ Открытый материк
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Если Вы устраивайтесь на работу, чтобы заработать денег-Вы абсолютно ошибайтесь! ООО НижАвтоДорСтрой проводит следующие махинации: принимают на работу с той иной з/п, а выдают зар.плату в 2(в лучшем случае)-3 раза меньше! Отвратительное отношение к работникам. Директор считает, что все сотрудники РАБЫ и считает нормальным эксплуатировать по 14-18 часов и более на работе БЕЗ выходных и праздничных(если вы не офисный работник)! При этом никакой поддержки он не оказывает. Поговорить с Петросяном-что-то за пределами реального. Ни по каким вопросам не принимает, на любой вопрос, просьбу или предложение реагирует очень некорректно. Сотрудников ни во что не ставит. Как было сказано ранее, о зар.плате даже не стоит мечтать! Отказы в выплате до 6ти месяцев! Теперь, что касается директоров: директора крадут зарплату сотрудников, строй. материалы, солярку и т.д.
никаких
Есть огромный минус...генеральный директор у которого с каждым днем едет крыша все дальше дальше...Сотрудники в шоке от его замашек, он не понимает в дорожном строительстве ничего и все перекладывает на других. Компания находится в нестабильном состоянии, а Генеральный лезет со своими тренингами и тратит приличные суммы, вместо того, чтобы решать сложные производственные вопросы он часами отвлекает сотрудников по мелочам и не дает людям спокойно выполнять свою работу. Таких "руководителей" гнать и его заработную плату раздать тем кто действительно работает. Он неделями пьет и ест на Автобазе, уезжая туда под предлогом решения вопросов...пьет в рабочее время...ужас...привел компанию своими куриными мозгами к сегодняшнему результату!
замечательный и справедливый собственник
Новый директор по фамилии Шкильнюк или сектант или просто больной человек. С его приходом нет больше дружного коллектива. Все разбежались или на низком старте. Задержки зарплат на 3 месяца. Снижение зарплат
Дружный коллектив.
стандартный "армяндорстрой", каковых у нас в стране пруд пруди, со всеми вытекающими: собственник зп платить не любит, те кто написали ниже, что зп платят вовремя — лгут. Возможно это писал сам собственник компании или те кто работают с ним напрямую и получают зп в конверте вне очереди(зарплата НЕ белая). Почитайте новости, до сих пор идут задержки по зп, хотя я не работаю в этой компании уже несколько лет, но уверен что зарплату также платят с задержкой от 1 до 3 месяцев — http://pravdapfo.ru/news/nizhavtodorstroy-zadolzhal-sotrudnikam-45-mln
- достоинство, если ты работаешь напрямую с собственником компании - если ты закончил вуз или еще учишься(на заочке) и тебе нужно получить опыт работы 1-2 года (при условии что готов работать за еду с задержкой зп)
Пока не земечено
1. Дружный коллектив. 2. Зарплата. 3. Руководство 4. Удобное месторасположение
Не замечено
1. Коллектив. (Большое внимание уделяется корпоративной культуре и развитию коллектива: внутренние и выездные мероприятия, обучающие курсы и тренинги, подарки сотрудникам). Очень теплая, дружественная атмосфера, на работу хочется идти. 2. Руководство. ( Вменяемое, очень лояльное руководство, готовое всегда пойти на встречу, в то же время требовательное, но всегда четко ставящее задачи) 3. Заработная плата.( Уровень з/п выше среднего по городу, белая, выплачивается в срок.)
19 мар | Четверг
Эдик
Немного устают ноги, но это ожидаемо для работы в зале. Зато без нервов и с нормальным человеческим отношением.
Коллектив бодрый, без сонных лиц и вечного нытья. Руководитель умеет распределять нагрузку, поэтому никто не бегает как ошпаренный. Зарплата приходит вовремя, всё официально, можно спокойно планировать расходы.

10 мар | Вторник
Инга
Частые поставки, особенно перед праздниками. Физическая нагрузка возрастает и к концу недели это ощущается.
Официальное трудоустройство с первого дня и полностью белая зарплата. Для меня это критично, так как планирую крупные покупки и нужен подтвержденный доход. График понятный, без внезапных ночных смен.

1 мар | Воскресенье
Наталья
Работа на ногах ощущается особенно в длинные смены. Под вечер начинаешь понимать, почему продавцы так любят стулья, которых нет.
Зарплата полностью белая, приходит стабильно, без переносов и "ой, бухгалтерия не успела". Оформили с первого дня, форму выдали сразу, медицинскую книжку сделали за счет компании, что тоже экономит время и деньги. Есть обучение, причем не ф...