ПИК, производственно-монтажная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Материалы для дорожного строительства
(831) 412-96-41, (831) 412-96-42, (831) 412-96-43
Нижний Новгород, Ковпака, 1а - вход со двора
я владелец!
Нужно всю систему менять. Какой смысл каждый день пригонять толпы новичков студентов, из которых половина уходят сразу, увидев этот бардак, а остальные в течение недели,а начальников по 2 на каждого рабочего работаешь праздники и субботы выполняешь хороший объем и зарплату получаешь меньше.Текучка очень большая, квалифицированные специалисты разбегаются.График работы обозначен как 2/2, на самом деле это 4/2, по 12 часов.Одно враньё начиная с собеседования в отдел кадров
Их нет
Неплохо бы чтобы какие-то «плюшки» за стаж работы давали. Было бы приятно. Жаль что пока нет поощрения передовиков производства
Много лет работаю на этом производстве. Отношение к сотрудникам лояльное, входят в положение если срочно нужно отгул взять. Зарплата нормальная. Если есть желание, всегда можно подработать.
Неплохо бы чтобы какие-то «плюшки» за стаж работы давали. Было бы приятно. Жаль что пока нет поощрения передовиков производства
Много лет работаю на этом производстве. Отношение к сотрудникам лояльное, входят в положение если срочно нужно отгул взять. Зарплата нормальная. Если есть желание, всегда можно подработать.
25 мая | Понедельник
Викулик
Работа в зале требует выносливости, ноги к вечеру гудят знатно. Но коллектив молодой и веселый, так что на позитиве работаем.
Зарплата устраивает, на всё необходимое хватает, плюс премии за личные продажи реально мотивируют.
21 мая | Четверг
Кирилл
Распределение нагрузки между сотрудниками
Компания очень быстро растет и много требует от сотрудников, так что если не тормозить, то можно серьезно прокачаться в сфере FMCG. Бесценный опыт
21 мая | Четверг
Стефа
Работа с программами ИТ, иногда они требуют времени на привыкание.
Интересная высокооплачиваемая работа
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.