Салон красоты Хелси Джой — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Медицинские услуги, спортклубы
Нижний Новгород,
: Салон красоты, массажный салон. услуги массажиста, продажа косметики, БАДов, косметические услуги
Обязательное платное обучение около 15 000р 2 недели.
Зарплата: Оклад 5000 р+100 р за 1массаж (40мин-1.5) часа +проценты с продаж дорогой косметики, процент не стабилен
Зарплата копеечная. Основной вид деятельности ПРОДАЖИ сетевой продукции и курсов массажа выполненных на этой продукции, обучение новых сотрудников. Сетевая международная контора, с огромной текучкой кадров. Продажи под ширмой массажа, Если хотите заработать- продавайте продавайте и продавайте, Причем Заработок = 1/4 заробатка менеджера продаж и 1/5 массажиста. При условии что вы делаете и то и другое
Учат китайским массажным методикам, на основе китайской и тибетской медицины.
19 мар | Четверг
Эдик
Немного устают ноги, но это ожидаемо для работы в зале. Зато без нервов и с нормальным человеческим отношением.
Коллектив бодрый, без сонных лиц и вечного нытья. Руководитель умеет распределять нагрузку, поэтому никто не бегает как ошпаренный. Зарплата приходит вовремя, всё официально, можно спокойно планировать расходы.
10 мар | Вторник
Инга
Частые поставки, особенно перед праздниками. Физическая нагрузка возрастает и к концу недели это ощущается.
Официальное трудоустройство с первого дня и полностью белая зарплата. Для меня это критично, так как планирую крупные покупки и нужен подтвержденный доход. График понятный, без внезапных ночных смен.
1 мар | Воскресенье
Наталья
Работа на ногах ощущается особенно в длинные смены. Под вечер начинаешь понимать, почему продавцы так любят стулья, которых нет.
Зарплата полностью белая, приходит стабильно, без переносов и "ой, бухгалтерия не успела". Оформили с первого дня, форму выдали сразу, медицинскую книжку сделали за счет компании, что тоже экономит время и деньги. Есть обучение, причем не ф...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.