Северсталь, торговая компания, представительство в г. Нижнем Новгороде — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Чёрный металлопрокат
(831) 295-60-19
(831) 295-60-08
Нижний Новгород, Ленина проспект, 115 - 212 офис, 2 этаж
я владелец!
Пока работаешь учеником автоматчика, могут заставить делать всё что угодно. Подметать цех, красить, разгружать, перебирать чужой брак, руками отсыпать пол тонны болта, чтобы не повредить резьбу. За отказ лишат части зарплаты. Как ты будешь работать на автомате, если этим занимался, никого не волнует. Ежемесячно сдача экзамена по технологии производства. От результата зависит зп. Оценку могут поставить любую. Главный принцип, что 5 ставят первым кто пришел, остальным ниже, потому что отдел труда и зп требует, чтобы были разные оценки. После сдачи на разряд начинается самое веселье. Оплата сдельная по продукции и перестройкам станка. Перестройки станка постоянно воруют коллеги, либо о них забывает мастер. Кто больше пожалуется на другого, тот больше получит от перестройки. За продукцию платят только после отгрузки клиенту. Иногда это бывает через полгода. По какой-бы причине не забраковали твою продукцию(дали бракованый меритель, не так термообработали, покрыли, отказался клиент) тебе не заплатят. Следят только за новыми станками, потомучто они дают основной тоннаж. Остальные, если поломались, ремонтируешь в основном сам за 2/3, а иногда бесплатно. Ломаются регулярно. Если поломка не явная или ты не можешь её выявить, то простой не подписывают. С инструментом тоже самое. Более менее только на новых, но и там брака много. Постоянно перетачиваешь переделываешь за бесплатно, иногда за 2/3. На старых станках иногда заставляют работать на выработанном инструменте, так как нового нет, а простой подписывать отказываются. Но стоять всё равно не выгодно, так как средний с каждым разом ниже. Вообщем у всех оклад, кроме автоматчиков, поэтому ты должен носиться по цеху и при этом станок должен работать. Расценки на продукцию рассчитаны из скорости работы станка от звонка до звонка. Пришел на работу - сменное собрание полчаса, за час-полчаса до конца смены уже должен всё сдать. Вообщем либо работаешь без обеда, либо норму провалил. За оставление работающего станка, лишение премии, если увидел начальник или если кому-то из мастеров или технологов ты не понравился.
Спецодежда, талоны на молоко, мыло ))))
Полиграф. Простой пример. Задайте себе три вопроса и ответьте на них "нет", при этом проконтролируйте реакцию своего организма при вопросе и ответе.
1) У вас есть яхта?
2) У вас есть самолет?
3) Вы когда-нибудь наносили ущерб своей компании в результате своей трудовой деятельности, вступали в сговор с третьими лицами для получения дополнительного дохода?
Согласитесь, даже при честном ответе Нет ваша реакция на третий вопрос будет нескольго иная, чем на первые два.
Вы не прошли полиграф.
Компания очень достойная, действительно развивает свои активы, качественно выстраивает кадровую политику. Видел подход к управлению на нескольких предприятиях Группы компаний Северсталь - думаю компания на верном пути, желаю ей успеха.
Продчерк
Компания строит работу с профильными средними и высшими учебными заведениями, ежегодно принимает более 400 выпускников. Социальные льготы и гарантии
Расходы на выполнение обязательств по Коллективному договору в 2012 году составили около 80 млн руб., в том числе $17 млн. на добровольное медицинское страхование. Работа с молодежью. Молодежь ЧерМК ОАО «Северсталь» — это около 45% работников предприятия в возрасте до 35 лет. С целью закрепления молодежи на предприятии, повышения их профессионального роста и раскрытия творческого потенциала на ОАО «Северсталь» действует комплексная Программа по работе с молодежью. ЧерМК осуществляет деятельность в области охраны труда и промышленной безопасности с четким убеждением, что экономическая и социальная стабильность в городе Череповце и Вологодской области зависит от его успешной деятельности, в том числе по обеспечению безопасности производства на объектах предприятия.
19 мар | Четверг
Эдик
Немного устают ноги, но это ожидаемо для работы в зале. Зато без нервов и с нормальным человеческим отношением.
Коллектив бодрый, без сонных лиц и вечного нытья. Руководитель умеет распределять нагрузку, поэтому никто не бегает как ошпаренный. Зарплата приходит вовремя, всё официально, можно спокойно планировать расходы.
10 мар | Вторник
Инга
Частые поставки, особенно перед праздниками. Физическая нагрузка возрастает и к концу недели это ощущается.
Официальное трудоустройство с первого дня и полностью белая зарплата. Для меня это критично, так как планирую крупные покупки и нужен подтвержденный доход. График понятный, без внезапных ночных смен.
1 мар | Воскресенье
Наталья
Работа на ногах ощущается особенно в длинные смены. Под вечер начинаешь понимать, почему продавцы так любят стулья, которых нет.
Зарплата полностью белая, приходит стабильно, без переносов и "ой, бухгалтерия не успела". Оформили с первого дня, форму выдали сразу, медицинскую книжку сделали за счет компании, что тоже экономит время и деньги. Есть обучение, причем не ф...
