Смартэко, производственно-ремонтная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Ниже мой отзыв от 19.09.2018 Забавно, но вновь получил предложение совмещать несколько должностей ИТР, при этом зарплата УМЕНЬШИЛАСЬ от уровня 2018 г. На что рассчитывают эти ребята, мне совершенно непонятно. За прошедшие три года слышал много нелицеприятного о фирме, все можно охарактеризовать одной фразой - потогонная соковыжималка, сплетни и подставы, оскорбления личного характера, нереальные задачи, "депремирования". Не рекомендую иметь дело.

Нулевая организщация труда!!! Бригадиры нех не делают!! Пришел туда сварщиком., разгильдяйство всех и вся!! контора сама не дает зааботать ни себе, ни рабочим!! Учеников сварщиков не учат увольяют за малейшие провинности!! набирают всякий сбород, текучка адская!! бригадир по имени масксим главный расмиздяй на куйбышева, все производство стоит деталей нет, а ему пох!! ННаумите себе аудитора и выстройте систему труда в цехе!!Увольте всяких размандяев и наберите молодняк!!

Фирма управляется не инженерами, а менеджерами-фантазерами. В моем случае было предложение совмещать 3-4 должности ИТР совершенно разной специализации. Таких людей-оркестров очевидно не существует, но "тех. директор" (хотя какой это тех, обычный манагер) Александр Демидов не теряет надежд их найти, вероятно чтобы уменьшит штат "бесполезных дармоедов, что сидят и рисуют чертежи". На замечание что это нереально, "техдиректор" быстро закончил разговор. Явная неадекватность, помноженная на некомпетентность. Решил не пробовать совмещать швеца, жнеца и на дуде игреца

Фирма на любителя. Живут с продаж, есть деньги-есть зарплата. ИТР официально работают по 9 часов. Работы обычно много и 9 часов часто не хватает, бывает и 11 и 12, которые не оплачиваются. Могут найти повод и штрафануть. Есть текучка кадров.

Делают автоматическую рассылку. Зовут на собеседование всех. А потом по 15 минут с каждым общаются конвейером.

Черная заработная плата

Проводят поточное собеседование, как будто набирают менеджеров по продажам или продавцов-консультантов.

Поменялось качество подбора персонала. Такое ощущение, что у руководства поменялись приоритеты к персоналу. Или поменялся менеджер по подбору и соответственно стало хуже. Персонал набирают лишь бы дырку закрыть. Каждый сам за себя. Пропала дружественность. Очень много сплетен появилось. Курилка это рассадник сплетен.

Сварщик еще один нужен позарез

Между отделами бывают несостыковки, иногда сидим. Решаемо, как и везде

Было бы неплохо обновить кое-какое оборудование, остальное все норм

В декабре будет как 2 года я в компании, пока не увидела.

Нет