Центр КТ, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Оборудование для автоматизации торговли
(831) 410-54-18, (831) 410-94-48
(831) 431-31-12
Нижний Новгород, Нижневолжская Набережная, 6/1 - 214 офис, 2 этаж, БЦ Элегант
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Центр КТ, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Был принят на работу в качестве контент-менеджера в компанию являющуюся франчайза компании 1С. Отработал неделю выжали и выкинули на помойку, без денег и чего либо еще! А именно используют тактику максимально выжать из человека (сотрудника) весь его ресурс за более короткий срок, даже путем придумывания и занижения достижений сотрудников. Выгоняют так завтра не выходите оставьте нам свой телефон мы вам перезвоним. Кажется у них черная бухгалтерия.
Не указаны
Задержка зарплаты на карту VISA. Но не критично, так как задержки были редко и на 1-2 дня.
Работал в данной фирме, в одном из их офисов. Офисов у них по Москве много. Каждый офис разбит на группу людей (по 10-15 человек), которые выполняли строго своих функции. Такой грамотный подход (менеджмент) я еще нигде не видел. Руководитель Тимур Станиславович просто ангел во плоти. Никогда не кричал ни на кого, за косяки не ругался, старался всем помогать и творчески и личностно.
Ко всему персоналу относились хорошо. Еженедельно, стандартно был для сотрудников бонус (или пицца на всех, или суши, или посиделки в баре). Такого я еще нигде не видел, а мест работы, я сменил много, поверьте мне.
Персонал старались обучить, натаскать. Отправляли на различные конференции, тренинги и курсы. Какие-либо вопросы или спорные моменты, всегда были решены в дружном и не большом коллективе.
23 дек | Понедельник
Ольга
Объем документации и отчетности иногда ощущается перебором
Если будешь активным - будет и развитие. Общие условия работы удовлетворительные. Меня устраивает.
16 дек | Понедельник
Егор
Изначально мотивировать людей на продвижение вверх, давать об этом больше информации, делиться успешными историями
Зарплата выше рынка (говорю про свою должность), много выплат и поощрений от завода, прикреплены к платной клинике по ДМС
16 дек | Понедельник
Егор
Изначально мотивировать людей на продвижение вверх, давать об этом больше информации, делиться успешными историями
Зарплата выше рынка (говорю про свою должность), много выплат и поощрений от завода, прикреплены к платной клинике по ДМС
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.