Добавить отзыв Найти отзыв

Альфа 4 стихии, агентство праздников — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

8-904-964-49-28
Новокузнецк, Дружбы проспект, 15
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Альфа 4 стихии, агентство праздников. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Работал в качестве фрилансера на эту конторку. Жестко кидают на деньги. Своих специалистов нет, одни никчемные студенты. Основные работы делаются за счет фрилансеров, которых кидают. Не работайте с ними.
НЕТ
При устройстве на работу обещали "золотые" горы. По факту ничего не выполнили. по З/П задержка до 3 (трех) месяцев, преподносится, что так и должно быть и что сами виноваты, что ЗП не получаете. За три месяца уволились все инженеры, включая технического директора. Сейчас остались только студенты + пара инженеров. Заказчикам вещают лапшу на уши, что они крутые БИМ-проектировщики. )) Руководство самовлюбленное быдло, опыт руководство - ноль. Не могут найти подход к сотрудникам. Все увольняются с проблемами. Избегайте этой конторы!!!
Их НЕТ!!!
Ни в коем случае не устраивайтесь в эту компанию, только потеряете время и деньги. Задолженность по ЗП в среднем 2-3 месяца (зп серая). Премий, о которых красиво рассказывают не платят. Практически все квалифицированные специалисты уволились из компании, остались студенты с небольшим опытом работы, которые готовы работать за бесплатно. Руководство компании 4-ре учредителя, часть из которых имеет работу в других фирмах. Управление компанией практически отсутствует, всё строится на пустых обещаниях и верой в светлое будущее.
Отсутствуют
Кидают на деньги, не могут уже как год расплатиться за выполненную работу. Фриланс для них просто быдло которого не грех бы обмануть. Все схемы серые. Что бы не случилось во всем виноват только ты один.
Их просто нет
Работал продолжительное время с ними, сначала все было терпимо, если не считать что коллектив состоит из не квалифицированных специалистов, никакой координации, по сути ты всю работу делаешь за этих "специалистов", они только мешают. Не говоря уже о принятых решениях которые противоречат не только снипам и гостам, но и отказоустойчивости всех систем в целом, при наличии уже существующих опробованных решений. При наличии так называемых "ГИПов" документация никогда не проверялась, т.к. они даже не понимали элементарных, базовых вещей, можно было проектировать откровенную лажу. Имею право так рассуждать т.к. видел проекты смежников и приходилось указывать на косяки проекта, который уже сдан. Им повезло что я относился к работе ответственно и так не поступал, увы так было только с моей стороны. Оплату производили с задержкой несколько месяцев но платили. Затем просто перестали оплачивать работы, задолжав приличную сумму, мотивируя тем что у них проблемы с заказчиками (не удивительно при такой квалификации кадров). Прошел не один год, так и кормят завтраками. Обращаюсь к тем кто уже пострадал от них, скидывайте свои контакты на почту [email protected], предлагаю объединится для дачи показаний и заведения дела. Все вышесказанное является моим оценочным суждением. Показать полностью
Периодически было смешно, теперь есть много материала что бы потравить байки и посмеяться. Все вышесказанное является моим оценочным суждением
Кидают на деньги!!! Отказываются оплачивать уже сделанную работу, не смотря на договор!!! Ждем решения прокуратуры по данному вопросу! Добрый совет - НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ!!!
"Красиво поют" про зарплату и планы на будущее.
- одним из учредителей нашей компании является замужняя женщина. Другой учредитель – мужчина – в сауну не ходит, он предпочитает проводить свободное время с семьей и детьми. Чего и вам желает!
Здравствуйте, - наш специалист по кадрам появляется в офисе ровно столько, сколько необходимо.
Вот интересно когда 4 мудака-учредителя снимают девочек в сауну они им тоже потом не платят за сделанную работу.
Зарплата кадровички (удалено) зависит от числа приведенных лохов в компанию, в офисе она ни разу не появилась за полгода.
По компании действительно ударил кризис и впервые за 5 лет существования начались задержки выплат. Сейчас есть перебои с зарплатой, но руководство планомерно гасит долги. Да, руководство не всегда доступно, но разве стоит обижаться на то, что в это время руководитель занят решением проблем компании. К сожалению, осенью этого года внутри компании разгорелся серьёзный конфликт, который привёл к уходу части сотрудников, чьи негативные (а нередко и вовсе обиженные и лживые) отзывы вы и можете наблюдать на сайтах отзывов о работодателях.
Я, Адеишвили Анна, действующий сотрудник компании ЗАО «ГК Четыре стихии» c апреля 2014 года, с уверенностью могу сказать, что это лучшая компания, из всех в которых я когда-либо работала. И вот почему: – руководство компании честные и порядочные люди, они всегда держат своё слово; - работа в компании ЗАО ГК Четыре стихии многому учит. Команда, в данный момент, состоит из молодых профессионалов. У них уже есть чему поучиться, они знают что делают и куда идут. - работая в компании ЗАО «ГК Четыре стихии» я обрела не только верных коллег, но и настоящую дружную семью, которой я горжусь. У всех нас бывают сложности, как профессиональные, так и личные. Руководство внимательно относиться к сотрудникам, они всегда подскажут, помогут советом, научат, и не останутся безучастными, если сотрудник, конечно, подошел и задал свои вопросы. Мое резюме такое – если сотрудник желает развиваться, а не просто ходить на работу и пить чай и чтобы ему за это платили, то ЗАО «ГК Четыре стихии», это правильное место. Показать полностью
СТИХИЙНОЕ КИДАЛОВО, лучше не связывайтесь!!!
Невыплата зарплаты 3 месяца и более - норма. А зачем платить вчерашним студентам?=)
см. единый ответ.
Уважаемые настоящие и будущие сотрудники нашей компании, в качестве единого ответа на недавно выплеснувшийся в наш адрес негатив, сообщаем следующее: - у нас и правда в прошедшем году были задержки выплаты заработной платы и мы с этим боремся, как можем; - у нас был конфликт с сотрудниками, которые ушли к конкурентам и забрали с собой ряд перспективных проектов; - в нашей компании нужно честно и хорошо работать. Кому-то это тяжело; - у нас действительно не идеальные руководители. Неправды, как и правды, сказано много, но пусть это будет на совести говорящих. Мы знаем, кто и почему это на самом деле написал. Люди с такими именами у нас не работали. А вот Ане А. привет и спасибо за честность. В любом случае, о всех проблемах, возможностях и перспективах компании мы вам обязательно расскажем на собеседовании.
27 мар | Среда
Аноним
в данный момент все отлично
Самые главные плюсы: адекватный профессиональный коллектив; возможность удаленной работы; прозрачная схема зп; понятный регламент работы; отличное начальство; нет токсичных людей.

14 мар | Четверг
Аноним
Нужно замотивировать некоторых сотрудников на соблюдение дедлайнов и уровень удовлетворенности клиентов.
Организация работы тоже хорошая, условия комфортные. Меня в этих вопросах все устраивает