Красноярская мебельная компания, мебельный салон — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Мебель мягкая
(3843) 20-22-20
Новокузнецк, Бардина проспект, 42 - 330 офис, 3 этаж, ТОЦ Универбыт
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Красноярская мебельная компания, мебельный салон. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Заработать конечно дают но потом эти деньги и забирают потому что штрафы исключительные: опоздал на пять минут ну все мы люди и пробки бывают с утра - штраф 300 рублей, не вышел по болезни два или три дня с учетем что предупредил - штраф 5000рублей, вышел покурить в неположенное время-хотя работаем как здельщики и обедаем кто как может-штраф 500 рублей, не выполнил план а план бывает на день 4-5диванов для бригады из двух человек это просто нереально!!!!! При том что на диван надо натаскать все:!!! начинаем с тряпок, поролон, доски,механизмы..и это все вручную и из разных мест фабрики!!!!!НИ сдал план -получи штраф от 5000 и выше!!!! А уж про обращение к сотрудникам реальным трудягам тут так обращаются что не дай Боже услышать такие слова воочюю..Никакой техники безапасности нет и впомине..Перед проверками вышестоящих органов все благополучно прячется и даже нелегалов прячут по всей фабрике, даже собаки не найдут!!!!Так что не верьте вы что на КМК ,лучшей кампании заработать можно..Все штрафы идут на обустройства шефа ему же надо машинку каждые полгода минять и офис содиржать..который к слову ничерта ни делает, а шевелится только тогда когда шеф на работе
Хорошо что дают заработать людям, больше таких кампаний нет..Зарплата вроде тоже по началу устраивает тех кто пришли первый раз на собеседование..
27 мар | Среда
Аноним
в данный момент все отлично
Самые главные плюсы: адекватный профессиональный коллектив; возможность удаленной работы; прозрачная схема зп; понятный регламент работы; отличное начальство; нет токсичных людей.
14 мар | Четверг
Аноним
Нужно замотивировать некоторых сотрудников на соблюдение дедлайнов и уровень удовлетворенности клиентов.
Организация работы тоже хорошая, условия комфортные. Меня в этих вопросах все устраивает
5 дек | Вторник
Аноним