Первый Дверной, интерьерный салон, ООО Пластбург — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Входные двери
8-800-350-11-22 (единая бесплатная линия), (3843) 600-222 (единая справочная), (3843) 78-53-07, 8-952-168-32-93
Новокузнецк, Рихарда Зорге, 17 - 2 этаж, ТЦ Сибирский городок
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Первый Дверной, интерьерный салон, ООО Пластбург. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Пришел на кладовщика в компанию Plastбург. Испытательный срок 1 месяц. Но и после испытательного срока, как сказали работники не факт что устроят (как пояснили директору не выгодно, поэтому многие ходят неустроенными!!!) Почти сразу поставили перед фактом, что нужно координировать службу доставки, выдавать с утра работу установщикам, собирать заказы (комплектовать – собирать –упаковывать) Именно так мне и пояснила некая беременная барышня через несколько дней после моего прихода в Пластбург кладовщиком – «иначе это просто смешно быть кладовщиком» сказала она. Ладно, дальше больше – у них своя программа (что то от ранних версий 1С, только более убогая) Заносится туда товар крайне непонятно, ответственная девушка за номенклатуру совершенно не занимается своими прямыми обязанностями. Короче… в лице кладовщика дирекция хочет получить НЕОФОРМЛЕННОГО КЛАДОВЩИКА-ГРУЗЧИКА-ОПЕРАТОРА ПК-КОМПЛЕКТОВЩИКА-ДИСПЕТЧЕРА –в одном лице. В итоге меня попросили поработать просто комплектовщиком с окладом 5 тыс. По расчетным КИНУЛИ: почти за месяц работы заплатили 4600 рублей, которые никак не могли посчитать полторы недели. На ПЛАСТБУРГ обязательно напишу жалобу в инспекцию по труду и обращусь к знакомым в налоговой инспекции– таких надо учить!!!
Отпускают домой поспать. Разрешают пообедать.
27 мар | Среда
Аноним
в данный момент все отлично
Самые главные плюсы: адекватный профессиональный коллектив; возможность удаленной работы; прозрачная схема зп; понятный регламент работы; отличное начальство; нет токсичных людей.
14 мар | Четверг
Аноним
Нужно замотивировать некоторых сотрудников на соблюдение дедлайнов и уровень удовлетворенности клиентов.
Организация работы тоже хорошая, условия комфортные. Меня в этих вопросах все устраивает
5 дек | Вторник
Аноним