Профит, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Заправка картриджей
(3843) 393-475 (отдел продаж), (3843) 393-319 (отдел бухгалтерии)
(3843) 393-488 (отдел сопровождения клиентов), (3843) 393-498 (отдел сопровождения клиентов), (3843) 393-469 (отдел продаж)
Новокузнецк, Производственная, 9 - 10 офис
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Профит, ООО. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Здравствуйте всем! Хочу поделиться своим отзывом. Может быть это будет особенно интересным для тех людей ,кто находится в поиске работы. Расскажу с начала... и основную суть..
искал работу... пришел на собеседование... кстати проводил один из двух собственников фирмы Дмитрий Викторович... обсудили все моменты.. в том числе поговорили о зарплате менеджера по продажам и из чего она складывается. Так вот ,мне сказали, что на испытательном сроке менеджеру компания оплачивает оклад, после окончания испытательного срока зарплата будет состоять из оклада и процентов с продаж...
Теперь самое интересное. я не буду рассказывать, почему я решил, отработав в этой компании почти месяц, попрощаться с ней,я расскажу как поступило руководство этой " отличной" фирмы. мало того ,что оно не рассчиталось со мной в день моего увольнения, а только спустя месяц, так еще и посчитало остаток зарплаты ,которую оно должно было мне выплатить как, цитирую "проценты с продаж", что естественно вышло намного меньше оговоренного и согласованного оклада! Неуважаемая семья Сластениных, так нельзя поступать с людьми, это непорядочно! Я вас поздравляю с успешной сделкой по продаже своей репутации. Молодцы) Одумайтесь впредь,пожалуйста. Прощайте!
Нормальный офис для работы, сносные условия.
27 мар | Среда
Аноним
в данный момент все отлично
Самые главные плюсы: адекватный профессиональный коллектив; возможность удаленной работы; прозрачная схема зп; понятный регламент работы; отличное начальство; нет токсичных людей.
14 мар | Четверг
Аноним
Нужно замотивировать некоторых сотрудников на соблюдение дедлайнов и уровень удовлетворенности клиентов.
Организация работы тоже хорошая, условия комфортные. Меня в этих вопросах все устраивает
5 дек | Вторник
Аноним