Ермолинские полуфабрикаты, сеть магазинов — отзывы сотрудников о работе в компании

Безобразное отношение руководства к сотрудникам!продавцы работают и за уборщиц и за грузчиков!постоянно меняется график работы, непонятные ревизии и переоценка товара после рабочего времени!!!

вешают недостачи,что никто не понимает откуда всё берётся,пытаются навязать своё мнение,не прислушиваются к сотрудникам,писать можно много,но даже врагу не посоветую туда идти,отношение практически у всего руководства к сотрудникам хамское,текучка страшная,условий 000

Вся продукция с пальвомым маслом

Проработала в ИП Мясникова Н Е. пол года в должности заместителя руководителя розничной сети. Работала с интузиазм и самоотдачей. Даже в зимний период который является для нашего региона "не сезоном" (г.Сочи) демонстрировали положительную динамику продаж. За первый квартал 2018 года было открыто 7 найденных мной ТТ и ротировали в соответствии приведения к стандартам три ТТ. Все проблемы с которыми приходилось сталкиваться в процессе трудовой деятельности сводились к одному человеку- Руководителю розничной сети Бондаренко Е.В. большего непрофессионализма за свой немаленький и успешный трудовой опыт я не встречала. Пишу только потому что невероятно жаль, что вы (учредители и руководители) не видите как много вы недополучение из-за одного человека! Магазины тонут в просрочке и недостача из-за нее. Персонал бежит схватившись за голову. Подробности расскажу если конечно вам это будет интересно. Уволиться вынудили, объясняла это тем, что "стандарты и регламенты написаны, просто так. А выполнять распоряжения Руководителя необходимо даже если оно идёт с ними в разрез и вредит всему торговому процессу" Показать полностью

Вывешивают объявления о вакансии продавцов, но на работу не трудоустраивают, а точнее сказать не приглашают на собеседования (хотя бы ради уважения к соискателю и заинтересованности). А мужчины для них, это вторсырье и не более того. Итак всё по порядку 1. Вакансия о работе: Ярко оформленная вакансия продавца-кассира на самом деле не существует. При отклике на данную вакансию, руководитель магазина-филиала спрашивает: "По поводу какой работы?" Далее, если на данную должность претендует мужчина следует следующий ответ: "Мы набираем только женщин" (Хотя это является нарушением статьи 64 ТК РФ.) Работодатель обязан рассмотреть все кандидатуры и вправе выбрать наиболее опытного сотрудника (но не по признаку пола, возраста и прочих качеств, не являющихся деловыми) 2. Правило, которого нет: Дабы избавиться от соискателя (а особенно от соискателя мужчины), руководитель сообщает, что вакансии как таковой нет и то, что объявление висит, это якобы правило компании. Может быть их компания действительно успешная, но наплевательски относиться к соискателям нельзя. Если объявление висит, значит вакансия открыта, это раз. Возраст, пол, наличие, либо отсутствие местной прописки, это не деловые качества соискателя. Уважаемое руководство!!! Почитайте Трудовой Кодекс, а особенно статью 64, о которой вы мало знаете, а точнее совсем не знаете. Уважайте соискателей и объявления не будут висеть в воздухе. Показать полностью

Придя на руководящую должность, вы будете 2 недели по 12-13 часов работать простым продавцом (а-ля "стажировка и изучение всех процессов с самого низа") с 1 выходным в неделю. Далее вы переходите на менеджера. Вам дадут несколько магазинов. Магазины будут все время меняться, но вы должны за короткий срок увеличить среднедневные продажи любой ценой. Работаете фактически 7 дней в неделю, т.к заказы на точки надо делать ежедневно, т.е в воскресенье вам тоже надо до 11 утра сформировать заказ на свои точки. Параллельно вы ищите места для новых магазинов "Продукты Ермолино". Вы всё терпите, ведь впереди новый этап, зам. директора по продажам. Не спешите... менеджером можете так и остаться надолго... А ещё после месяца работы так называемым "менеджером по торговле" вас могут уволить одним днем без объяснения причин. Но требуют уволиться по соглашению сторон. В противном случае вашего непосредственного руководителя заставят придумывать ваши нарушения, собирать служебки, докладные на вас и объяснительные с вас, чтобы уволить по статье. Самое главное: те, кто всё-таки будет пытаться дорасти до руководящих постов, учтите: в компании всегда есть тот, на кого "повесят" штрафы, расходы на промоакцию, если она не даст требуемого эффекта. Если договор аренды не понравится юр.отделу, то руководитель опять же своим мат.положением рискует. Люди в компании -это точно не актив компании, а расходный материал. Списания в магазинах нет, просрочку выкупает или магазин, если не продал; или склад, если в магазин привезли со сроком реализации меньше, чем по регламенту. В магазинах нет планов эвакуации, нет огнетушителей. Морозильники не держат необходимую температуру. Зато руководство борется за отсутствие инея на товаре и на морозильниках: вплоть до увольнения... Коробочки должны стоять по линеечке... Во всех офисах камеры наблюдения. Есть запрет на общение в параллельных структурах, так называемые "колодцы". Ты можешь общаться только со своими подчиненными или со своим непосредственным руководителем. Сейчас понимаю почему: чтобы вся грязь о компании так быстро не распространялась среди сотрудников. Показать полностью

Ув. Руководители. Мы работаем в маленьком посёлке г. Сочи, Лазаревское. 31.01.19.нам пришли 72кг.конфет со сроком до 18.02.19.разве это реально продать за 2 недели, ещё раз повторяю мы маленький посёлок, а не город и у нас 2 тт

Сколько будет продолжаться наглый обман покупателей ? Со стороны продавцов??? Причем нагло обманывают не на 2-3 руб , а на 15-20-30. Торговая точка 6аходится по адресу г.Ульяновск, ул.Хрустальная 19б!!! У них специально даже закрыты весы ,чтоб люди не видели точный вес продукции , чеки не дают покупателю (он у них остаётся весеть на терминале )

Лучше сидите дома!!!!!!!

Непонятные штрафы, не предусмотренные ТД. Мэнеджер ничего в документации не объясняет, а требует

один обман с зарплатой

Хамка продавец Гольберг Мария Владимировна

Расхождения в условиях и ЗП, на 1м и 2м особеседовании, стажировка за свой счет 3 дня (с 9 до 18 в г. Подольске, там головной офис). Тотальный контроль за всем офисом, собеседования и тд. Неадекватные сотрудники офиса, а именно менеджеры по подбору персонала (мат на мате, новых сотрудников НИЧЕМУ не учат, требуют на 2й день стажиропвки ПОЛНОЙ отдачи!-это невозможно... Одни и те же сотрудники на той же должности получают разную ЗП (руководители розничной сети от 80 до 300), ЗП серая, соц.пакета никакого, увольняют на раз-два, без объяснения причин, текучка огромная. Вс е положительные отзывы этой фирмы написаны СОТРУДНИКАМИ ОФИСА по заказу руководства. Правда только в отрицательных отзывах... Жаль потраченного времени 2 собеседования...Реально ничего хорошего в этой компании нет. Обходите стороной.

Заставляют продавать просроченную продукцию. Не продашь просрочку, вычитают из зарплаты продавца.

Обман при устройстве на работу. Неоплачиваемые переработки каждый день до 21-22.00. Неадекватное, некомпетентное руководство. Рабочие выходные. Постоянный, постоянный обман, ежедневные унижения и запугивания.

после того как сгорел колбасный завод, головное распорядилось уволить всех из ООО и принять на ЧЕРНУЮ з.п в ИП. при этом компенсацию за отпуск нужно было отдать в виде "благотворительности" - это "купить билет в ИП". кто отказывается, тех просто увольняют. ни окаких сокращениях речь не идет. а думаем, пришло время для выхода прокуратуры и трудовой инспекции!

Руководство в Ростове просто ужас если до прихода Гуркина хоть как то можно было работать то этот человек полностью не соответствует ни каким качествам руководителя Гуркин это если мягко сказать ДЕРЕВНЯ в плане руководства . Мало того что в Ростове ни когда не было порядка но терпели а с приходом этого человека все пошло прахом . Очень жаль что хорошие люди и руководители уходят а приходят вот такие как Гуркин. Куда смотрит вышестоящее руководство. Гоните его пока не поздно он до конца развалит Ростов

Руководство мошенники и воры. Не рекомендую ни кому... Обещание по зарплате продавцов.. Останутся одни обещания... Будете платить за все...

Взяли менеджера недалекого ума и далекого от торговли Булатов Вадим Александрович,вывод один просрал всех хороших продавцов,я то работу найду,а вот хорошего продавца компания не каждый день может найти,я всю душу туда вложила,обидно очень

Обратилась по трудоустройству, т.к. знаю, что нужен продавец. Договорились созвониться, но администратор не посчитал нужным мне ответить.

Отсутствие списаний,мозгов у логистов и кладовщиков - возят просрок по точкам(по правилам компании за 5 дней уже нужно снимать,а если не сняла или не поставила в известность менеджера-оплатишь,многих за это уволил).Постоянные пересчеты -под конец дня жесть....Не дают ставки продавцам,когда те выполняют план...Постоянные отчеты каждые два часа менеджеру,и вечные планы и выручки!!!если нет людей откуда вам сделаю выручку??если сделала -молодец,но могла и лучше...Постоянная наморозь и обсыпка в коробах,котора ложиться на продавцов