ФинСибИнвест-строй, ЗАО, торгово-сервисная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

На собеседовании Вас встречает менеджер по персоналу , девушка , которая сразу отражает своим высокомерным лицом всю суть этой конторы. Только непонятно от чего у обычной кадровички такое самомнение:)) на вопросы по зп внятно ответить не могла , при этом задавала неуместные вопросы про мое жильё и хотела знать конкретную дату год,когда я забеременею ! Далее пришла руководительница отдела закупок, это вообще жесть. Женщина в возрасте , но другим словом как стерва ее не назовёшь. Разговаривала надменно и некультурно. Перебивала , и пыталась принизить. Про работу, условия и даже зп ничего не сказала . Добилась от них лишь одного - зарплата на 70% чёрная. Цифр названо не было . Одним словом собеседованием это назвать очень сложно , я просто отражала нападение. В сотруднике они изначально не заинтересованы. Сбежала из этого змеиного логова , только пятки сверкали. Работать туда не пойду не за какие плюшки.

Складывается такое ощущение, что копания не понимает, что не только она выбирает кандидата, но и человек выбирает компанию. Мало того, что задержали собеседование на 40 минут, так и еще даже не извинились. Сначала его проводил мужчина, кто он и как зовут не сказал, но гонору было, будто бы он президент России. Мои ответы он выслушивал скривив лицо так, будто бы наелся дегтя. Потом подошла женщина, начальница отдела, рассказала чем придется заниматься, выслушала обо мне. Потом сказала, что на больничные я ходить не буду, либо за свой счет, и вообще, в декрет у них не хотят. ЗП серая, сама работа на складе. В итоге они хотели меня взять, но я отказалась, нормальный человек там работать не будет.

картавый утырок,считающий себя босом земли и не ставящий людей ни во что; отноение руководителей к остальным людям; законы картавого утырка,который считает что люди рабы; полное разгильдяйство торгового отдела

поскольку зп серая, то если уйдешь на больничный или в отпуск, - готовься сосать лапу. компания не структурирована, все правила и нормы проговариваются устно для каждого конкретного случая в жизни. все решения принимаются только директором, руководитель группы ни чего не решает (зачем нужны руководители подразделений непонятно вообще). каждый считает свою работу значимой и не хочет сделать ни чего сверх своих непосредственных обязанностей. коллектив в большинстве своем понимающий и дружный. но есть "звезды", которые работают в компании ОЧЕНЬ давно (знают все и всех в рамках своей работы) и они могут позволить себе наорать на тебя, объяснить не как стажеру, а как дебилу

Вакансии выставляют, на собеседование приглашают, а четкого понимания кто им нужен и зачем не имеют.

не удобное месторасположение (лично для меня)

есть, но не критичные

Не нашёл

Нет