Катрен, ЗАО, оптовая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Нынешнее руководство Катрен дабы оправдать себя за недостачу в период с апреля по 2 июля 2012, решило преподнести версию! Предпоследняя инвентаризация была в апреле проводилась Я.Н. и складом. Факт недостачи на тот момент составил не более 100 000 рублей. Пересчет велся Я. выборочно! На 2 июля недостача составила более …….. и руководство филиала Катрен в г. Казани и региональный директор Поволжья решило преподнести версию, что клиенты работали с Катрен ТОЛЬКО за ЛЕВЫЙ ТОВАР. По их версии была организована преступная группа! И это при идеальной базе, где вообще не удаляются заявки их можно только корректировать со склада! Но Я. преподносит, что заявки удаляли отдаленно из дома офис - менеджерами. КАК? Как это можно было сделать? А теперь о «Преступной схеме» преподнесенной госпожой Я.: «Сбрасывается заявка, потом собирается товар и опять удаляется» Я. преподносит в Новосибирск, что клиенты перестали работать с компанией Катрен из - за прекращения доступа по работе ЛЕВОЙ схемы. Могу только написать еще раз. Клиенты не работают с Катрен, из - за несвоевременной реакцией Я. на претензии и из- за несоблюдение субординации при разговоре с клиентами, а самое главное из - за НЕСВОЕВРЕМЕННОЙ ДОСТАВКИ, так как от нее все СБЕЖАЛИ. Ее хамства и оскорблений никто не выдержал! Ваша недостача, это непрофессионализм директора, эта потеря работников склада, нехватка рук. Из – за постоянных переработок, и из - за нехватки людей сколько претензий по излишкам и недостачи вы получили от клиентов!!! Обвиняя предыдущее руководство, не забудьте огласить, что инвентаризация в апреле почти ничего не показала. ЭЛЕКТРОННЫХ СИГАРЕТ при предыдущем руководстве не было. Раньше дорогостоящий товар лежал под замком и ничего не пропадало. Вы своим вмешательством выложили товар на общий склад. Статистика: Ежедневно со склада уходило около 1500 корзин. Если в каждую корзину ежедневно предположительно положили излишки 1000 получается 1500000 рублей. В мае - июне месяце более 100 складских работников прошло через склад, люди которые отработали 2-3 дня. Никто из них материальную ответственность не нес, договоры с ними не заключали. Много на складе присутствовало и иногородних сотрудников, которые также не несли материальную ответственность. На перекурах складские работники с удовольствием покуривали электронные сигареты. А теперь вернемся к Я. 1) Н., а вы не забыли сказать, что вы отпускали в минус Сакуре Фармация в июне месяце и поэтому она с Катрен и работала. Проверьте этот факт! 2) Сегодня Н.Я. хочет выжить бухгалтерию потому что бухгалтерия знает о ее махинациях с ПОДДЕЛКАМИ гостиничных чеков. Я. неоднократно приносила эти чеки и ее с ними выгоняли. После этого она возмущалась в офисе, какое бухгалтерии дело до фиктивных отчетов. Возможно парочка поддельных отчетов Я. еще и осталась в бухгалтерии. Стоит проверить отчеты Я.Н. 3) Проверьте клиентов, так как Н.Я. подделывала по своим клиентам акты сверок, чтобы билось сальдо. 4) Я.Н. заставляла водителей отпускать товар со склада частями без накладных. Чтобы хоть что - то привезти клиентам в мае и июне, когда почти все сотрудники склада уволились и склад перестал справляться. Хотя клиенты в любом случае не могли принять товар без накладных. Это вообще не к чему было делать! 5) Она заставляла отпускать недостающий товар по претензии, не считая остатки на складе. 6) Сейчас, чтобы скрыть свои махинации она выживает программиста филиала. Вопрос. Как тогда не будет недостачи? И кто в этом виноват? Показать полностью

обед по договору 1 час(на деле 10 мин на мезонин), Я сборщик з\п сдельная , на тяжелом труде получают 15000 там еще и дедовщина за заявки(новеньким мало заявок достается), на конвейере платят от 20000до 40000(за 40000 -4 выходных за мес-так работают у кого у нас ипотека и кредиты,бывают да же в субботу выходят)По з\п бывают обманывают....Меньше пиков по корзинам засчитывают и меньше дней могут закрыть, разбираться без толку,слушать не будут, а потом на тебе и отыграются, кто провинился всех на тэшку (тяжелый труд)там за 14 часов люди заработали от 38рублей!!!! до 1000рублей(где 1000 это опытный старый сотрудник, распечатав себе больше всего заявок).Воровство по полной, можно вынести весь склад. А потом когда инвентаризация распишут на всех,кто дольше работает тот больше заплатит из зарплаты(у нас выходило от 68рублей до 5500рублей) Коллектив матриархат-в основном гнилой, интриги, негатив, про родственные связи поддерживаю(одни практически родственники) Про декрет мне сказали лучше только через 2 года(выплата хорошая будет),сколько поучаешь в месяц столько и декретные по уходу до 1,5 лет-девочки у нас получают так.Про комплектовщиков-з\п около 40000-4 выходных график неделя в день неделя в ночь.Больничные оплачиваются,но мало 100-300 в зависимости сколько отработал.Товар рабам не продают,а вот начиная от начальников смены пожалуйста.Доверять нельзя, говорят тебе одно, что повысят или поставят на лучшее место , а будет в точности да наоборот . Показать полностью

директриса строит из себя добрую мамочку, по факту конченая %удалено%. все старые работники злые, обиженные на жизнь и имеют проблемы с головой. некоторые бросаются драться, если трогаешь их корзинки. я стоял на втором этаже, оплата за одну позицию 1р 30коп. отработав 6 смен, начальник смены заявляет мне, что у меня низкая скорость и я сделал всего 1000(!!!) позиций. но при этом я делал две-три позиции за минуту. заплатили мне 1200 рублей за 6 смен! работал 2/2 по 12 часов, отходил только пообедать и поужинать на 20 мин. сраные узбеки, которые работают там на почасовом окладе получают 1600 за одну смену!! при этом нихера не делая, бесцельно шатаясь по складу, и сидя в столовой всем аулом по полтора часа! начальники смены конченые вафли и душнилы. активно заставляют начать ходить со сменой, а это пять раз в неделю, по 20 часов минимум каждый день, на поспать пару часов и обратно херачить в катрен. грузчики кидают коробки с препаратами как попало, иногда нужный препарат ищешь 10 часов и находишь абсолютно случайно в бардаке на другой полке. никому не рекомендую идти туда работать, впустую потратите свое время, здоровье и нервы Показать полностью

короч не советую нпк катрен ставрополь просп. Кулакова, 26а, сборка мед. препаратов, з.п 15-18 тыс. но кому то платят больше, контролировать сколько заработал в день не дают, есть вероятность что просто забирают себе какую то часть. Бывают смены по 14 часов, при этом один перерыв 20 мин., перекусить не разрешают, некоторые работники ходят в предобморочном состоянии из-за голода, на рабочее место еду и воду брать запрещают, короче издеваются как хотят, морят голодом так сказать. Скорость конвеера увеличивают в 2 раза, приходится буквально бегать всю смену, ноги к концу смены отваливаются. Когда приезжает проверка по оборудованию из Германии скорость делают нормальной. Отношение к рабочим как к рабам орут, запугивают, постоянно кого то увольняют чел. 5 в месяц из за пустяков, в стране кризис а они людей на право и на лево вышвыривают. В холодильниках где хронятся медикаменты, положенная температура не держится градусов на 10-15 больше чем положено, наверно что то портится.

График 5/2 по 8 часов. Отработав Месяц с переработками , работав в день по 12-14 часов, попросили уйти по собственному. Не заплатили за переработки ни рубля. После собственного расследования выяснилось, что это стандартная практика для них, месяц отработал, заплатили 15000 и катись отсюда. По документам не придерёшься. Работал комплектовшиком, работал как положено, каждый день переработки ., но платить по честному не могут. Поэтому кто планирует устраиваться, не торопитесь, а кто уже, бегите!!! По мимо меня , до начала моей работы в компании уволили 5х человек одним днём, и в день моего увольнения , уволили со мной ещё 4х. Бесплатная рабочая сила.

Две недели не могу уволиться ( то директора нет, то ещё кого то нет, то нужно переписать заявление потому как прошли все даты...) Но вот чудо. Пришел я увольняться сегодня в 9:00. На текущий момент время 14:10. И до сих пор ни одного человека не уволили. Кроме меня ещё 6 человек желающих уволиться. На вопрос "когда нас отпустят?". Ответ ещё пару часов опять кого то нет. Ни на момент работы не ценят ни Вас ни Ваше время. Ни даже на момент увольнения ни какого уважения. Сказали на пару часов максимум но увы. Первый раз сталкиваюсь с такой фигнёй. Так что уважаемые работоискатели подумайте несколько раз.НАДОИЛИ ВАМ В КАТРЕН???!!!

Работал разместителем в данной компании,три месяца как проклятый бегал по этому складу размещал коробочки (между прочим некоторые очень тяжелые),выдавал из себя все 110%,когда в отделе экспедиции не хватало рук,меня посылали туда со словами что-то типа "никто,кроме тебя" и я всех устраивал (как я думал).За все три месяца сделал лишь одну ошибку и то считаю это рабочим моментом,разбивал товар,но оплачивал это.Но потом не знаю,как и где перешел я дорогу начальнику,но он меня послал на полиграф и оооо чудо-на 98% я вру!причем в письменном виде мне ничего не предоставили.Просто господин (удалено) захотел избавиться от меня без всяких объяснений,выгодна им текучка!Зачем платить больше,если придет очередной человек,отработает месяц и сам свалит от такого рабского труда!Куда ты пойдешь дальше,что ты будешь есть,как ты будешь платить алименты никого не волнует.Начальники смен,которые орали,что ты лучший и справляешься со своей работой очень хорошо,в одночасье затыкаются и делают вид,что тебя не существует,потому что бояться,что если заступятся за какого то,то также будут уволены!Все они лижут одно место одному человеку,который возомнил себя какой то шишкой!Не ценят людей,которые реально работают! Показать полностью

Хотелось бы прокомментировать предыдущий отзыв сотрудника компании "Катрен". Да, это работа действительно для фанатиков, и именно по этому госпожа Наталия, не Вы, как представитель компании решили прервать со мной отношения (кстати, Вы в компании видимо человек новый, потому что в отделе персонала на момент моего ухода из компании, работало всего два человека, и Вас среди не было точно), а я, как не заинтересовавшийся этой самой фанатичностью сотрудник, сама написала заявление по собственному желанию спустя месяц работы. И таких как я, "не фанатичных" было очень много. Так вот что больше всего меня задело, это отношение руководства к моему заявлению. Не смотря на то, что мной был перевыполнен план по продажам ( а именно 120%), руководство не только не посчитало нужным выплатить мне % от продаж и реализованной наценки, что было оговорено при поступлении на работу, но и предложило подождать месяц своего расчёта, а Вы как HR наверняка знаете, что срок расчета с момента ухода сотрудника из компании должен составлять не более 1ого рабочего дня. Мне же в вашей чудной, прогрессивной, завоёвывающей фармацевтический рынок компании, пришлось чуть ли не с пеной у рта доказывать свою правоту, в частности Наталье Мелеховой, которую вразумили только ссылки на соответствующие пункты в ТК РФ. Если данные факты являются бредом в вашей компании, то я могу только посочувствовать сотрудникам вашей компании, т.к. в других компаниях, где я имела и имею счастье благополучно трудиться, соблюдение закона и договоренностей, достигнутых на собеседовании является нормой! Искренне желаю вашей компании дальнейшего развития и процветания, а ещё больше грамотных сотрудников. С уважением, Анастасия. Показать полностью

первые впечатления от собеседования положительные, тебе рассказывают Катя замечательная компания у них, что вся зарплата белая и все переработки оплачиваются, подарки на праздники от компании, дружный коллектив, в общем только одни плюсы. Но после того как сразу после собеседования тебе предлагают приступить к работе и оформить тебя сегодняшним днём стоит уже задуматься. Приходишь первый день на стажировку, попадаешь к начальнику своей смены, который не имеет навыков в этой должности, нет высшего образования, сразу с рынков на должность начальника смены люди приходят, гоняют тебя одной рабочей зоны на другую. Чем дальше работаешь в этом компании, тем интереснее.. тебя заставляют подписывать рабочий табель, где стоят смены по 8 часов в день с двумя выходными в неделю, и попробуй его не подпиши, на деле же люди работают и по 12 и по 14 и даже по 16 часов, начальники смены просто подходят и говорят пока не закроете все заявки с работы не уйдёте, и люди стоят на ногах по 16 часов, с переработками каждый день за которые им даже не платят, и обосновывают это тем, что у вас сдельная зарплата и чем больше заявок вы сделаете тем больше получите. Получается что при положенной 40-часовой рабочей неделе ты работаешь 60-70 часов с одним выходным в неделю а то и без него, но по документам все чисто да гладко ведь все расписываются за нормированный график по трудовому законодательству. Хорошие люди есть, но их очень мало, в основном складывается такое ощущение, что берут людей которые хорошо если школу закончили, про высшее образование я молчу вообще, много людей пьющий, вообщем все кого не взяли на нормальную работу собрались там. Про личную жизнь и какие-то планы на выходные можете сразу забыть, так как за день до выходного могут просто подойти к тебе и поставить перед фактом, что о них можешь просто забыть. Старые работники готовы драться за заявки, не дают тебе работать. В общем недостатки можно описывать часами, их там огромное количество. Ребята, поберегите своё здоровье и нервы, обойдите эту компанию стороной. Хуже места чем это я ещё не встречала. Показать полностью

Настоящее рабство!!! график: пн- с 11 утра и до поздней ночи, остальные дни с 14.30(но минимум за полчаса надо быть на месте) и до почти полуночи, бывает и дольше. Два воскресенья в месяц с 11 и до часов 19.00. З.п оставляет желать лучшего. За 35000 надо ох как намотать скорость. обеда нет. перекур -если есть свободное время(а его не так много, точнее почти нет). В общем можно без конца перечислять недостатки фирмы.

Руководители все хамы, орут как не в себе, ни могут дать вразумительный ответ на конкретные вопросы, завсклада всегда говорит свою коронную фразу "я что ваши деньги себе в карман положила и себе забрала", так и есть скорее всего. К сотрудникам компании относятся как к скоту и рабам. Штрафы есть, а премий нет, хотя утверждают что есть. Короче если хочешь быть рабом то иди на Катрен и Паши за 13 т р в месяц.

Не верьте тому, что говорят на собеседовании! Лично мне обещали з.п. на исп.срок состоящую из двух частей - оклад + %. В процесе работы от коллег выяснилось, что з.п. которую мне озвучивали вообще не реально получить! В итоге отработав месяц (выполнив план на 120%), я написала заявление и реакция была мягко говоря неадекватной! Руководство не скрывая своего раздражения, объяснило, что ни о каких договорённостей по з.п. не помнит и чтобы получить свой расчёт в сроки указанные в ТК РФ, мне при

коллектив сборщиков, тоже простые люди, вполне нормальные, но не все. а руководство на новый год пожелало всем здоровья, "которое понадобиться для работы". это просто рабство, сборщиков не считают за людей, за объемы не платят но требуют скорости и качества сборки. реальное рабство. бежать куда глаза глядят.

тюрьма, руководство не одекватное, директор передергивает плечами, орет как умалишенный, кто его поставил, он психически не здоров. И такие организаторы с нервным тиком руководят людьми. Зарплата в Саратове 10000_15000. За такие деньги ты там живешь и не видишь семью. Обед 30 минут и это при работе по 12-14 часов.

Обращение к генеральному директору. Отзывы о двух филиалах одного региона и примерно с одним содержанием - это уже должно о чем-то говорить. Сейчас все сводится к тому, что д.р. прикрывает свое решение, о назначении в Казани некомпетентного директора, о которой уже много правды написано. Приехали сотрудники ГО, чтоб разобраться в сложившейся ситуации. В итоге никто разговаривать с людьми не стал, прячутся от сотрудников и ничего не желают слушать. Когда сотрудники попросили их выслушать – все их слова были переведены в совершенно другое русло, 40 человек остались не понятыми, вернее их просто не захотели понять. При указании на технические ошибки конвейера логисты просто закрыли глаза и даже не стали разбираться. Так какова цель их приезда – уволить людей, чтоб таким образом прикрыть все свои ошибки и недочеты, и перед Вами показать себя хорошими? А фактически технические проблемы так и остались не решены. Неужели те кандидаты, которых сейчас приглашают на собеседование, смогут все улучшить. Янтимирова хочет «схватить» лишь бы кого, даже тех, кого в свое время выгоняли с должности замов. Никто в Катрен идти работать не хочет. Когда-то влиятельная компания на Татарстанском рынке потеряла свою репутацию. Печально. Об этом также и говорят и пишут многие клиенты. Лавина сдвинулась с места и ее остановить можете только ВЫ, убрав Янтимирову и поставив грамотного руководителя директором филиала. Показать полностью

История с компанией "Катрен" получила неожиданное продолжение :) Уважаемые соискатели, ниже Вы сможете ознакомиться с письмом, которое я получила от Руководителя Отдела персонала спустя ДВА МЕСЯЦА после моего ухода из компании. Думаю, комментарии здесь излишни :))) Когда нечем ответить на обоснованную критику, остаётся только угрожать :)) "Анастасия Наша служба безопасности нашла твой отзыв на сайте «черных работодателей». Что ж комментировать данную ахинею не вижу смысла. Если ты страдаешь склерозом, то вероятно, необходимо обратиться к врачу. Лично тебе остается надеяться, что мы не сможем узнать, куда ты в настоящее время устроилась на работу. Т.к. рекомендации будут мягко сказать недвусмысленные. Удачи тебе с твоим характером и мозгами на рынке труда" С уважением, Мелехова Наталия Руководитель отдела персонала ФЗАО НПК " КАТРЕН"

Один большой недостаток. Ребята не вздумайте тратить время. Я так же как и вы читала и думала а вдруг весь негатив гипербола. Работа на износ, новичков ставят на плохие зоны где нет толком заезда. Будете стоять и ждать пока к вам на зону что-то заедет. Дедовщина до смешного, зональники ставят своих на хорошие места. Заработать нереально даже если очень захотеть. За эти лотки готовы переубивать друг друга. Начальники не в адеквате. Я вообще нахожусь в ступоре от этого места в целом. Один комок отрицательных эмоций. Адекватных людей там вообще крайне мало. Дичайшая текучка!!!! Это просто п*****ц я такого представить не могла. Все начальство как будто с глухой деревни вчера на санях, ишаках привезли. Что можно ожидать когда "такое" в руководителях?! Начальник третьей смены Галина Петровна со своим уровнем развития должна мести двор, человек двух слов связать не может.

Хотите,Ваше здоровье подорвать-добро пожаловать в Катрен.отдел кадров (удалено),возомнила себя начальником,если будешь с ней ласков(а) да ещё дашь,что нибудь на лапу и все будет о'кей,очень нехорошая и расчётливая дама.хочу или нехочу взять на работу.

Почитала. В шоке от отзывов. Можно подумать что пишут одни неудачники, если бы не было столько совпадений - люди пишут одно и то же. Я верю. Это ужас. А использование новичков, как бесплатную рабочую силу - вообще дно. У меня высшее образование, опыт работы руководителем есть . Сейчас тетёрок маленький, вынуждена искать работу сменную и без напряга. Но почитав отзывы поняла, что больше потрачу время и нервы. Странно что руководству плевать и на делают выводы - люди бегут. Хотя что тут странного… ведь людей кидают. Короче, не пойду на собеседование. Идите вы, знаете куда? Именно. Спасибо всем, кто мне помог туда НЕ устроиться.

Наташа, это для тебя лично!!! Намедни на опушке под сосной был бал лесной Енот и еж, олень и лань плясали танец Па-д`Эспань А серый заяц под кустом исполнил лично вальс Бостон Плясали белки и лягушки, все пили чекаясь росу Дуэтом спели две кукушки два сольди, лягу и частушки Как было весело в лесу. И вдруг медведь явился в лес и сразу же во все полез: "Зачем барсук присел на сук? Зачем хорек пошел в ларек? И почему енот и крот танцуют танго и фокстрот?" От этих "почему", "зачем" вдруг стало скучно сразу всем И вмиг в зеленый мир леска пришла зеленая тоска. Мораль легко уразуметь. Зачем на бал пришел медведь?

Уважаемый, Леонид Валентинович! Хотелось бы изложить проблему в РТ. Что с сотрудниками Катрен никто не обсуждает проблемы, что с ключевыми клиентами, которые хотели обсудить дальнейшее сотрудничество. С нами не пожелали встретиться. На руководителя региона С.Ф. не переключают в филиале. Сейчас сотрудничество под вопросом с компанией Катрен. Нам это не выгодно так как основные объемы проходили через вашу компанию. Объемы у вас уже начали снижаться и тенденция может пойти только к снижению. Конструктивно к проблеме подходить никто не хочет. Нельзя сразу оголять за квартал и убирать две ключевые фигуры в филиале. У руля стоит сейчас некомпетентный сотрудник в роли исполняющего обязанностей, которая дистабилизировала обстановку и не смогла решить проблемы которые ей писали в письме ключевые клиенты ссылай на нехватку времени и перекладывая обязанности на менеджера Регину. А проблемы пересорта при сборке КОНВЕЙРОМ и БОЯ в контейнерах Регина решить не может. Тем более этот сотрудник пришел с аптеки холдинг и сама только учится. И это не в ее компетенции. Не буду сейчас конкретизировать на юр.лицах с которыми вы работаете. Нас много. Служба безопасности может обзвонить руководителей сетей и увидеть, что озвученные проблемы не решались исполняющей обязанностей филиала. Показать полностью