Кедровый, жилой комплекс — отзывы сотрудников о работе в компании

нет

Нет

нет

Не указаны

За средняя

Нет

Редко встретишь такую красивую строительную площадку, таких вышколенных работников.

Отличные условия труда. Своевременная зарплата. При хорошей работе карьерный рост.

Чистота, порядок, качество, скорость, передовые технологии. Лучшие специалисты. Продуманность во всём. Все всегда трезвые. Никакого воровства. Никаких туалетов по углам. Достойная зарплата. Красивые, продуманные объекты, на которые приятно потом посмотреть. Удобные бытовки.

Зарплаты выше среднего по городу Хорошие условия труда Хороший коллектив В компании работают профессионалы строители, у которых можно перенимать опыт Почитал предыдущие отзывы... бeдто в разных компаниях работали! Я работаю в компании год. Работаю на стройке. За свои небольшие 35 лет я успел познакомиться с разными стройками Новосибирска и Омска и могу четко сказать, что лучшего места работы у меня не было. Практически 90% строительных компаний всегда задерживает зарплаты своим работникам, люди должны работать и толком не знаю, когда получат деньки, от этого были проблемы с оплатой за квартиру, коммунальные и другое...этот факт был главным, почему я увольнялся с предыдущих мест. Здесь же есть стабильность в ЗП, ни разу такого не было, чтобы нам зп задержали. Всегда в срок.Я считаю это плюсом для компании. Да работы много, но я знаю ради чего я работаю!

Карьерный рост

рыбаков владимир алексеевич отличный руководитель настоящий хозяин своей компании к людям относится замечательно и мне стыдно что о нем пишут плохие слова он настоящий русский мужик

Я считаю это достойное место для работы в Новосибирске. Все знают, что Русь во главе с Рыбаковым - лучшая строительная компания, которая строит качественное жилье. и не только строит дома, но и облагораживает в лучшем виде свои жилые комплексы и территорию в радиусе километра от них. Хорошие условия труда для рабочих. Хорошая заработная плата, но и работать нужно много. работа тут в почете

Работаю в этой компании, даже обидно за такие отзывы. Возможно, раньше и были какие-то проблемы, но сейчас точно все хорошо. Коллектив замечательный, общительный, понимающий. А то, что в Руси работают самые профессиональные строители - этот факт известен для всего города. Здесь очень щепетильно относятся к подбору кадров. После собеседований принимают лучших, специалистов в своей области и , главное, желающих работать. Именно поэтому тут за год строят один дом, а не три (как у многих других строительных компаний). Все потому что каменщиков из разряда «ТОП» немного в нашем городе. Тех, кто профессионально строят, без барков. Качеством своих домов Русь всегда славилась.

Хороший коллектив, умный дельный инвестор, прекрасные условия труда. Рекомендую. работала там 3 года. Ушла по собственному желанию в связи со сменой деятельности.

Уважаемые комментаторы данного сайта, спасибо каждому, кто оставил здесь свой отзыв о компании и обо мне лично, будь он написан в положительном ключе или носит отрицательный характер. Обратная связь от своих сотрудников и потенциальных кандидатов на ту или иную должность в компании важна для меня, как для руководителя, поскольку побуждает задуматься, осознать и переосмыслить некоторые вещи, ведущие к переменам и развитию. Я прочитал здесь довольно много негативных отзывов о стиле своего управления и сегодня хочу поделиться с вами своими мыслями на этот счет, высказав свою точку зрения. Всю свою жизнь я руководствовался следующим принципом: «Высоких результатов в любом начинании можно достичь только в том случае, если много трудиться и болеть за свое дело всей душой, быть требовательным в первую очередь к самому себе». Именно поэтому я приезжаю на строительную площадку раньше, а уезжаю позже всех, лично провожу собеседования с потенциальными сотрудниками, контролирую каждый этап строительства. Ведь я инвестирую в строительство жилья уже более 20 лет и, как никто другой понимаю, что строительный процесс требует большого внимания и полной отдачи. Выбирая этот путь, я понимал, что от результата моей работы будет зависеть качество жизни и безопасность людей. Это крайне ответственная работа, где даже самая мелкая халатность рядового работника стройплощадки может привести к серьезным последствиям для здоровья и жизни других строителей и будущих жителей этого дома. Понимая всю свою ответственность, как руководителя, я имею высокие требования не только к самому себе, но и к своим подчиненным и потенциальным сотрудникам: высокий уровень профессионализма, самоорганизованность, соблюдение культуры производства и техники безопасности на рабочем месте, предельную внимательность к каждому строительному процессу, желание работать, совершенствоваться и быть преданным своему делу. Кроме этого для меня всегда были не менее важны личностные качества человека – порядочность, контактность и честность. Всегда полагал, что настоящий руководитель должен искать не только то, что заставляет сердце биться быстрее, но и собирать команду профессионалов, разделяющих его ценности и страсть. Я верю, что команда создает досягаемый результат, видимый итог всей работы, а мотивация каждого ее члена определяет качество, в котором этот результат будет достигнут. Свою компанию я создавал по крупицам, много лет, вкладывая в нее огромное количество своих сил, энергии, времени. Она для меня, как дитя. А в своего ребенка мы вкладываем всю душу, все самое лучшее, что в силах дать ему. Однако за свой многолетний опыт работы я, к сожалению, столкнулся с тем, что не каждый сотрудник (потенциальный кандидат) является тем самым «лучшим». Не каждый человек готов полностью отдаваться своей профессии, принимать новый коллектив, как семью, разделяя не только ее радости, но и все трудности, проблемы, ценности и традиции этой новой семьи. Многими сотрудниками при устройстве на работу движет лишь материальная мотивация, а именно, высокая заработанная плата, которую я обеспечиваю своим работникам. Поэтому, когда я чувствовал лишь такую форму мотивации в потенциальном кандидате, поддавшись порыву эмоций и чувств, я мог быть резок в своих высказываниях, мог вспылить, обидеть. Сегодня, вспоминая одно мудрое философское изречение: «Единственная ошибка – не исправлять своих прошлых ошибок», я бы хотел обратиться к сотрудникам (потенциальным кандидатам), которых я когда-либо обидел словом или делом. Чем старше мы становимся, тем большую мудрость приобретаем. Все мы – люди и всем нам свойственно ошибаться. Я хочу, чтобы вы знали, что я сожалею о своей эмоциональной несдержанности, которую позволял себе прежде. Каждый может оступиться: сказать с горяча, сделать не подумав, обидеть, не поняв …и я тому не исключение. Прошу принять мои извинения абсолютно искренне! С уважением, Владимир Алексеевич Рыбаков Показать полностью