Добавить отзыв Найти отзыв

Лайк, ООО Сибирские Сети — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Интернет-провайдеры

8-800-250-02-11 (бесплатная круглосуточная горячая линия), (383) 205-00-00
Новосибирск, Красный проспект, 77 - 1 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Лайк, ООО Сибирские Сети. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Работала в компании Сибирские сети в Новосибирске менеджером по продажам корпоративным клиентам. Уволилась в 2019 году. Руководство постоянно придумывает какие то причины чтобы тебе не платить премию. С приходом в компанию Корнеева Александра у нас начался хаос и ежемесячные изменения мотивации. Человек постоянно врет и все его слова можно делить на 10, язык просто без костей. Много кому обещал повышение, изменения уровня зарплаты и тд. В других отделах компании ситуация не лучше. Руководству плевать на своих сотрудников. Только за 2019 год уводилось 20% всех работников, ещё 10% сократили. Сначала набирают людей, потом выгоняют. Ни в коем случае не идите туда работать!
Белая зп
Поздравляю вас ребята, С ДнЁм РоЖдЕнИя, Сибирские сети!!!
.
Несправедливое и не всегда адекватное руководство, хамское отношение к сотрудникам. Постоянно нагружают за спасибо работой за другого сотрудника из за сокращения штата. Копеечная премия и огромные планы. Хотите сберечь нервы не идите в эту компанию для них сотрудник пустое место а работать вы будете за троих!!
Белая зарплата
Недостатки есть, но в данной компании они настолько незначительные (идеальных не существует: ни людей, ни компаний), это ерунда, плюсов в миллиарды-миллиарды раз больше!!! Могу вас с каждым сотрудником компании познакомить лично от тех.персонала по уборке помещений до дирекции с каждым лично, уважаемые люди - трудолюбивые, ответственные, которые в меня душу вложили и любовь к компании, вам они понравятся даже не сомневайтесь в этом!!! Я очень благодарна Сибирским сетям за огромный опыт в корпоративных продажах b2b!!! Почему ушла, потому, что мне на данный период времени очень нравится одна сфера деятельности, хочу с ней разобраться до конца!!! Интересно очень всё это изучать и консультировать, чтобы клиенты: юридические лица сами покупали, делая осознанный, четкий и спокойный выбор!!!
Поздравляю вас ребята, С ДнЁм РоЖдЕнИя, Сибирские сети!!!
на моей позиции нельзя вырасти
Объем работ зарплата белая офис хороший
Собеседовали долго очень
Мне все нравится. Работаю тут уже 3 года, и не было особых проблем. Все как везде - где-то плюсы, где-то минусы.
Не было особо
Отличные условия Можно вырасти по должности Хорошо прокачиваешь коммуникационные способности
.
Поздравляю вас ребята, С ДнЁм РоЖдЕнИя, Сибирские сети!!!
нет.
Работаю в компании с 2020 по настоящее время. Очень сложно уходить из такой домашней и уютной атмосферы. Прекрасный коллектив,наставники и профессионализм сотрудников. Благодарна своему руководителю и коллегам за вложенные в меня знания, силы и время. Если вы находитесь в поисках работы, хорошего коллектива, руководства и просто крутой атмосферы - то вам однозначно в "СибСети". Компания даёт отличный старт молодым специалистам. Успехов вам и процветания, Сибирские сети. p.s. HR - любовь на века
нет
В компании работаю с 2019 года в отделе корпоративных продаж. Не могу сказать, что что-то в компании происходит не так. Внутри отдела всегда всё хорошо, руководство адекватное; всегда можно подойти с вопросом или за советом абсоютно к любому руководителю и пообщаться в любом формате. Смежные подразделения всегда отзывчивые и приветливые, и если есть необходимость, придут на помощь. Корпоративная культура тоже на уровне ))) Касаемо зарплат: никогда вопросов не возникало, так как мотивация понятнаяя и простая (единственный дискомфорт - выплата премии через 1,5 месяца после закрытия расчетного периода, но это не весомый нюанс, так как при регулярном выполнении своих показателей премия выплачивается).
26 апр | Пятница
медсестра
нет
во время ЗП

17 апр | Среда
Аноним
Незнание и нежелание применять элементарные основы документооборота, упрощающие взаимодействие между организациями.
Не обнаружены.