Новосибирский завод железобетонных опор и свай, ОАО — отзывы сотрудников о работе в компании

Отвратительная компания!!! После работы у них даже и не знаю смогу ли теперь работать в нормальных организациях. Если начать с низу, то рабочих никто не контролирует потому, что мастер занят бумагами (служебки, докладные, отчеты, регламенты и т.д.). В результате полное равнодушие рабочих к выполнению плана и отсутствие заинтересованности в производстве качественной продукции. План производства составляется не в соответствии с паспортной мощностью оборудования, а на основании желания клиентов. То есть сначала наобещают клиентам, чтобы получить деньги, а потом срывают сроки отгрузки и страдает тот самый клиент. У рабочих бытовки в ужасном состоянии, душа и кабинок для переодевания нет, половину обеденного перерыва стоят в очереди, чтобы помыть руки, но сейчас наверное этого нет, от полторы сотни рабочих осталось полтора десятка. Спецодеждой и средствами индивидуальной защиты совсем перестали обеспечивать. Зато проводили обучение руководящего состава по выходным гейропейским ценностям и технологиям, от которых сама Гейропа отказалась еще 40 лет назад ввиду их неэффективности. Доходило до того, что из-за обучения не было выходных целый месяц. А потом руководители пытались формовщикам "вдолбить" эти ценности, от которых возникало еще большее отвращение к работе. Тренерам (по модному - коуч) этих обучений платили от полу миллиона за три дня, а в это время в цехах копошились голодранцы. От тренингов пользу получали только тренеры в виде денег. Среднее звено: молодые в основном нормальные ребята, но их и им жизнь портят "динозавры" (предпенсия и пенсионеры), которых давно нужно было отправить на пенсию либо на малоответственные должности. В флэшмобе как раз участвовали наиболее активные сотрудники заводоуправления, из тех 55 участников осталось около 5. И тоже по уши погрязшие в бумаге, правда потом эти бумаги дальше урны руководителя не идут, в результате желание работать пропадает. Высшее звено: по большей части некомпетентные сотрудники, соответственно отсюда и все проблемы и неудачи предприятия. Заработная плата состоит примерно на 2/3 из черной. Черную с начала 2015 года не платят. Белую платят как попало, мне выплатили после обращения в трудовую инспекцию. Я не советую испытывать судьбу, только потеряете время, деньги и нервы.

Работодатель не добросовестно исполняет свои обязательства! При собеседовании многие камни утаиваются...з/п в данной компании двойная, что называется, "серая", выплачивают зп не вовремя (задержки более месяца), при увольнении "черная" часть работодателем вовсе прощается (т.е забывается и не выплачивается), белая тоже выплачивается с трудом. Финансовый отдел не соблюдают ТК РФ, у них "свои законы", такие как приоритетные начисления, это означает что они сами расставляют приоритеты, когда, кому и сколько им выплачивать. А так же в компании существует внегласное положение об оплате отпусков, 100% оплаты отпуска в это компании не видел ни кто, что это означает: если сотрудник идет в отпуск в летне-весенний период, он получает 70% от положенных выплат, если зимне-осенний период, то тут уже 90%! Основная мотивация в данной компании - это работа не ради денег, а работа ради идеи! Со стороны обучения, адаптации, мотивации и удержания кадров в данной компании система отсутствует! Вы им -должны! Они вам - нет! Текучесть кадров очень высокая, условия труда жесткие, для рабочих отсутствуют условия труда напрочь! Нет ни столовой, не душевых, не кабинок для переодевания, спец одежды тоже нет, ну и как вы уже поняли, оплаты труда тоже "то ли есть то ли нет". Еще много можно рассказывать...если любопытно можно, пойти и трудоустроиться...но я не советую!

Работала на этом заводе несколько лет назад, все о чем писала Нина было и тогда (в большей или меньшей степени). С удивлением обнаружила как этот завод до сих пор не закрыли. Там регулярно случались какие-то аварии, очень интересно куда смотрит ростехнадзор. Если по настоящему хотите хлебнуть адреналин, устраивайтесь туда работать. Домой после работы будите бежать с огромным удовольствие.

Я поражаюсь, что до сих пор на этот завод, а вернее на это руководство завода до сих пор не подали работники в прокуратуру. Условия ужасные, заработную плату задерживают и платят в серую, с января вообще не платят , сотрудников постоянно отправляют в административные отпуска, были случаи, когда работники жаловались в Трудовую комиссию, но все равно никаких результатов нет, выплачивалась з/п только тем кто пожаловался, а всем остальным так и не платят. Руководству просто плевать на людей, такое ощущение, что просто специально разваливают завод, для того что бы отмыть деньги!

проводят массовые собеседования !!! белая часть зп. 18 000 - 13% остальное в черную. много болтаю а по факту нечего из себя не представляют... недавно переехали в Москву. Врут даже на собеседование.... держитесь от них подальше !!!

Лучше сидеть без работы, чем работать в данной организации, так как жизнь дороже. Учтите, они еще могут считать,что работать у них бесплатно,это честь для вас. Так как по давно известной истине: "Змея гниет с головы", начнем с управляющего аппарата компании. Владельцу завода глубоко насрать,как ведутся дела на нем, и как следствие, управленцы-самодуры, возомнившие себя божками. Более-менее соображающие люди свалили оттуда еще году в 2013, оставшимся либо некуда идти, либо они ждут чуда, по возвращению долга своей черной зарплаты(да-да,ждите!надейтесь и верьте). Тратить свои нервы и здоровье на таких людей не стоит. Вся их корпоративная этика сводится к простому определению: совокупность отходов жизнедеятельности и непереваренных остатков... приправленная жизнерадостными психологическими тренингами. И давайте не забудем их экспериментов над психикой работающего персонала. Мавроди по сравнению с вами честный и прямолинейный человек.

Предприятие находится в состоянии восстановления и многие бытовые помещения в плане реконструкции (и состояние их ...стоит желать лучшего на сегодняшний день)...Заводу исполнилось 51 год (судите сами)!!!

Жаль людей.Им в непростое кризисное время реально сложно выжить на физически тяжелом труде.