Новосибхолод — отзывы сотрудников о работе в компании

Работала в данной компании с конца апреля по первое октября 2018 года. Коллектив веселый, доброжелательный. Изначально собеседовали на должность переводчика, но потом добавилось еще миллион дел и обязанностей не связанных с данной должностью. Отдельно хочется сказать о новом руководителе международного отдела ВЭД. К несчастью, еще в августе его назначили на место руководителя нашего отдела и понеслась! Вот некоторые характеристики об этом человеке, которые нужно принять во внимание если вы собираетесь работать именно в этом отделе и под его начальством: 1. Нет понимание о деловом этикете. Может высмеивать, обсуждать прилюдно, часто пошло или глупо шутить, что кроме показателя о невоспитанности еще и мешает работать. 2. Крысятничество. Может мило улыбаться, дружно общаться, но потом все ваши слова может повернуть против вас, что может послужить к причине увольнения. Может причиные для увольнения придумать самостоятельно и обсудить это с начальством без вашего участия, а потом резко ошарашить заявлением, что нужно увольняться. 3. Не умеет быть руководителем. Во всех приличных фирмах всегда предполагается обратная связь руководителя с сотрудниками. Если был какой-то косяк, то руководитель обсуждает это с подчиненным, в крайнем случае делается выговор. Но такой связи не было вообще, то есть вы можете думать что все замечательно и с работой справляетесь, а на самом деле в его глазах это будет совсем не так. 4. Непонимание того, чем руководит. Самостоятельно он не умеет заниматься процессами ВЭД, не сможет отправить ни одной машины, не сможет оформить правильно необходимые документы. Отсюда и непонимание того, чем занимаются сотрудники. 5. Бурные фантазии. В случае как произошло со мной, данный человек тайно от меня обсуждал с высшим начальством о моем увольнении, говоря при это что я хочу уйти сама! Я об этом даже не думала. Этим он вполне намеренно ввел начальство в заблуждение. 6. Безтактность, подсиживает сотрудников для своей выгоды или удобства. При увольнении мне сказал, что причины не обсуждаются (где это видано?), давлением заставил написать заявление по собственному. Хотя одну "причину" он назвал, и она абсолютно безумна, так как совсем не касается работы и моих должностных обязанностей. Опиши кратко ситуацию: в следствие частых поездок в командировки в Китай мы меняли командировочные на юани заранее. Вернувшись из такой командировки я собиралась вернуть оставшиеся командировочные в кассу, у меня были как рубли, так и юани. Покупала я их в банке по курсу завышенному. Руководитель попросил меня поменять ему некую сумму на юани по курсу ЦБ, что явялется порядочно ниже того курса, по которому я эту валюту покупала. По дружески я поменяла ему один раз. Но потом он попросил еще раз, сумма была уже больше. Деньги я уже сдала в кассу, так как по ТК РФ их нужно вернуть в течение трех рабочих дней (он даже этого не знал). Да, у меня оставились еще свои юани, но с какой стати я должна была их менять ему в ущерб себе?! Это не мои должностные обязанности! В общем из-за этого руководитель стал точить на меня зуб. Видите ли я отказала ему и придется теперь самому покупать в банке втридорого. В общем вот такой вот может быть причина для увольнения. Ну и в завершении - на следующий день после моего ухода на мое место уже пришла новая девушка, подруга нашего руководителя. Он открыто подсиживает сотрудников, ищет мнимые причины для увольнения (т. К с работой я справлялась), чтобы устроить на место своих друзей. Ну и если вы не курите, не пьете, по барам не ходите, то будете им восприниматься как странный, скучный человек без интересов. Поэтому очень не рекомендую данную организацию и руководителя! Будьте внимательны!

ООО Управляющая компания "Новосибхолод" та, что на Арбузова 2, "дочка" ОАО "Новосибхолод" (НХК), в лице директора Гридина Олега Юрьевича и главного бухгалтера Зубковой Ираиды Ильиничны. Учередитель Файзуллин А.К. - ген.директор ОАО "Новосибхолод" Оговоренные условия работы не выполняются т.е. когда Вы уволитесь и придёте туда Вам Гридин скажет следующее: "- мы столько платить не можем" "- отпуск у вас будет когда я скажу" Должностные обязанности написаные в ДИ можете не смотреть - "каждый сотрудник и жнец и кузнец и на дуде игрец", т.к. Гридин из вояк то сами понимаете почему (девиз "солдат должен делать всё!") пример: бухгалтера стоят на КПП - открывают и закрываю шлагбаум. Далее: - кидалово по ЗП- обещанное не платит, и при увольнении деньги будете забирать месяц -минимум, - ЗП чёрная на 50%, - кидание по соц.льготам, - огромная текучка персонала, - синдром большого боса, - постоянно с бодуна или датый, это матерки на подчинённых независимо от должностей и заслуг, - постоянная мотивация - я вас всех уволю и приведу роту солдат!

обещали зп 15 т.р. когда устроилась, платили 7, потом 10. Если были переработки, максимум тысячу накидывали. Как-то раз отработала огромное количество смен, а заплатили 9 т.р. Руководство абсолютно не заботилось о сотрудниках, постоянные задержки зп, как выяснилось было из-за того, что один из акционеров строил себе коттедж. Были постоянные простои и остановки производства, из-за чего сотрудникам никто не платил. Делалось это для того, чтобы сэкономить деньги: например, делали остановку на неделю, а в остальные дни ставили огромный план. В итоге, план на месяц выполнялся, но при этом количество дней рабочих оплачиваемых уменьшалось, соответственно, зп сотрудников была меньше. Руководство, к слову, все друг другу родственники и любовники начиная от директора, заканчивая начальником цеха. Еще один минус: гасторбайтеры. Их там как собак нерезанных. Работают с нарушением ТК, могут работать, например, полтора суток без отдыха, потом 12 часов перерыв и снова на смену 12 часов. Никто там это не контролирует. За время работы у нас был один корпоратив на новый год, каким-то чудом туда пригласили технологов, так как раньше корпоративы были только для руководства и начальства. Здание очень старое и изношенное, но много производственных линий, оборудования. При мне на первом этаже снесли стену, чтобы воткнуть туда линию, и на верхнем, чтобы поставить туда еще несколько танков (их вес несколько десятков тонн). Я конечно не эксперт, но мне кажется, что рано или поздно здание может разрушиться. В общем, было это мое первое место работы, бежала я оттуда спустя год при первой возможности. Хотя работа мне нравилась. Не нравились условия работы и отсутствие мотивации. Кстати, в отпуск меня так ни разу и не пустили.

Ужасное начальство. Не знают ТК РФ. Не уважают сотрудников. Создают много проблем простым работягам своим скудоумием. Никто не будет вас чему-то обучать, все вы познаете в стрессах уже работая там, на вас будут кричать и вас будут ругать какой же вы тупой другие сотрудники-старожилы и начальство. За хорошо выполненную работу никто и слова не скажет. Многие не в курсе своих должностных обязанностей, склонны переваливать какую-то часть работ на других сотрудников. Много лицемеров среди начальства, которые пекутся только о своей пятой точки и могут идти по головам других.

Ужасное начальство, совдеповские устои, заставляют врать что мороженое натуральное, хотя там химоза одна (Гроспирон и Купино и то натральнее), все промахи будут валить на тебя, неуважение к выполненой работе и личности, главные начальники - обычные бухарики, которые любят выезжать перед директором за чужой счёт.