Добавить отзыв Найти отзыв

ПП АКОР, ООО, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Малярный инструмент

(383) 203-61-65, (383) 227-68-60, (383) 203-79-11
Новосибирск, Петрозаводская, 18
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ПП АКОР, ООО, торгово-производственная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Люди, ни в коем случае не идите работать на производство в эту компанию. Решили с подругой подработать, подработка стоит 990 руб. за смену (смена с 8.00 до 20.00) Позвонили по указанным контактам в вакансии и записались. Приехали туда, нам говорят что им не нужны еще люди, они и так справляются. Мы в недоумении. Пришел мастер-недотепа, посмотрел на нас и тут же ушел. Мы сидим и ждем. Подходит другой мастер и говорит: Что сидите без дела? Как будто нам какую-то работу дали, а мы тут сидим прохлаждаемся...В общем забрали нас в разные цеха. Я клеила этикетки на уже упакованные валики, которые конвейером шли со станка, а подруга упаковывала наборы (ванночка+валик). Им нужно было этими наборами загрузить огромную фуру. Подруга обедала 20 минут, вместо положенных 50, так как план нужно выполнить. Мастер, который работал с подругой, весь день психовал и говорил, что она что-то делает не так, а как надо делать не говорил. Вы покажите человеку как делать надо и все будет ОК. Нет же, надо вынести мозг. Под конец смены пришел "умный" директор в наш цех и сказал, что я медленно клею этикетки (на минуточку, я эти этикетки первый раз в жизни клею в таком количестве) и врубил самую большую скорость. И на этой скорости мы ВЧЕТВЕРОМ с работниками, которые уже давно работают не успевали их клеить. Самое настоящее издевательство над людьми. Потом он сказал, что мы сделали сегодня бесполезную работу, что люди завтра придут и будут за нами переделывать и нам этот день не оплатят и разогнал всех домой, оставив одну сотрудницу. Хотя мы все сделали правильно (упаковали тысячи этих валиков), осталось только ручки вдеть. А что же ты такой "умный" директор утром не пришел и не показал как надо? Конечно лучше прийти вечером, когда работа выполнена и придумать историю про людей, которые завтра что-то будут переделывать за нами, чтобы не оплатить смену. Позвонили на следующий день утром в офис, сказали, что больше не будем работать, спросили куда подъехать забрать деньги за вчерашнюю смену, нам сказали, что мы якобы сорвали производство и нам ничего не заплатят и бросили трубку. Уж очень мы были злыми. Поэтому, прежде чем идти на этот завод на производство, хорошо подумайте. Может в офисе конечно все по-другому, ничего говорить не буду, хотя я очень сомневаюсь - директор то один, но на производстве так. Поэтому удачи вам в поисках нормальной работы Показать полностью
Их нет
1. Черная зарплата - которую Вам не выплатят при увольнении 2. Использование личного времени сотрудников - которое ни как не компенсируется 3. Любители навешивать дополнительные обязанности которые Вам не оплатят 4. Если попросите выходной, то дадут но попросят выполнить в этот выходной работенку как бы попутно 5. Начальство, будет делать вид что вас не слышат когда Вы будете протестовать против бес предела. 6. Чахлый пакет при поездках в командировки 7. И наконец очень слабая (отсутствующая сбытовая политика)
Служебный транспорт - которым я так и не пользовался Бесплатное питание - которое оставляет желать лучшего
Соц.пакет - самый простой, как и в большинстве организаций. Не подойдет для тех, кто идет на работу за *опо-часы, нужно работать и выполнять поставленные задачи, тогда и вознаграждение будет достойным, как на производстве, так и в офисе.
1) Зарплата всегда своевременно, за полтора года ниразу не была позже установленных сроков; 2) Высокий белый оклад в сравнении с другими организациями; 3) Хороший коллектив, нет крысятничества и подстав, все более чем адекватные; 4) Нет бюррократии при общении с руководством; 5) Условия труда - комфортно, чистый светлый офис, чай, плюшки, современная оргтехника и прочие прибамбасы для комфортной работы, современная СРМ, прозрачная система оплаты; 6) Выполнение задач и планов - хорошо поощряется; 7) Есть карьерный рост (как на заводе, так и в офисе); 8) Бесплатный транспорт на завод; 9) Бесплатная еда на заводе формата советских столовых
26 апр | Пятница
медсестра
нет
во время ЗП

17 апр | Среда
Аноним
Незнание и нежелание применять элементарные основы документооборота, упрощающие взаимодействие между организациями.
Не обнаружены.