Росс Пак, ООО Элит Пластик — отзывы сотрудников о работе в компании

Зарплата серая, но это после 3-6 месяцев, а в начале чёрная. Отношение к людям то на 5 из 5, то на 2, зависит от настроения генерального. Планировать здесь своё долгосрочное будущее не стоит, максимум перекантоваться год ну максимум два. Если пришли рабочим, а вам через некоторое время предлагают должность бригадира или даже мастера, ну его нафиг, потому что записи в трудовой все равно не будет, зарплата если и вырастет то ненамного, а вот вылетите вы очень скоро. В отпуск вообще лучше не ходить,как и на больничный, отпускные платят по средней зп также серой часть официально часть чёрной, но из получившейся суммы за 28 дней вычетают 6 дней и эти деньги ты получаешь, ну а это чуть ли не четверть твоих отпускных, про больничный знаю только по слухам, точно рассказать ситуацию не могу, но сказали, что еще хуже чем с отпускными, видимо вообще только по белой. Кстати разница чёрная-белая где-то от 50-50 до 30-70 %%.

Странная политика хозяина. Очень много начальников, не знаешь кого слушать. Нет строго оговоренного круга обязанностей. Человека могут направить на не профильную деятельность под страхом увольнения. В компании все зависит от настроения хозяина. В почете только особо приближенные, остальные по мнению директора лентяи и тупицы. Можно прийти на работу утром, а к вечеру быть уволенным. Люди ходят на работу по принципу день прошел и хорошо, завтра ты можешь здесь уже не работать, уволят.

Рулят не компетентные необразованные люди, реальных инженеров вообще слушать не хотят. Держатся долго только те кто работает давно, потому что просекли настроение директора и умеют вести себя так чтоб не выгнали, новые работники набираются спонтанно и сразу по несколько, но по истечении полутора-двух лет генеральному приходит в голову идея, что новенькие не везут ведь дела завода не улучшаются и выгоняет всех также кучкой. А понять не может, что проблема в старых не компетентных работниках у которых нет должного образования и достойных инициатив, ну и естестественно в самом себе.

Рулят не компетентные необразованные люди, реальных инженеров вообще слушать не хотят. Держатся долго только те кто работает давно, потому что просекли настроение директора и умеют вести себя так чтоб не выгнали, новые работники набираются спонтанно и сразу по несколько, но по истечении полутора-двух лет генеральному приходит в голову идея, что новенькие не везут ведь дела завода не улучшаются и выгоняет всех также кучкой. А понять не может, что проблема в старых не компетентных работниках у которых нет должного образования и достойных инициатив, ну и естестественно в самом себе.

Станки просто убитый! Держится все на скотче, матах и нервах работников. В цеху жара, зимой холод. Кондиционеры для работников? Зачем? Пусть пашут так. Из за того , что станки убитые. просто постоянно докапываются к изделиям. настройки просто не поймать сразу, а за брак списывают. Директору просто очень жалко раскошелится на новое нормальное оборудование и создать нормальные условия труда. Нарушений куча.