Добавить отзыв Найти отзыв

СУЭР, ЗАО Системы Управления ЭнергоРесурсами — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(383) 299-16-66
(383) 299-19-13, (383) 319-18-05
Новосибирск, Комсомольский проспект, 13/1 - 405 офис, 4 этаж, БЦ Status
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе СУЭР, ЗАО Системы Управления ЭнергоРесурсами. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

НЕСОВЕТУЮ сюда устраиваться. Компания АО Системы управления она же Controlsystems, адрес: Москва, ул. 1-я Брестская 29 (есть в Санкт-Петербурге офис). Работал в этой компании в должности инженер ПТО. На собеседование приглашала сотрудник отдела кадров Воронина Татьяна Дмитриевна (почта ее: t_voronina@controlsystems.ru), говорила, что все во время выплачивают, но договор будет на 53 т.р.. Я живу в Москве работу искал от 80 т.р.. Итак на собеседование мы все с ней обсудили, она меня уверяла, что зарплата во время и как мы с Вами договорились получать на карту будете 80 т.р., 29 аванс и 15 числа зарплата. В результате заплатили только за 1 месяц 80, за второй пришла только половина. Работа связана с разработкой графиков для Газпрома. Нужно делать выборку из проекта и составлять графики. В ходе работы я понял, что в этой компании постоянная текучка, т.е. людей набирают а потом избавляются от них, когда начинаются застои. До меня как я уже узнал позже были уволены несколько сотрудников, причем сотрудники толковые были, просто на какой то период когда нет заказов от Газпрома составлять графики, от людей некоторых избавились (отработали они 2-6 месяца). После того когда я выполнил свою работу, а это составление графика на выполнение работ по строительству участка на объекте Газпрома, мне было поручено приступать к следующему этапу, я сразу же принялся изучать проект и оформлять график, далее началось какое то затишье по проектам, в том числе и по следующему этапу, который я начал разрабатывать и меня начали по тихоньку выживать, конкретно какие то замечания не предъявили мне. Затем Воронина начала предлагать мне переехать на объект и работать там. Но работать в этой компании да еще на объекте я не согласился, так как если здесь кинули, то есть большая вероятность что кинут и на объекте. Мой стаж работы более 12 лет в ПТО, начинал работать на объектах Газпрома и Транснефти, повидал не мало как людей кидают, со мной еще такого не было. Показать полностью
нет
По телефону не предупредили, что зарплату за первый месяц платят в конце второго. На этом собеседование закончил. Считаю, что потерял время по вине HR, поскольку от таких "особенностях" предупреждать надо заранее.
Заметить не успел.
Сменили название конторы, теперь ООО "Промэкспертиза", и та же старая песня, про договора и зарплату, в оклад на 50 %, а остальные премиальные и то что 20 объектов и.т.д читаем отзывы ниже ! сайт компании https://controlsystems.ru, видать тоже, сменили !
Сменили название конторы, теперь ООО "Промэкспертиза", звонят со старого номера +74954190499
Отсутствие корпоративной культуры.
Я работаю в АО «Системы управления» несколько месяцев. Недавно в отделе открылась вакансия и я предложила бывшему коллеге рассмотреть её и пройти собеседование. Он в ответ прислал мне ссылки на сайты с отзывами о компании бывших сотрудников и вопрос «А стоит ли?». Я всегда считала, что на подобных ресурсах публикуются либо «проплаченные» положительные тексты, либо негативные от обиженных и оскорбленных «бывших» сотрудников. Ни те, ни другие, не считала достоверно отображающими реальную картину происходящего в компании и поэтому, при каждом своем трудоустройстве, игнорировала сбор информации, о месте куда иду работать, подобным образом. Сама тоже никогда ничего на таких сайтах не писала, но в данном случае мои рекомендации были подвергнуты сомнению и я решила опубликовать этот пост. ИТАК, в АО «Системы управления» достаточное количество проектов с крупными нефтегазовыми компаниями. За последние несколько месяцев компания выросла в два раза. Работы много. Задачи ставятся амбициозные и разноплановые, есть возможность «прокачать» свои skills. Правда, если сотрудник не «тянет» по заявленному уровню и тормозит проект, велика вероятность слететь на испытательном сроке и даже после. А, если вы компетентны и приносите пользу компании, таких сотрудников здесь ценят и стараются сохранить. Коллектив компании разбросан по всей России, поэтому корпоративная жизнь, не связанная с проектами, в компании практически отсутствует. В московском офисе атмосфера дружеская и очень рабочая:). Что касается выплаты ЗП, то за период, который я здесь работаю, задержек не было и выплачивалась вся сумма, без каких-либо удержаний. Показать полностью
26 апр | Пятница
медсестра
нет
во время ЗП

17 апр | Среда
Аноним
Незнание и нежелание применять элементарные основы документооборота, упрощающие взаимодействие между организациями.
Не обнаружены.