ТаймЛизинг, ООО, лизинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Вакансии висят, при попытке трудоустройства проходишь несколько этапов: 1) телефонный разговор с HH по сути ни о чем.. 2) видео-интервью, стандарт три вопроса по шаблону такого плана: а) кто такой б) чего добился (успехи) г) презентуй себя... Все примерно из этой оперы и наконец можешь сам пару тройку вопросов задать После такого собеседование проходишь тест, делаешь онлайн по факту три блока в нем а) психология б) внимательность г)логика После если прошел с тобой изъявят желание по общаться руководство подразделение.. По общению с руководителям судя по тесту пройдете телефонное собеседование потом еще в офисе может быть и может быть возьмут на работу и может там хорошо как в той поговорке... По факту то о чем с Вами будет говорить непосредственный руководитель потенциальный нет в описании вакансии (требование к соискателю) Удачи.

Годами публикуют вакансии. Мутная дальневосточная контора. Отзывы скорее всего все почищены. Раз ничего найти нельзя.

Не советую тратить время на собеседования в данную компанию, вакансии висят месяцами, наверное, для создания видимости работы вчерашних студентов из HR-отдела. На первой встрече вас собеседует HR, которая явно по всем параметрам ниже уровня развития и компетентности чем соискатель. Затем на почту присылают дибилистичный тест на внимательность по типу найдите ошибку: 1111111711111. По результатам "блестящего" прохождения теста вас приглашают на собеседование с руководителем отделов, где не выясняют ничего, что раскрывало бы вас как специалиста, разговор ни о чем, много личного

Много этапов собеседования На ведущую должность не попадешь со стороны, рост только внутри компании, то есть если хочешь там работать, то начинать только с низких должностей (но для начинающих специалистов это плюс)