Добавить отзыв Найти отзыв

Теплостен, производственно-строительная компания, ООО СтройАльянс — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Строительство дач / коттеджей

(383) 213-37-69, (383) 304-21-79, 8-913-910-63-02
Новосибирск, Аникина, 35/1 - 2 офис, 2 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Теплостен, производственно-строительная компания, ООО СтройАльянс. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Безответственная компания в плане приёма на работу. Мне предложили стажировку в этой компании и сказали, что из пяти кандидатов, которые будут стажироваться выберут 1-2-х. Но мне нужно было время (3 дня), чтобы уволиться с текущей работы в другой компании и начать проходить стажировку у них. Они сказали, что начать можно и чуть позже. В итоге я уволилась с предыдущей работы и звоню в Цинко Рус договориться на завтрашний день о стажировке, а мне сообщают, что вакансия уже закрыта. Спасибо вам, Цинко Рус (СтройАльянс), что я теперь осталась без работы и должна искать новое место! Если бы я не позвонила, то они мне вообще бы не сообщили. А их секретарь (Галина) разговаривает вообще грубо очень. п.с. Было это в прошлом году и с тех пор я нашла замечательнейшую работу по такому же направлению. Вижу, что о6ни часто обновляют вакансию на должность "ландшафтный дизайнер", а, значит, не всё у них и в работе хорошо, раз текучка происходит... Но тем не менее рекомендую к ним сходить и составить своё мнение. Показать полностью
- Интересное направление работы (кровельное озеленение)
ООО СТРОЙАЛЬЯНС пр. Труда 48 оф.1 г. Воронеж директор Хромых Алексей Николаевич =это общество мошенников .На работу принимают без договора ,приёмом на работу занимается Пустынников Юрий Леонидович (родственник Хромых) ,также бригада из нескольких родственников,зарплаты вы у них не увидите.
ХОРОШИЕ МОШЕННИКИ
Сильные задержки зп от нескольких недель до месяцев вне зависимости от сезонности работ. Это наверное ко вниманию трудовой инспекции. Начальство не заинтересовано в специалистах, вследствие чего текучка кадров; экономит на определенных должностях, нагружая этой работой других сотрудников.
Увлекательная специфика деятельности
Очень требовательное руководств, большой объем работы! Но в принципе сопоставимо с учетом $$$
Устроился полгода назад, компания перспективная- постоянно идет набор кадров! Коллектив в принципе слаженный, ответственный, есть конечно некоторые "засидевшиеся" сотрудники! Оформили по ТК, работаю в новом офисе. Через четыре месяца подняли ЗП, как и обещали на собеседовании!
27 сен | Пятница
Аноним
Работаешь один в магазине,ты и кассир,ты и консультант,ты и уборщица,ты и товар прими,ценники развесь,каждодневная уборка. И самое главное всегда говорить добрый день/добрый вечер,подойти к покупателю спросить что то подсказать,на кассе пакетик нужен...
Их нет

26 сен | Четверг
Аноним
Самая большая сложность-это постоянное общение. Особенно тугие клиенты выматывали.
Работал в компании на протяжении 2 лет, и вот что я могу сказать. Для молодых самое то! Даже если ты без опыта, но есть желание работать, научат всему и вся. С коллегами особенно повезло. Любую проблему можно спокойно решить сообща, без всяких там це...

23 сен | Понедельник
Аноним
Стоит обратить внимание на обучение⁠. Да, оно есть, но его мало. Особенно по части переговоров и убеждения клиентов
Ценю полученный опыт в B2B сегменте и навыки ведения переговоров с крупными клиентами⁠. Большие чеки от оптовых заказов приятно мотивировали⁠))