Туров и Побойкина-Сибирь, юридическая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Сплошное вранье. Использование каких то мутный схем - фактически оформление не по трудовому договору (нужно стать членом производственного кооператива, практически всю расплата будете получать как члены кооператива, а это совершенно другие соц.гарантии по сравнению с оформлением по ТК РФ, а точнее их отсутствие). О таких вот липовых схемах очень много сотрудников (в т. ч. Которые работают по настоящее время), НЕ предупреждаются. Руководитель по сути руководителем не является, она просто считает деньги, по сути ведёт подсчёт и все. О том, что такое управление в этой конторе не знают, так же как и не знат о существовании трудового кодекса. Помощник руководителя (она же начальник отдела персонала) регулярно стучит и вылизывает руководству. Огромная текучка кадров.

отношение руководства ! как в рабстве , только и слышишь что ничего не делаешь ,штат не укомплектован, хотят чтобы были универсалы . Принимают на работу продавцом , обязанности ставят грузчика, ревизора, администратора . постоянные отчеты , которыми должен заниматься администратор или товаровед , а делают все абсолютно. Заработная плата обещают 30 , по факту платят 19 или 15 . Ревизии проводят регулярно , выявленые недостачи с 2017 г не списаны , и постоянно удерживают с заработной платы , хотя списки подаются регулярно . ОБМАН !!! Самодурство !! что Ледовская М.А что ее мама , якобы бухгалтер , но начисление заработной платы всегда с ошибками . За переработки не платят , только обещают ! постоянно передвижение стеллажей в магазине , все это делают девочки !!! травмы на работе скрывают. Проверки не обходимы там соответствующими органами !!!! расчет при увольнение не дают , кидают !!! Не приходите на работу в Обойкин в г Краснодар . Такого бардака нет нигде как у них !!!!

Приходишь на выдачу товара,в итоге работаешь на складе и на выдаче ,и в зале,при этом таскаешь витрины с обоями каждый месяц,чтобы были продажи (маркетинговый ход)обои меняешь местами.Которые весят по 100кг. А самое главное оклад 15т и минус подоходный,на руки 13к. Думайте сами,за то на сайте от 23 т пишут. Ип ледовская и перцуковская ,при увольнении всю чёрную зп забирают себе в карман и кидают людей на деньги,а Мамаша бухгалтер у них ещё то ту.ое создание,расчёт не знает как делать .

конченный магазин , рот шатал начальничков , куски дерьма , даже когда в магазине нет покупателей , нельзя присесть , администраторы трусливые крысы , которые готовы сутками не вынимать язык из задницы начальства , отдельный привет клоуну который в камеры смотрит , петух я тебя вертел на %удалено% , платят мало , кароче не советую

неадекватный НR манагер - много понтов и смешных запросов к соискателям за довольно таки низкую зп и рабскую вакансию. не тратьте свое время.

Обещают зарплату от 30, по факту 13!!! И испытательеый. Рок 3 месяца, а потом может повысят!

Это не работа, а РАБСТВО. Клееть обои на оборудование, считать инвентаризацию, тягая тяжеленные рулоны, разгружать тележки -это всё ваши обязанности. Помимо этого обслуживания требуют как в вип-салоне (это продавая обои за 1,5 тыс руб, ппц). Штрафы. Вечный НЕГАТИВ от руководства. Руководство считает, сто персонал должен работать из-под палки,а кому что не нравится - вот заявление. Зарплату понижают... Странно, что тут нет ни одного отзыва (кроме того, что они написали себе сами ниже), ибо все, кто там работал уходят с негативном, а все,кто работают сейчас, только и думают, куда бы сбежать!!!

Непрозрачная система оплаты труда, копейки за выход, далее сколько хочу столько заплачу. Кассир, с функциями главного бухгалтера.

1. Производственный кооператив, а не трудоустройство по ТК. 2. Огромная текучка. Я работала всего месяц, и, считая меня, по его итогам уволилось 4 человека. 3. Нет условий для работы. Хламовник такой, что приходится протискиваться бочком. Выбрасывать нельзя, склад под хлам не выдают. 4. Нет инструментов для работы. А те, что есть - не работают. 5. Завышенные требования и постоянные выволочки. Меня позвали в кабинет и отчитали буквально на третий день работы. 6. Рукводительница закрыта для рабочих инициатив и предложений. Даже если они необходимы, чтобы компенсировать отсутствие финансирования деятельности отдела. 7. Задержка зарплат - это норма 8. Руководительница много спрашивает, но сама ни за что не отвечает перед сотрудниками (пайщиками, точнее. Это же кооператив). Конфликтует клиент? Она прячется в кабинете. Бунтует целый отдел продаж? Сидит как мышка. Новая сотрудница узнает о кооперативе и возмущается - тоже не видно начальницы. Но в мирное время всегда готова дать ценные указания и сделать выговор (иногда даже поздно вечером, в формате голосового сообщения на вотсап). Мы с коллегой не получили зарплату спустя неделю после положенного срока? Звонит бухгалтер и плачет, чтобы мы не шли в инспекцию, штрафы на бухгалтера повесят. А начальница опять не при чем. Показать полностью

Отработала 3 дня, заплатили за 1 день.

3 года назад это была замечательная работа как мне казалась, хоть и без условий , перерыв обеденный в раздевалке очень маленькой, отдохнуть не дают, коллеги постоянно спорит кто пойдёт есть и считают твоё время, админ может влететь и вытащить в зал со словами там покупатели иди обслуживай, а ты ещё и половины не дожевала обеда...работа очень тяжелая , ты не просто консультант, ты и грузчик а обои очень тяжелые!!! И сидеть нельзя вообще!! Последние годы задушили штрафами за то что например 2 или не дай бог 3 консультанта подошли пообщаться друг к другу и это в магазине где нет покупателей!! Постоянно следят в камеру и прослушивают разговоры!!! Штрафов список формата А4 !!! Ощущение что ты раб !! В лицо говорят , что не нравится- никого не держим!! Толпа на ваше место!! Но такие разговоры были только в магазине Гранд Каньон( от новой мегеры управляющей)которая всех настраивала на негатив,отбивала желание работать ежедневно,в других магазинах было начальство помягче и поуважительней. Зп упала очень сильно как снизили процент. Везде хотят чтоб ты работал больше , а платить меньше. Очень жаль что высшее руководство не думает как сделать жизнь сотрудникам лучше чтоб они не уходили!! Показать полностью

Все в этом магазине один сплошной не достаток

К сожалению,в Невском районе Петербурга нет ни одного магазина Обойкин. Рабочий день в Обойкине заканчивается в 10 вечера,а до ближайшего магазина мне ехать больше часа,поэтому я пока не решился работать в Обойкине.

Постоянные нововведения, невысокий процент от продаж, если работать в магазине с малой проходимостью, то и зарплата гораздо ниже, чем в крупных магазинах, работа на ногах, необходимо знать очень большой объем информации, контроль покупателей и их звонков вне работы, что на мой субъективный взгляд не соответствует уровню оплаты труда. Очень жаль, что не держутся за старых, опытных сотрудников, в любой момент готовы набрать новых. В последнее время это так.

Много физической , работа 12 часов на ногах, штрафы, чек. лист, тайный покупатель. и т д. Руководство не плохое, но тоже со своими нюансами, любят гнобить сотрудников. Что все х****е. Если бы руководство прислушивалась, и уважала своих сотрудникам, то тогда кампания бы росла не толька как сеть, а как достойный работодатель к которому бы бежали работать люди, а не убегали.

Очень тяжело было работать на ногах, в вечернее время особенно, когда очень много покупателей. Было бы здорово, если бы разные графики можно было выбрать, а не только 2/2

Физически устаешь - весь день на ногах, морально тоже - от людей. Чтобы зарабатывать достойно, нужно выкладываться на все 100.

Неготивное отношение к курящим.

работать приходиться много, есть тайный покупатель за которого штрафуют. Но об этом предупреждают заранее. Правда если прошел тайника -это премия.

Устаёшь работать на ногах

Нет питания, или льгот на него, сейчас понимаю, насколько это круто, когда компания думает об этом...