Ноябрьскэнергонефть, фирма — отзывы сотрудников о работе в компании

Работал более 5 лет эл. монтером и больше 5 лет работаю на ИТРовской должности в Муравленковском регионе. Зарплата на троечку. Есть организации, где платят меньше, но есть множество предприятий, где платят больше, а потому увольняются от сюда не из-за «косяков» или не желающие работать и уходят рабо Электромонтеры только и делают, что ездят по объектам, пытаясь, навести порядок и изобразить ремонт на древнем 20 – 30 летнем электрооборудовании из всевозможных подручных материалов, хлама и металлолома с составлением фотоотчетов о проделанной работе (новая фишка руководства). Инструмент практически не выдается. А то что выдается просто слёзы. Спецодеждой работники обеспечены процентов на 70 не больше, а у многих, с нестандартными размерами, и того хуже. Нового оборудования просто нет! Технику урезали по максимуму, дороги – одни песчаные направления. Мастера озадачены написанием бесконечных отчетов и сбором информации о нужности которой часто становится просто смешно. Постоянные дежурства по субботам, задержки на работе до 20.00 и в случае неблагоприятных погодных условий, (например сильный ветер или гроза или руководству заломило косточки, а это к непогоде!!!) частые дежурства по ночам. Им просто некогда заниматься своими прямыми обязанностями. У начальника района дела обстоят ещё хуже. Это самая неблагодарная должность. Он загружен всем и всегда. Постоянные телефонные звонки (утром, днем, вечером, ночью, будни, выходной – не важно) с зуботычинами от руководства, новыми задачами и проблемами. Бесконечные посещения конторы, совещания и планерки по 4 – 6 часов!!! Такое впечатление, что наверху сидят бездельники, не знающие чем озадачить подчиненных и понятия не имеющие, какую работу вообще ведёт данная организация. Видимо думающими, чем больше озадачить всяким бредом работников тем всё лучше будет выполнено. А может идет программа на выживание, чем больше не выдержат такого темпа работы, тем больше уволится по собственному желанию и не надо платить пособий. Отношение руководства начиная к электрикам, мастерам, старшим мастерам и начальникам районов просто отвратительное! (Мы для них олени, а они оленеводы.) как то так!!! Зарплата на троечку. Есть организации, где платят меньше, но есть множество предприятий, где платят больше, а потому увольняются от сюда не из-за «косяков» или не желания работать, а уходят что бы работать! и зарабатывать! Писал на скорую руку, может что и упустил, но то что написал это правда. Показать полностью

Новопротовское месторождение тихий ужас. Жилищные условия ужасные,8кв/м на четыре человека,двухяросные кровати. В столовой огромные очереди. Руководство повсеместно врёт. Обещают и не делают. 80%некомпентный персонал. Спецодежда отсутствует, инструмент отсутствует.

Как и в любой компании есть свои мражи и аморальные нелюди которые пропихивает своих пртж с г. Звёздный, такими людьми являются : Корнев Денис Сергеевич (начальник СР-2) и его водитель Егор, который не может ответить за свои слова и действия, не менее аморальный нелюдь и прикрыватель их всех - Насибуллин Марат, который работает в офисе НЭН г. Ноябрьск. Так же есть не менее трусливый и аморальный, неоправданно высокомерный старший мастер Почемов Михаил Вячеславович, который пытается унизить своих же сотрудников и не умеющий решать технические вопросы на западно-таркассалинского месторождении. Пытающийся спровоцировать и урезать кту, а потом во время перевахтовки уезжает с объекта, что бы ему ничего не высказали в более грубой форме. А так компания не плохая. Но есть свои нелюди и мражи Пытающийся спровоцировать и потом как трус прятаться на другом месторождении, касается Корнева Дениса Сергеевича и его Егора.

Как и во всех компаниях есть свои аморальные уроды и лицемеры которые пытаются избежать наказания и не дать в "обиду" свою пртж. Что касается Корнева Дениса Сергеевича - начальник ср-2, пытается во всю прикрыть свою пртж - водителя Егора, который не может ответить за свои слова и уж тем более действия, это два аморальных ублюдк. Один другого кроет. Есть также не менее значимый прикрыватель аморальных ублюдков - Насибуллин Марат. Что касается западно-таркассалинского месторождения, то там работает старший мастер Почёмова Михаил Вячеславович- человек, чьё высокомерие проявляется в оскорблении своих подчинённых, также этот человек ассоциируется с пятухом, такой же "высокомерный и гордый". И этот же мастер не может решить технических вопросов связанных с обустройство городка. Для тех кто заинтересуется оставляю контакты данных нелюдей. 8951:9842777-кор 896:55554983 - Егор 892246341:41-Марат Насибуллин И тот кто ассоциируется с пятухом Почёмова М. В 92205061:05

На фоне начальников которые пихают своих не культурных и не умеющих ответить за свои слова и действия пртж (Егора) и старшего мастера ЗТМ Почёмова М. В который высокомерного оскорбляет своих подчинённых, как трус во время перевахтовки уезжает с объекта, боясь ответить за свои слова и действия 01.05.2021г. Трус

Недостатки : На Песцовом месторождении огромное количество пртж Корнева Дениса Сергеевича (начальник СР-2), этот человек прикрывает и всячески звщищает своих пртж, которые не могут самостоятельно ответить за слова и действия, как на пример : Егор, водитель который является его земляком с города Звёздный. Такой начальник как Корнев Д. С повёл себя как трус. Также есть на Западно-Таркоссадинском месторождении высокомерный, трусливый, провакационгый как Егор, человек который всячески по пустякам и без них пытается унизить своих подчинённых - Почёмова Михаил Вячеславович

Плеханов А.Н. + Черников В.А. = два брата акробата)

Здесь не все однозначно, я работал в разных местах, ПрЭО, но в целом, общие минусы, которые будут изложены ниже, присущи практически всем подразделениям организации. Итак, первый и самый существенный минус - штат начальства укомплектован местными(проживающими на болотах то бишь), и их отношение к вахтовикам, как ко "2 сорту". В основной массе, начальство некомпетентное, т.к.приезжали на Север, по большей части не имея образования, и, поработав пару-тройку лет монтерами, получали ИТР - должности, дружно учась на заочных отделениях ВУЗов. Говоря кратко: со времен Усенко вопросы решаются на матах, орут, кричат, руками машут (уровень ниже плинтуса), если Вы грамотный специалист, с образованием, и решили устроиться вахтой в НЭН - не советую, Вас будут тихо ненавидеть. Нынешний генерал-мальчик, эффективный менеджер, сидит в Питере, совещания проводит по телефону и в целом не владеет информацией о том, что творится на объектах, в ПрЭО. Второй минус: тотальное байство и воровство. Начальники в СР забирают деньги у вахтовиков-работяг через фонд начальника (я тебе 2000, ты мне наличкой 1000 верни). Могут подставить, напакостить. Воруют все, что плохо лежит: краску, мыло, провода, даже щебенку на стройку своего дачного дома. Забирают себе домой технику, а взамен привозят дерьмо, чтобы отчитаться и списать её по-тихому при инвентаризации. В общем, гнилые и пакостные люди, которые в первую очередь будут прикрывать свою ОПУ, и лизать её вышестоящему начальству, но никак не защищать интересы подчиненного вахтового персонала. Учтите этот факт. Третий минус-весьма нечеловеческие условия труда на месторождениях, то бишь-в вагонах по 6 человек, а то и 8, стираться, мыться - проблема. Четвёртый минус следствие второго- отсутствие нормального инвентаря, инструментов. От Вас будут требовать результаты, но как их добиться при отсутствии средств производства? Но это уже больших дядей не интересует. Пятый минус-отсутствие нормальной спец одежды. Все шьется из дешевого дерьма, не по размерам. Ширинка на уровне живота, сапоги через неделю носки разваливаются. Зато надпись "Газпром нефть" нашита. Шестой минус - корпоративная политика. 5С, ступени, и тд и ТП. Вас будут дрючить на каждом шагу, вы будете постоянно за что-то расписываться, вас будут наказывать рублем при малейшем выявленном (выдавленном из пальца) нарушении. А если вы ИТР-погрязнете в болоте ежедневных бесполезных отчётов. Контора раздута, люди (жены и дети больших дядей) занимаются корпоративной политикой, очень нужная работа, без которой энергоснабжение нефтяных промыслов немыслимо. Думайте господа, прежде чем связать свою трудовую биографию с этим предприятием. Ищите варианты лучше, или же если их нет, устраивайтесь в НЭН и терпите, жертвуя своим моральный и физическим здоровьем. Всем удачи! Показать полностью

постоянная гонка, нет подготовки рабочего места, плохая материальная база. Всем на тебя наплевать, лишь бы электроэнергия была подана бесперебойно на куст или месторождение. В общем отстой полный

Коллеги не стремитесь сюда переходить пока работает начальник (ФИО). Очень много стало переводов с ХН, МН. Все было хорошо до определенного времени. Пока его не перевели на вахту. Сейчас как будто он свою злость вымещает на коллективе. Все раздражены, напряжены, на нервах. Всем говорит, что ему по х... на персонал т.к. сейчас много кандидатов с других производств. Довел диспетчерскую службу до предела. Парни уже напряжение на заземляющие ножи стали подавать. Все говорит, что его в НЭНе ничего не держит и гадит как может всем и вся. Так что пока ничего не поменяется - лучше не переходите.

Одни недостатки, господин Плеханов АН царь и бог Новопортовского НГКМ. КОгда же его вы шею от туда?

1. Руководство (Головной офис, региональные управляющие, гл. инженера) относится к сотрудникам как к рабам. 2. Нельзя верить ни одному обещанию руководства (если нет официальной бумаги). 3. Постоянчики, это вообще привелегированная каста, вахтовики должны иметь все, делать все, учить постоянчиков, если они это хотят. 4. Руководство Мозг выносят на все 200 %. 5. Своего у НЭН ничего нет ( ни транспорта, ни оборудования). Для Газпромнефти НЭН - это такой же подрядчик, как и все остальные. Т.е. ничего хорошего от Газпромнефти для простых работяг нет. 5. Условия проживания: обычные общаги, еда за свой счет.

Как и во многих компаниях есть свои аморальных уро*ы, начальники которые покрывают своих пртж Егора с Песцового месторождения, который не может ответить за свои слова и действия - трус и старшие мастера, чьё имя ассоциируется со словом петух, такими людьми являются : начальник СР-2 Песцового месторождения Корнев Денис Сергеевич, старший мастер Почёмова Михаил Вячеславович который пытается унизить своих сотрудников показывая своё мнительное и близкое к этой невероятно мощной птице (петуху) превосходство.

Так как я в последнее время работал по вахте, то к недостаткам смело отношу: 1) Жилищные условия в вагончиках по 6 человек , примерно на 8 кв.м и это при том , что в вагончиках разный персонал водитель с другой компании , которого поселили в вагончик компании ООО "НЭН", почему то ? 2) Отношение руководства , а именно Ко*нева Дениса Сергеевича (начальник СР-2) - это человек , который прекрасно знает и понимает что у него происходит на месторождениях и какие есть недостатки в том числе и персоналом которым предоставляется отдельная снисходительность и неприкасаемость и естественно не в состоянии подвести этого человека к ответу за произошедшее , в том числе когда в буферной зоне с 15.11.2020- 30.11.2020 находился человек со мной в одной палате и не давал спать своему соседу (то есть мне) в 02:00 , а болтал по телефону, хлюпал водой из стакана как слон с водопоя, переодически орал потому что через наушники было не слышно, обсуждал с какой-то Танюшей (не знаю кем она приходится ему) очень важные вопросы , такие как: где помыть машину, сколько будет стоить вправить крыло, и то что он хочет отремонтировать баню, зовут этого человека Егор является водителем на Песцовом м/р. Все мы прекрасно понимаем что за человек себя так ведёт и почему в 02:00 ночи. Давать характеристику и название этому классу людей я не буду , если вы спите ночью , то прекрасно понимаете эту ситуацию. Условия в буферной зоне ужасные , ну и самое неприятное то какого человека положат в палату и далеко не факт , что с твоей компании или подразделения.(нарушая регламент роспатребнадзора) Так же к недостаткам отношу старшего мастера Почемова М.В на Западно-Таркоссалинском месторождении , это человек который провоцирует рабочий персонал на конфликт оскорблениями со своей стороны. Ни раз мне лично , а я говорю сейчас за себя мне приходилось слышать от него оскорбления в свою сторону. Ну и естественно и в сторону коллег. Потому что человек не умеет общаться с персоналом . Если Михаил Вячеславович вы сейчас это читаете , то напомню вам про случай от 01.05.2021г, я вам в тот день в лицо ответил. Показать полностью

Работников всегда не хватает,так как текучка,не всегда хорошие условия и проживание, организация на свои участки нечего не привозит,не инстркмента, всё приходится рожать самим.работать можно!как и везде есть минусы и плюсы,3 из 5 моя оценка организации.

ОТСТОЙНАЯ КОНТОРА ! ПЛЮСОВ больше нет ! На бытовые условия работников этой КОНТОРЕ на-с-р-а-ть ! А с этого года всех вахтовиков загоняют в бараки ( госпожи-депутата Кленовой ) с двухярусными нарами в 18 м2 комнаты , и по 20-25 человек на один унитаз , это в Муравленко ! Такая же хрень с многоярусными нарами начинается и на удаленных месторождениях ! НАРОД ищите контору с одекватным руководством по отношению к простым работягам !

Информация тем кто планирует трудоустроиться на ЦПС или ПСП (Новопортовское НГКМ и мыс Каменный): пока там есть такие горе неудовлетворенные насяльники как самодур Плеханов А.Н. Черников В.А. там делать нечего.

Руководству поставлена задача: обдирать подрядчиков газпрома штрафами. Любыми путями. Изначально составлены таблицы нарушений с топовыми 12-ю, со временем пополняющимися из не критичных. Так как реальных нарушений 1-2 либо они отсутствуют, перевираются (ужесточаются) правила на усмотрение проверяющих, которые обучаются соответственно. Дикие необоснованные штрафы приходящие к подрядчикам , заставляют последних искать выход - договариваться с проверяющими, далее по цепочке деньги идут руководству. В СК России подана жалоба, надеюсь этих недоумков накажут.

Руководству поставлена задача: обдирать подрядчиков газпрома штрафами. Любыми путями. Изначально составлены таблицы нарушений с топовыми 12-ю, со временем пополняющимися из не критичных. Так как реальных нарушений 1-2 либо они отсутствуют, перевираются (ужесточаются) правила на усмотрение проверяющих, которые обучаются соответственно. Дикие необоснованные штрафы приходящие к подрядчикам , заставляют последних искать выход - договариваться с проверяющими, далее по цепочке деньги идут руководству. В СК России подана жалоба, надеюсь этих недоумков накажут.

Хавизов И.М.-решало, все обещает решить, безграмотный региональный управляющий,отсутствие знаний своего же производства, "Футболист задач", развёл панибратство, при трудоустройстве обещает одно, а на самом деле делает другое. Все свои задачи передает на других.

Отрицательные стороны В части касаемо ПрЭО "Ямал" ООО "НЭН", Новый Порт, Мыс Каменный: 1) Обман с заработной платой. Обещают золотые горы, а по факту фигули на рагули; 2) Отсутствие положенных расчетных листов, ежемесячно нужно клянчить; 3) Не могут организовать доставку сотрудников до столовой, вроде и столовая есть и карточки выдали, а поел ты или не поел - руководству насрать с высокой колокольни. 4) После ухода ЭТС, пришла НЭН и начала качать свои права) Если хозяин эл.установки ГПН "Ямал" сказал включать, так включай, зачем птичьи права качать через грандиозные скандалы. 5) Не понятные порой ежедневные совещания по телефону с руководством ПрЭО "Ямал" среди рабочего дня в пик работы, отрывать от