Канцелярские товары, сеть магазинов — отзывы сотрудников о работе в компании

Чёрная зп-кредит ипотеку вы не возьмёте, белую официальную зп вам выдадут вовремя, а вот чёрную,остатки,которые даже больше официальной,придётся ждать, можно 3 дня ,можно неделю. Низкий уровень корпоративной культуры Компания застряла в 90х, средний возраст сотрудников 47-60 лет, 21 век на дворе у них даже нет розничного интернет магазина)) Отсутствие карьерного роста, в тех же федеральных компаниях вы можете, как минимум подняться до руководителя подразделения-здесь это исключено. Низкий уровень менеджмента, почти каждый,что-то мутит за спиной, атмосфера алчности фальши во всём. Порядочному,честному человеку будет морально сложно работать.

Устроился в офис на Куйбышева 132ж менеджером. Прошел кучу всяких собеседований. Обрадовался, тк на собеседовании все очень красиво рассказывают - высокая зарплата, дружный коллектив, официальное трудоустройство, вся зарплата практически белая, премии годовые. Ну, думаю, в сказку попал, когда прошел все этапы собеседования. Начал работать, проработал 6 месяцев, на большее не хватило. Почему? По факту: абсолютно не дружный коллектив (один отдел на другой косяки вечно сваливает, не помогает друг другу), очень сильная текучка кадров - думал только в моем отделе такое, но нет, соседние кабинеты тоже народ поработает и уходит, бешеный объем работ - люди не выдерживают. Про зарплату - по фату зарплату платили меньше, чем обещали, в договоре указана зарплата белая (МРОТ), не предъявить ничего. Начальник сделал глаза,что не помнит, что такую зарплату обещал на собеседовании. Оказывается, это нормальная практика в компании, не я один такой. Руководство - два дедушки под 70 лет, которые законсервировались в развитии в годах так в 90. Абсолютно никак компания не развивается. Клиенты требуют интернета, а мы им каталоги в печатном виде показываем - клиенты психуют и уходят. Показать полностью

Устроился в офис на Куйбышева 132ж менеджером. Прошел кучу всяких собеседований. Обрадовался, тк на собеседовании все очень красиво рассказывают - высокая зарплата, дружный коллектив, официальное трудоустройство, вся зарплата практически белая, премии годовые. Ну, думаю, в сказку попал, когда прошел все этапы собеседования. Начал работать, проработал 6 месяцев, на большее не хватило. Почему? По факту: абсолютно не дружный коллектив (один отдел на другой косяки вечно сваливает, не помогает друг другу), очень сильная текучка кадров - думал только в моем отделе такое, но нет, соседние кабинеты тоже народ поработает и уходит, бешеный объем работ - люди не выдерживают. Про зарплату - по факту зарплату платили меньше, чем обещали, в договоре указана зарплата белая (МРОТ), не предъявить ничего. Начальник сделал глаза,что не помнит, что такую зарплату обещал на собеседовании. Оказывается, это нормальная практика в компании, не я один такой. Руководство - два дедушки под 70 лет, которые законсервировались в развитии в годах так в 90. Отношение очень пренебрежительное к сотрудникам. Абсолютно никак компания не развивается.

Да компания ужасная, пока ты нужен, будут общаться и работать! Как только не понравился начальству, все!!! Сделают так- либо сам уволишься, либо заставять или того хуже по статье! Подставляют!! Очень много "звезд" строят из себяяя!!! А по сути ничего из себя и не представляют! Если "влиться" в коллектив, бегать на побегушках, то работать будешь, а нет, то и уйдешь быстро.

- уровень зп зависит от личных предпочтений руководства - распределение объемов работы тоже зависит от предпочтений руководства и далеко не всегда соответствует уровню зп - консервативность руководства, благодаря чему используются технологии и методы работы очень древние, значительно увеличивающие время работы для достижения результата - много некомпетентных сотрудников, периодические "перекладывания" работы с одного на другого - отсутствие нормальной системы обучения (вам могут ничего не сказать, но когда вы сделаете ошибку, окажется, что вам все подробно рассказывали и обучали) - это про некоторые отделы