ООО НГС — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Маркетинг, реклама
8-800-2000-383
Омск,
: Портал Зарплата.ру — это одна из крупнейших баз актуальных вакансий и резюме в Рунете.
с новым руководством полностью всё полетело к чертям.завышение планов, занижение зп!Всё это благодаря новым руководителям в регионах.которые кажется как мистер Крабс только и видят деньги не ставя себя на место сотрудников и тем более клиентов.нарушение ТК так же присутствует. карьерный рост отсутствует, условия для всех индивидуальные в плане зп. требования выше чем сам расчет.
компания упало на дно!не тратьте время
завтраки,корпоративы, ранее еще и отличный коллектив был.
руководство - это гниль, настолько всё мерзко, что вся работа начинает не нравится. Всё построено наличных отношениях. Если когда-то не прогнулся под начальство тебя начинают выживать (при этом говоря - мы идём вам навстречу и всё вам даём)
Сокращение сотрудников проходит не по правилам - при этом бояться, что жалаба поступит в трудовую инспекцию.
при переводе на другое юр лицо всех сотрудников увольняют, не давая им подписать документы.
Коллектив - если рассматривать коллектив непосредственно как небольшой отдел, то конечно это однозначно оценка 5! Если же рассматривать всю компанию, то оценка - 1 (каждому всё равно на тебя,держится за своё место, а если что-то случится бежит лезать одно место всем) место расположения однозначно - 5 (центр города как никак) есть завтраки и полдники. Сам процесс работы интересный - на сколько наработал то и получил.
Официальное трудоустройство, зп всегда вовремя.
15 авг | Пятница
Аноним
Очень хорошая организация, выплаты полностью без задержек, работаю уже здесь год, всё очень нравиться. Руководство очень лояльное, относиться с пониманием! Кто пишет негативные отзывы, хочу сказать, что нужно работать, а не прогуливать!!!! Кто хочет ...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.