Автоколор Сервис, автомастерская — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Кузовной ремонт
8-905-016-40-28
Пенза, Виноградный 2-й проезд, 11
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Автоколор Сервис, автомастерская. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Ужасный работодатель! Полное нарушение трудового законодательства, ну это может быть и ладно, если бы за это платили адекватно. А то, работайте по 12 часов 5-6 дней в неделю (такие составляют графики), а в итоге получай смешные деньги за это! Мало того, руководство всегда всё обыгрывает так, будто бы еще и работник им что-то должен! На обучение отправляют не спрашивая и заставляют подписывать соглашение, что обязан отработать у них год. Полный бред! Простое повышение квалификации которое нужно работодателю, а не работнику, да еще и работник им что-то должен! По зарплатам пишут от 20 тыс.руб. Какой там! 20 тыс. руб. это очень редко! В общем, люди не ведитесь. В этом месте вы просто потеряете время и здоровье. Денег там не заработаете!
Дешёвая столовая
Работа в компании просто ужас.Обещают высокие зарплаты но на деле любыми путями пытаются отобрать то что заработал. Необоснованные штрафы.Зарплата выдается в белую не вся.часть в конвертах.Как ее рассчитывают непонятно. Могут легко повесить на сотрудника любую претензию клиента.Даже необоснованную. И вычесть из зарплаты сотрудника.Не особо разбираясь виноват он он или нет.
Дешевая столовая.
Опытных сотрудников единицы,руководство некомпетентное скорее ставленное, на сайте написаны о работе сказки,постоянный набор сотрудников поставлен на поток это говорит не перспективах точно,ребята не теряйте тут своё время есть организации где вас ждут
нет
2 ноя | Суббота
Аноним
Директор неадекват
Отсутствует структура
Офис новый
7 авг | Среда
Аноним
- Низкая стартовая зп, но и невысокие требования к соискателям и новым сотрудникам
- На некоторых должностях ощущается текучка кадров.
- Лояльное руководство
- Тёплые отношения в коллективе
- Возможность полностью удалённой работы