Инмарт, магазин самообслуживания — отзывы сотрудников о работе в компании

Проработала кладовщиком в компании три месяца…посадила зрение, сорвала спину, появился варикоз… Жуткие условия труда: грохот вокруг, душно, пыльно. Тяжёлый и крупногабаритный товар лежит преимущественно на верхних стеллажах, чтобы снять его нужно найти лестницу, потеряв 5-15 минут, хорошо, если лестница окажется устойчивой! Накладные для набора товара состоят из строчек, чем больше строчек, тем больше зарплата ВРЕМЯ-главный критерий в работе Товар упаковывается в коробки, чтобы их найти нужно потратить ВРЕМЯ! Из-за этого в коллективе постоянные конфликты, если один принёс себе коробки и оставил на месте, где обычно упаковывает товар и ушёл за следующим товаром, оставив коробки без присмотра, может их не найти, потому что другой работник взял эти коробки, чтобы не терять своё ВРЕМЯ на поиски коробки. Руководство как и везде, улыбается тебе, а за этой улыбкой стоит превосходство над тобой и издёвка. они знают , сколько мы зарабатываем и всячески пытаются лишить тебя бОльшего заработка! Существует система штрафов, доведённая до абсурда! Есть платные штрафы и бесплатные ошибки. Ощущаешь себя полным идиотом, и доказать не можешь, что не виноват. Во всём виноват КЛАДОВЩИК, НАБОРЩИК, но никак не руководство !Штрафуют только только кладовщиков и наборщиков. Самый хитромудрый руководитель-Блохин Александр Сергеевич! Относится к людям, как к тварям дрожащим, всем своим поведением и отношением показывает, что ты тупой раб! Он всегда выше и умнее других! Самый понимающий и человечный руководитель-Пантелеева Светлана Валентиновна! Всегда поможет, подскажет, научит, поддержит, объяснит. Она внимательная и ответственная, в Интэке таких мало! Это самый добрый, чуткий, отзывчивый человек! Самое главное ЗАРПЛАТА!!!! При устройстве на работу обещают золотые горы, а на деле выходит десятая часть. Максимум, что может заработать новичок-7 000т.р. Чтобы заработать больше, нужно работать без выходных, жить на предприятии! Если приходить на работу на два часа раньше и задерживаться после смены на два часа,тогда ты получишь от 10 000т.р.При условии,что товар всегда на месте, и твои накладные состоят более 25 сточек(в идеале 45 строчек в час) ты получишь от 15 000 до 20 000 т.р. Таких сотрудников 10-15 человек, проработавших более 3 лет. Основной массой являются новички со стажем до года. Текучка кадров- обычное явление для этой компании, с новичками проще , их можно наказывать и штрафовать постоянно! В туалете нет воды, вонь ужасная, мыла нет, полы моют раз в день, везде грязь!!!

Очень и очень тяжело! Тяжело в плане графика рабочего: меня взяли исключительно в ночную смену.4 ночи подряд работать-3 дня выходных.После ночной смены больше половины дня нужно отсыпаться. Сама работа кажется не тяжёлой,но это не так!Более-менее ещё повезёт если поставят на канцтовары-там мелочёвка и мало крупногабаритного товара.Остальные отделы просто жесть-особенно посуда.Самые тяжёлые коробки с товаром-типа сковород,сервизов,термосы и т.д-стоят наверху,на стеллажах к которым без лестницы не доберёшься. Ребята это склад, а товар складывать некуда!Т.е. нет упаковки.Нужно самой искать пустую коробку,бумагу и чем перевезать.Это маразм-склад просто не может предоставить нормальный материал на запаковку!!Начальство всё время орёт что товар плохо запакован, но при этом не разрешают брать много плёнки,чтоб хоть как-то завернуть ящики. Коллектив.В принципе эта работа "каждый за себя".С одной стороны хорошо,но с другой-ад!Человек 10 есть которые работают там уже года 3-4.Они конечно профи,очень быстро всё делают,но при этом ещё и на одной ноге с начальством и имеют право выбрать себе накладную полегче (все это отрицают,но это факт).Постоянно огрызаются, в недовольстве и ходят курить.. В конце рабочей смены нужно убирать ряды на этажах,так "старики" приберут где чище, а самые грязные участки сдают новеньким.Ещё и нажаловаться могут на тебя, за просто так.Короче,крысы. Разные тарифы по набору.Чем больше наберёшь строк за месяц-тем больше получишь денег. Это возвожно только на мелких канцтоварах- в крупных отделах просто нереально.Когда у тебя уходит по 20 минут чтоб запаковать в незнамо что 30 вёдер-это жесть.И не справедливо. Ночной смене обещают платить больше,чем дневной.Бред.Тарифы только на бумагах существуют, вреале все получают одинаково. Я целый месяц бегала как ужаленная, брала больше накладных оставалась на час-два после основной смены а получала копейки ибо ШТРАФЫ. При приёме на работу обещают ЗП от 25 до 45 тысяч.Такие деньги там никто из простых кладовщиков никогда не получал!!Максимум на что можно рассчитывать-15.И это без учёта штрафов.Штрафуют за всё-за "медленную" работу, за плохую упаковку (а упаковывать просто в нечего),за воровство.К слову вороют в открытую прям со склада, с первого этажа-микроволновки,сковороды,ножи-приезжие грузчики,которые на самом складе не работают. Кухня-столовая.за собой даже со столов многим лень убрать.Просто неприятно находиться.Микроволновки грязные как будто ни разу не мытые.Новеньким не дают место,куда элементарно можно положить свою чашку и ложку.Приходилось всё держать в своём шкафу на верхнем этаже. Начальство.Рабовладельцы. Только и могут что орать и воспитывать криками. Постоянно только и унижают и говорят как же мы все плохо работаем. Я уволилась после 2-х месяцев работы.За два месяца я получила-13 тысяч!!ЗА ДВА МЕСЯЦА. Но даже ни это стало последней каплей.Залезая за товаром на самую верхнюю полку я сорвалась с лестницы-порезала сильно руку и подвернула ногу.Обратилась к начальнику смены за просьбой в аптечке и перерыве минут на 20- аптечки не дали,но ещё наорали чтоя сама виновата и велели идти работать дальше.

А вот минусов у компании очень много! За такую физически не легкую работу вы получите оклад в 6000 и премии тысяч в 5 и это в сезон! Далее вы не получите и более 8000 !Сотрудников не ценят, оскорбляют, унижают и эти оскорбления идут не только от менеджеров, продавцов-старичков или кассиров старших с контроллером, а от самого директора! Все друг друга ненавидят, сплетни на каждом шагу! Коллектив змей! Да и коллективом это сложно назвать! Подруг вы там не найдете, хорошие девчонки там не задержаться, останутся лишь прихвостни директора! Заставляют переделывать одну и ту же работу сто раз, будто издеваются! По началу вас обласкают хорошим отношением, но не обольщайтесь, это на месяц и не более, дальше директор будет вас пилить, т.к. её тоже дрючат нормально. Она увольняет без веской причины кого захочет, оскорбляет девчонок, сама ходит материться( отвратительное поведение для женщины) На сессию вас не отпустят, решайте этот вопрос сами. За отпуск платят копейки и не дай бог вы планируете ребенка, вы что, вас оттуда сразу выкинут. Им нужны молодые, безвольные рабы. Туда можно пойти, если есть временные финансовые трудности. Карьерного роста никакого. Люди по 10 лет работают, а все в должности продавца.

В 2013 году тарифы на жилищно-коммунальные услуги росли, опережая инфляцию в 1,5 раза. Темпы роста тарифов на ЖКХ в ушедшем году составили 9,8%, Газоснабжение подорожало на 14,8%, электроснабжение — на 12,9%, отопление — на 10,9%, плата за горячее водоснабжение повысилась на 10,6%, за холодное — на 8%. И рост продолжится. А в Интэке зарплата падает вниз, возрастает недостача в денежном плане с сотрудников и планируют ещё увеличить штрафы.Вот так ценят труд сотрудников руководства ИНТЭКА.

Начнем с того, что за такую тяжелую работу платят копейки. Это минимальный оклад и 1 рубль 10 копеек за каждую набранную строчку по накладной. товар разный, в том числе хрупкий и тяжелый, который обязательно стоит на последней полке стеллажа. про штрафы вообще отдельная тема... Но самое возмутительное то, что НАКАЗЫВАЮТ деньгами за БОЛЬНИЧНЫЙ! Если ты посмел взять больничный (не прогул, и не отгул имеется ввиду!), то считают за весь этот месяц не по 1,10, а по 60 копеек! А уж если не повезло захватить хоть 1 день следующего месяца, то считают по 60 копеек за оба месяца! Штрафы за ошибки снимаются по нарастающей. если с Вас снимут только 1000 рублей это счастье! Сразу обо всех "прелестях" типа оплаты после больничного не говорят! Все познается со временем, сюрпризом. вот подыскиваю работу пока дорабатываю. Уверена что перед увольнением штрафов будет не меренно!

текучка страшная, за год коллектив раза два обнявляется. зарплату порезали в два раза, люди после каждой получки толпой идут с заявлениями на увольнение. отношение скотское это чистоя правда, штрафы переработка это норма. директор самодур на собраниях всякую чушь несет про америку про ссср. короче я в поиске другой работы. хотя раньше было более менее нормально .

Начальство озобоченно, лишь бы с кем потра-ся, смотрят сначала на внешность,ну и решение о приеме на работу тоже принимают по этому критерию. Начальник регионального отдела , некий калининский колхозник, который спит со своими подчиненными , причем об этом вы узнаете в первый месяц работы.... вообщем если идти работать то только мененеджером, и только в одел продаж, там более менее нормальное начальство. И зарплата у менеджеров достойная, помощником даже не думайте идти, будете ботрачить на грязном холодном складе, за 11 тыс рублей, никаких там 20(как написано в вакансиях)нет и не будет.

Оооо, ребята. как в стихотворениях. не ходите дети в Африку гулять. Текучка большая. зарплата маленькая, но белая. отношение скотское.

Вся компания делится на 3 части: автопарк(гараж), склад, отдел продаж(офисы). Все затраты компенсируются за счет СОТРУДНИКОВ. Работа неблагодарная всем всегда должна(-ен). Расчет з/п выглядит так мрот+премия(могут изменить в любой момент или вовсе лишить и не чем не докажешь)-недостача(брак, за месяц раскиданная на всех сотрудников)- штрафы=ваши копейки. Основная рабочая сила - наборщики ЦЕЛЫЙ день или ночь (обязательно будет) бегают с тележками ворочают товар в огромном количестве (например 300 упаковок тетрадей по 200шт в 1)может и 1000 быть. 2 ошибки бесплатные дальше больше по 200 каждая, в других службах по 300 и 500(грузчики,водители) за 1. Карьерного роста нет, есть приближенные к императору. Условия постоянно меняют так, чтобы люди стремились сделать больше, но при этом не заработать. С сентября 2016г по решению ген.д. Трифонова Д.В. половину оклада изымают из премии(для склада и гаража). Высокие з/п только у тех, кто работает по 16 часов в сутки. Текучка большая. "Рыба гниёт с головы".

старший менеджер *********** ***** ************ сливает всю информацию конкурентам о ООО "ИНТЭК" я бы такого сотрудника на работе не держал!! ООО "ИНТЭК" не умеет вести кадровую политику!!

Единицы в данной компании не сплетничают. Работа распределяется очень странно. За одну и ту же зп кто-то постоянно прогуливается покурить, а кому-то пообедать некогда. Не составить труда также накричать на вас, если вы что-то не успеваете.

Текучка большая. зарплата маленькая, но белая. отношение скотское.

Товарищи, это капец. Работа в подвале, без окон и дверей по 12 часов очень утомляет. СТРАШНО ОГРОМНАЯ ПРОХОДИМОСТЬ людей, не говоря уже про праздники и сезон. Вам просто вынесут мозг, съедят чайной ложечкой, а потом еще в душу плюнут на последок. После всего вышеописанного, может к вам подойти менеджер или управляющая с вопросом: "А ты чего стоишь? Заняться нечем?" Продавец может встал на секундучку дух перевести... Вообщем, как и везде-продавцы рабы, которым есть-пить-спать-отдыхать не требуется, платить так и вообще уж, о чем вы... А коллектив, ты еще ж..., сплетники и хамы.

как то все сомнительно

мало

обслуживание не соответствует

Возможность быстрого трудоустройства и низкие требования привлекают много белого мусора. В результате качество работы подразделений плачевно, а переходить на более жёсткую кадровую политику не резон, ведь народ прёт и прёт и даже что-то вперёд двигается

столовая ПАРШИВАЯ, но это не минус Интэка, они арендаторы.