ООО Слайс — отзывы сотрудников о работе в компании

Самый главный недостаток это управляющая Варламова Юля и её шестёрки - Сипягина Катя (отдел кадров), и бухгалтерия Питерова Наталья и Ольга Викторовна(фамилию не помню). Штрафы за всё про всё. Никто не подойдет и не поправит если что не так. Так как эта тварь Варламова смотрит по камере кого бы оштрафовать ,тем самым зарабатывая себе зарплату. Штрафы за всё : порвалась спецовка-штраф, не помыл руки-штраф, испачкался в муке(хотя работаеш тестомесом полюбому будеш в муке) тоже штраф. Официально оформлены человек десять, да и то на половину минималки. Зарплату постоянно задерживают. Дают частями как подачку. И если уволился никому при дальнейшем трудоустройстве не стоит говорить о работе в Слайсе т.к. если потенциальный работодатель захочет проверить вашу характеристику и позвонит в отдел кадров, то вас охарактеризуют так хорошо, что 100% вас не возьмут на работу. Ну и хотелось бы упомянуть ещё вот о чем: в цеху грязь, тараканы и мыши чуствуют себя как дома, воробьи летают и гадят на продукцию(но воробьёв отстреливает из пневматики сам владелец этого производства Петров.В.В. в то время когда в цеху работают люди) помойка находится тоже в цеху т.е. летом там стоит такой аромат,что закачаешся. Оборудование старое и часто ломается, но виноваты в этом конечно рабочие (по мнению руководства). Виноваты и оштрафованы. Я понимаю, что в Пензе работу в соответствии с ТК РФ найти очень трудно, но пока есть такие "работодатели" то будущего у простого работяги просто не будет, так же как не будет пенсии и и других соцгарантий. Никому не советую там работать. Обходите такие предприятия стороной и предупредите своих знакомых.

Отвратительная компания! Я работала там на глазуровочной линии, отношение к новым сотрудникам хамское. Еще нигде я не сталкивалась с таким озлобленным коллективом. Первые три дня ставили ученические, потом мастер и менеджер по персоналу обещали больше, но конкретно никто не мог сказать сколько за выход, только говорили, что дадут заработать хорошо, якобы у них работники получают и по 900 и по 1000 и по 1200 рублей за смену, но на деле выходило от силы 500 рублей. Я работала на ровне со всеми, успевала укладывать продукцию в коробки, выкладывала на конвейер быстро. Зав производством сказала, что я не умею даже коробки собирать, я возразила, она сказала, что мне это так кажется, что умею. Когда я поставила вопрос о повышении ставки, мастер возмутилась, сказав что я не знаю ничего о глазуровочной машине, но мне никто ничего не объяснял и видимо не собирался. Бригадиры и остальные работники косились и вообще не разговаривали с новичками, ничего не объясняли, хотя работать в команде так невозможно. Меня постоянно ставили на одну и туже позицию, а сами говорили, что нужно уметь делать все. Когда я попросила поменяться местами с одной из работниц , та была недовольна, с гордостью сказала я не буду успевать, но ведь скорость линии можно регулировать, что они сами делали неоднократно. В итоге скандал с бригадиром и выговор от мастера. Мастер вообще сказала, что меняться местами нельзя, куда поставили, там и надо стоять. На лицах была явно выраженная злоба и какая то зависть, горячо обсуждали мой график работы. Я работала каждый день, планировала продолжить, но при таком отношении больше 2х недель не смогла. Производственная санитария оставляет желать лучшего.

В том году к нам пришла работать Варламова Ю.В. на должность контролёра по качеству. С первых дней её работы начались штрафы за все. Она так влезла в душу хозяевам предприятия, что те ничего не хотят слушать от рабочих. Полностью доверяя Юлии. Пользуясь этим Ю.В. способствовала увольнению заведующей производством ( человеку который много сделал для предприятия, разработал много видов новой продукции и работал в выходные, полностью себя отдавая работе.). После этого Юлию назначили управляющей. Все обязанности заведующей были повешаны на мастеров производства. А Юлия сидит в кабинете и смотрит в камере когог бы оштрафовать. Хотя любы штрафы по ТК РФ запрещены. Но на данном предприятии трудовое законодательсво просто наплевали. Больше половины рабочих работают неофициально, зрплату выдают с задержками. Сама собираюсь увольняться. Никому не советую здесь работать.

Не раз приходила подрабатывать, хочу сказать - УЖАС, вечная грязь и вечный холод!!!, ничего не меняется.... что с Варламовой, что до нее, что без нее... Я думаю проблема тут другая: "вода мутнеет с ИСТОКА".... столько лет быть равнодушными ко всему....

Как театр начинается с вешалки, так и пищевое производство начинается с территории как входишь туда. В Слайс заходишь - и видишь ужас и грязь. Бррр. Стоят открытые коробки с готовой продукцией, летают птички, и на коробках сидят. Орешки наполняют голыми руками работницы, очекнь грязно в цеху, потолки черные, с потеками. Как такую продукцию кушать можно?Но ведь кто-то покупает её. Я увидела всё это и сразу ушла. Не могу людей обманыватьб.

Меняются люди в бригадах. Но это чисто человеческий фактор. Запила-не вышла на работу-была уволена-вышла другая. Но как по другому с ними действовать? Пусть лечатся или прекращают бухать и начинают работать.

ОСОБЕННАЯ КОМПАНИЯ