Бизнес-отель Сибирия, гостиничный комплекс — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Бани / Сауны
(342) 207-88-22, (342) 210-88-22
(342) 210-88-12
Пермь, Петропавловская, 29 - 1 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Бизнес-отель Сибирия, гостиничный комплекс. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Если вы ищете работу, чтобы набраться жизненного опыта - то это место для вас! Тут вы научитесь и кофе варить (если сами попить захотите - для вас платно), и готовить несложные блюда (наличие мед книжки совсем не обязательно), и чинить технику сможете, и лампочки менять тоже придется вам, поскольку у техников всегда есть дела поважнее. Если повезет, то вам удастся попробовать себя в роли грузчика, продавца, товароведа и даже маркетолога! Вы также научитесь проверять качество работы горничных, читать художественную литературу и брать на себя ответственность за промахи других сотрудников. Кроме того, вы научитесь откладывать свои личные дела в пользу работы и выходить на смены в свой выходной день (сотрудников не хватает постоянно), проявите чудеса выдержки, поскольку вам придется молча переносить оскорбления руководства. И еще вы каждую смену будете испытывать на прочность свой желудок - питание для сотрудников не предоставляется, как и обеденное время (максимум, что вам предложат - объедки со шведского стола, которые далеко не всегда свежие). В общем, масса бонусов.
Но если вы идете за зарплатой - "Оставь надежду, всяк сюда входящий"
Выполнение вышеперечисленных обязанностей - не оплачивается, это все должно делаться от души. Платят только за функции администратора, а их совсем немного, поэтому и з/п выше 17-20 тыс. руб. вам вряд ли светит. А если вы еще имеете свое мнение, уважаете свой труд и не дай бог уважаете СЕБЯ - то готовьтесь к штрафам, официальное обоснование которых вы не найдете.
Отношение руководства к рядовым сотрудникам, отношение рядовых сотрудников к рядовым сотрудникам, отсутствие питания, создание видимости бурнокипящей работы, з/п, необоснованные штрафы, несоответствие заявленного функционала реальному, неоплачиваемые переработки, отсутствие полного штата сотрудников на постоянной основе
Положительные стороны - положительный тест на нервное расстройство после работы в этом месте. Хватит 3х месяцев, чтобы его заработать. Еще плюсом - большая мотивация
Все.
Месторасположение
7 мая | Вторник
Аноним
Зверушки не во всех магазинах есть
Корпоративы
7 мая | Вторник
Наталья
Все нравится
Все нравится
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.