Газпроектинжиниринг, монтажная организация — отзывы сотрудников о работе в компании

Их много. 1) Коллективный договор. Помимо того,что организация может его не продлить (то есть нет стабильности - нельзя строить планы на длительный срок), так еще молодые женщины оказываются социально не защищены - при мне одна девушка сразу после окончания больничного по родам была уволена. Вот тебе и поддержка рождаемости в стране))) 2) Работники делятся на производственников и "рабов", то есть тех, кто не занят в производстве. Соотвественно , первые относятся ко вторым как к "грязи под ногами". 3) Руководство неадекватное. Оно слушает только тех, кто готов вылизывать все, что только можно им. Повсюду вранье и лизоблюдство. Зарплаты маленькие,хотя и обещают их поднять - но это только за счет отказа от премирования.Хотя высшее руководство их все равно получит))) Повсюду самодурство, с которым нормальный человек вряд ли сможет мириться. Особый привет Светлане Н.- которая мало того,что инфантильна и не справляется со своей должностью (за что ее практически все ненавидят),так еще и выставляет всех остальных сотрудников отдела в неприглядном виде перед начальником. Показать полностью

Гпинж обычная организация, коих полно на просторах нашей необъятной страны. Да, почище, платят вовремя, социалка. Но для масштаба такой организации зарплаты нищенские. Все подразделяется на Большие важные ЖОПЫ и рабов. В Гпинже особенно жопы, т. к. сияние таких персон не должно видеть всем остальным холопам. Да, условия для работы, зарплаты как в магните, но, кому надо, те давно ушли. Уж очень много в этой структуре раболепства и молчания. Очень скверная психологическая обстановка. И тотальное враньё. Бесконечная иллюзия того времени, когда все отделы собирались в фойе на Новый год, где была теплота, где Гипы были обычными сотрудниками, где была человечность и хорошая оплата труда. Но этого больше ничего нет. И все отзывы - это тоска по прошлому, по Капишникову, по тем, кто был и кто ушёл.

ГПИнж - обычное, совковое предприятие. Как и в любой совковой конторе - тюремный режим: не опаздывать и на долю секунды, уходить не раньше положенного времени и конец рабочего дня - это вообще не повод уйти с работы вовремя. И конечно же, в выходные ты выходишь по "собственной" инициативе, и ничего вам платить не будут ибо официально мы не работаем по выходным. Остро прослеживается некомпетентность "вышестоящих" кадров (начальники секторов, отделов, и т.п.) в вопросах работы собственных подразделений.Тут необходимо отметить, что дружественные отношения между "верхушками" не решают вопросов, если твой "друг" не понимает за какие ниточки дергать в собственном подразделении. Глупо, но это так! Реально работающее средство решения проблем - это нормальное отношение к людям (в плане материальной составляющей и организации рабочего процесса). Они ведь не звери, которые под ором дрессировщика-начальника начинают работать лучше. Как минимум о таком начальнике складывается дурное впечатление. Немало в этой шараге студентов. Те, которые студенты - не ведитесь на эту работу! Вам заплатят копейки или не заплатят вообще используя ВАШ труд себе во благо! Здесь умеют только обещать. Одна из фишек компании - новых сотрудников оформляют на срочный трудовой договор, затем увольняют и берут/не берут заново. Также, тут нет процесса адаптации новых сотрудников. Их не учат работать с самодельными программами, типа внутренней базы данных (то еще извращение), а потом скандалы, интриги, расследования-почему проект не закрыли вовремя. Люди бегут оттуда не просто так! Бюрократии и хамства полно. Собрали быдло в одном отделе - отделе управления персоналом. Привет госпоже Бражниковой! Я не старался облить грязью сие предприятие. Вся грязь внутри. К сожалению! Показать полностью

Как бывший работник организации, проработавший порядка 10 лет в структуре проектировщиком, могу сказать что на данный момент организация в том известном виде(высокие премии, престижное место работы) в котором существовала много лет перестала существовать. Московские хозяева полностью сменили руководящие кадры, приняв на работу случайных людей с хедхантера, рассуждающих по принципу "не хотите работать за маленькую зарплату - мы всегда найдем в Магните инженеров которые будут работать за 10 т.р.". Развал организации сделан с единственной прямой целью, имея наработанную репутацию организации получать многомиллионные заказы на проектирование, и под видом того что организация с ними увы не может справиться передавать их карманным субподрядчикам для распила денежных средств в личных целях. Для рассматривающих организацию в качестве постоянного места работы, могу сказать что в данный момент руководство не намерено платить Вам зарплату выше 18т.р., а все сказки про престиж и премию, банальное вранье. Студенты не вляпайтесь! В данный момент происходит массовый отток квалифицированных кадров. Показать полностью