ИСК Дома Прикамья, ИП Поспелов М.В. — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Недвижимость: продажа и аренда
+7 (342) 298-51-57, +7 (342) 234-04-33
Пермь,
: Продажа земельных участков для дачного и индивидуального жилищного строительства. Строительство домов.
Компания лохотрон, мошенники. Продают землю ИЖС и Дачное строительство до которой проблематично доехать, нет коммуникаций, нет инфраструктуры. Земля в поле. Деньги предоплату берут и обещают что все коммуникации и дорога будет через пол года, но этого не происходит. А люди клиенты ждут и надеятся ( даже менеджеры по продажам верят в это по началу). Деньги работникам ( которые постоянно меняются) не платят, обещают золотые горы процент с продаж, а в итоге не минимального оклада. не процентов. Начальство и некоторые менеджеры родственники. К строительству домов не имеют ни какого отношения. Начальство в начале работы красиво заливает про доходы и карьерный рост ( очень грамотно и профессионально убеждают), предлагают взять на себя кредиты под хорошие проценты тк в компании пока проблемы которые якобы решаться после кредита, а когда человек не подписывается на это руководители становятся грубыми и про зарплату вообще забывают. Люди будьте осторожнее.
клиенты-покупатели хорошие, доверчивые, добрые и не богатые люди, котрые мечтают жить за городом.
31 мар | Вторник
Аноним
Единственное, что хотелось бы улучшить, — передачу информации между филиалами и отделами: иногда возникают сложности с оперативным обменом данными между сотрудниками, и этот процесс можно было бы оптимизировать.
Особенно радуют условия работы: стабильная заработная плата без каких‑либо удержаний, своевременная оплата труда два раза в месяц, а ещё компания компенсирует расходы на прохождение медицинских осмотров.
Отношения со всеми отделами компании сложилис...
26 мар | Четверг
Аноним
нет
Есть хорошая зона отдыха с телевизором, можно спокойно пообедать, погреть еду.
10 фев | Вторник
Алексей
Честная организация. Своевременная зарплата с ежегодной индексацией.
