Курорт Усть-Качка, ЗАО — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Санатории / Профилактории
(342) 217-07-60
(342) 264-56-45 (единая справочная - пн-пт 9:00-19:00), (342) 217-07-80
Пермь, Монастырская, 43 - 1 этаж
я владелец!
Хороший вариант всему научиться, получить опыт, и построить карьеру!
Многозадачность - это не совсем минус, но зачастую вызывает трудности.
Своевременная з/п, бонусы и привилегии для сотрудников на лечение и отдых на курорте. Досуг обеспечен.
работы много, но она очень интересная.
Соцпакет, своевременная з/п, развитая инфраструктура для работы и отдыха, работает профсоюз.
Если поискать, можно найти, я не искал.
Рекомендую близким и друзьям, а я их люблю).
Большая интенсивность труда
Официальное трудоустройство, полный соц пакет, компенсация проезда, выплаты 2 раза стабильные
Плотный рабочий график.
Есть возможность работать и учиться. При желании можно путешествовать, т.к. курорт входит в сеть Амакс и у компании много объектов.
соц.пакет, своевременная з/п, возможность обучения и карьерного роста, помощь семьям с детьми.
Отличные условия труда. Совершенствуется материально-техническая база. Каждый год увеличивается количество плюшек и привилегий для сотрудников.
31 мар | Вторник
Аноним
Единственное, что хотелось бы улучшить, — передачу информации между филиалами и отделами: иногда возникают сложности с оперативным обменом данными между сотрудниками, и этот процесс можно было бы оптимизировать.
Особенно радуют условия работы: стабильная заработная плата без каких‑либо удержаний, своевременная оплата труда два раза в месяц, а ещё компания компенсирует расходы на прохождение медицинских осмотров.
Отношения со всеми отделами компании сложилис...
26 мар | Четверг
Аноним
нет
Есть хорошая зона отдыха с телевизором, можно спокойно пообедать, погреть еду.
10 фев | Вторник
Алексей
Честная организация. Своевременная зарплата с ежегодной индексацией.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.