ПостЭкспресс, служба экспресс-доставки — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Экспресс-почта
(342) 281-03-05, (342) 239-33-45, (342) 234-65-05
Пермь, Куйбышева, 78 - цокольный этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ПостЭкспресс, служба экспресс-доставки. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Серая зарплата, официалка по минимуму (6000 руб.). Оформление только после испытательного срока, задержки зарплаты, соцпакета нет. Даже после увольнения зарплату выплатили только через месяц, хотя должны в последний день работы. В принципе при наличии некоторых навыков зарабатывать можно. Однако в целом, в Челябинске высокая конкуренция на рынке экспресс-доставки, при этом очень высокие цены (дороже в разы!!!). Так что стоит лишний раз подумать, прежде чем идти туда работать.
Свободный график, отсутствие руководства
Зарплату очень долго задерживают, не понятно как выдают!
Начальство доброе, сотрудники тоже.
25 окт | Пятница
Кристина
Все устраивает, но хотелось бы, чтобы увеличили сумму отпускных.
Еще главный офис находится далеко от дома, хотелось бы перевестись на удаленку или новый офис поближе к дому."
Нравится все в компании, большинство в коллективе дружны, есть конечно те, кто вечно чем то не доволен, но мне кажется на каждой работе, встречается такой человек, а так прихожу на работу уже как домой.
15 окт | Вторник
Ильгиз Ф.
Вроде бы все хорошо, но было бы плюсом сделать более разнообразным питание для сотрудников, корпоративное обучение, а в дни/часы высокого спроса увеличить количество курьеров для более быстрого выполнения заказов.
Понравилось удобное расположение работы, своевременная и неплохая з/плата, график, наличие кухни и места для питания, компенсация топлива и медкомиссии. Огромный плюс - карьерный рост, есть к чему стремиться. Очень нравится, что много заказов, поэтом...
29 июл | Понедельник
Аноним
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.