Урал-пак, ремонтно-строительная фирма — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Жилищное строительство
(342) 240-96-35
Пермь, Хлебозаводская, 16а - 1 этаж
я владелец!
Маленькая зарплата для всех новых сотрудников. работы делаешь больше, чем "старики", получаешь в 2, а то и 3 раза меньше. Раздолбайство полное во всем. Самоуправство, безнаказанность руководства по отношению к подчиненным, неуважение друг к другу.
Белая зарплата
Чудо предприятие с очень высоким о себе мнением , с неодыкватным зазвездившимся руководством считающим себя богами а остальных рабами!!!!!!!Текучка огромная....Быдло завод
Их нет !!!!!!
Это все предприятие один жирный не достаток,начальники быдлы,с завышенными самоотценками,а бригадиры вообще ослы упоротые
Кароче не рекомендую эту тюрягу,работаешь как папа карла а получаешь как камар насрал
Говнозавод,с говноколективом
Полное неуважение к сотрудникам. Звездная болезнь колхозного руководства и их прихвостней. Снижение заработной платы. Переработки, отсутствие нормального инструмента. Нет мотивации никакой - зарплата средняя. Текучка бешеная. Неудачное расположение.
Спортзал, бассейн, белая зарплата.
Не платят переработки хотя обещали!зп в 40 тыс, а на деле 25 на руки! Работать приходится тем, что найдёшь, спец одежду могут выдавать до двух месяцев. Текучка. Объявление висит, а никто не идёт работать.
Белая зп, доставка до работы.
энергетик не компетентный не знает как подключается электропривод а проверяет других людей с практическим стажем в 30 лет и со всеми допусками. собирают анкеты а мотивированного отказа не выдают.
зарплата обещанная??? график работы.
Отвратительные условия труда, к охране труда наплевательское отношение, некомпетентное руководство
Относительно высокая заработная плата, если смотреть по региону
30 ноя | Воскресенье
Аноним
7 окт | Вторник
Аноним
Низкая зарплата, нарушения, экономия, травматизм
Нету
1 окт | Среда
Аноним
Работа в «Станкоинком» — это ценный вызов. Как и в любой растущей компании, есть области для развития. Например, цифровая трансформация. Мы находимся в процессе активной цифровизации процессов продаж и CRM-аналитики, маркетинга, что помогает нам прив...
Сильный продукт. Фундаментом успеха является качественный и востребованный продукт — станки и комплексные решения от проверенных мировых производителей. Это дает коммерческому блоку уверенность в переговорах и позволяет выстраивать долгосрочные отнош...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.