Ю-Принт, торгово-сервисная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Расскажу про ту сторону этой "компании" с которой лично знаком. Заправка картриджей. 1. Техническая сторона. Заправка картриджей происходит практически на коленках 5-6 техников. Из специального оборудования ( которое так любят упоминать при собеседовании ) имеются только тонерные пылесосы, которые к слову не совсем подходят для этих целей. Далее из оборудования......а на этом собственно и все)) Отработанный тонер выбрасывается в обычных мешках в обычный мусорный бак. Для комфортной и самое главное-безопасной работы сотрудников, за все время существования "компании" сделано ровным счетом НИЧЕГО!!! 2. Коллектив заправщиков. Желающих работать там, набирают по объявлениям. Без малейшего опыта и допускают к картриджам клиентов уже через пол часа стажировки. В основном это рукожопые и с явной алкогольной зависимостью. В добавок им приходится ЕЖЕДНЕВНО дышать воздухом пропитанным тонером. 3. Отношение к клиентам. Клиент для у-принта это лишь средство наживы. Его не ценят, не заботятся о нем и прочее. Считается нормальным сломать картридж клиента и сообщить ему о том, что он не подлежит восстановлению.Под видом дорогих и качественных деталей и тонера, ставят и засыпают откровенное ДЕРЬМО! Крупным клиентам могут просто включить детали в счет, без их замены. 4. Про отсутствие у работников официального трудоустройства, пенсионных накоплений и даже элементарных компенсаций за вред нанесенный их здоровью ( про вред тонера можно легко найти информацию в сети) я уже даже и говорить не буду. 5. Ну и отдельным пунктом стоит отметить директора всего этого безобразия Огородникова Алексея. Настолько жадный и мелочный дуремар, достоин отдельного отзыва. Если кому-то будет интересно, я могу поделиться.

1. Не благоприятные условия труда (офисное помещение находится в подвале, тут же производится заправка картриджей). 2. Отсутствие корпоративной культуры. 3. Не соблюдение ТК РФ. Кидают на трудоустройство и на з/п. При собеседовании обещают одну з/п, по факту совсем другая, в разы меньше. 4. Хамское отношение со стороны директора Огородникова. 5. Постоянная текучка

1. Директор Огородников А.И. наглый врун. Обещают одну з.п, по факту платят другую. И еще кидают с трудоустройством. 2. Неблагоприятные условия труда. Офис находится в подвале. Плохая вентиляция. Окон нет. Тут же заправляют картриджи. 3. Не развита корпоративная культура. Коллектив не сплоченный. Постоянная текучка. 4. Хамское и пофигительское отношение со стороны руководства.

1. Не благоприятные условия труда (офисное помещение находится в подвале, тут же производится заправка картриджей). 2. Отсутствие корпоративной культуры. 3. Не соблюдение ТК РФ. Кидают на трудоустройство и на з/п. При собеседовании обещают одну з/п, по факту совсем другая, в разы меньше. 4. Хамское отношение со стороны директора Огородникова. 5. Постоянная текучка