Колесо, ООО, шинный центр — отзывы сотрудников о работе в компании

Проходите мимо шиномонтажа «5 колесо». С начало говорят одну цену на шиномонтаж, затем, когда снимают колеса, цена увеличивается. Так они свои завышенные цены пытаются скрыть. Менеджер шиномонтажа сказала, что руководство «5 колесо» их заставляет так делать, чтобы клиенты были. Цена в «5 колесо» завышена почти в 2 (два) раза относительно соседних шиномонтажей. Не попадитесь к ним на удочку, на их дешевый «маркетинговый» ход. Проходите мимом «5 колесо». Нет конторам из 90 годов.

Компания существует давно, и прогнила до основания...не самое удачное место для построения карьеры... 1) Начнем с того, что там постоянно кто-то требуется, в этом вы можете убедиться зайдя на их сайт, объявление о приеме сотрудников висит постоянно... 2) Перед трудоустройством вам подсовывают бумажку, что вы согласны в случае увольнения на зарплату в 500 рублей...Здорово 3) Если вы девушка, то учтите, что мужское руководство Колеса рассматривает всех женщин как самок, а себя очевидно , как вожаков прайда....Если вы приглянулись генеральному, сынку хозяина шараги или хозяину злачного заведения, то вам не повезло...либо дайте, что от вас потребуют, либо увольняйтесь 4)Учтите в Колесе нет: декретов, больничных и отработок, увольняют в один день, если хотите (по собственному желанию), если не хотите - по статье... 5) Админы магазинов сплошь задолизы и стукачи, не надейтесь на их помощь и понимание...Кстати они меняются также часто, как и все остальные, новички, не испытывайте иллюзий!!!! 6) Организация торгует сезонным товаром, который покупают 4 месяца в году: октябрь-ноябрь и март-апрель. Отсюда согласно политике Колеса следует, персонал нужен только на это время, в остальное время хватит половины персонала...Остальных уволят в один день 7) В межсезонье тех, кто все-таки останется пасут большие начальники из офиса: генеральный, начальник отдела кадров, хозяйский сынок и прочие....Либо оштрафуют, либо уволят 8) Любая жалоба, любого клиента - штраф, или увольнение 9)В конторе проводятся ревизии - учет пропаж и тд. Догадайтесь на кого все вешают. Правильно, на персонал. А теперь подумайте. товар - дорогой, в организации работы и управления - бардак, в сезон куча клиентов и относительно мало персонала...На кого вешают кражи и недостачу товара, а также его порчу...на продавцов, грузчиков, касиров и тд. Летом 2010 года недостача в августе была 1 500.000 рублей две смены персонала ушли без зарплат... 10) В конторе практикуются корпоративные обучения: это , когда вы едите Бог знает куда, обычно на другой конец города, чтобы выслушать всякую ерунду про товар, который вы и так каждый день продаете, это все за бесплатно и в ваш выходной день...Попробуйте не приехать - главная кадровичка вас оштрафует и заставит писать объяснительную "Почему вы отсутствовали на работе в свой выходной день ?!" 11) Коллектив в целом нормальный, но админов натаскивают на персонал - это называется аттестация....Собирают их в кучу и учат быть рабами хозяина... 12) Для офисных (да и неофисных) работников существовал следующий порядок: нельзя уйти с работы прежде своего начальника или без разрешения начальника вне зависимости от графика, даже если вы работаете до 18, а начальник уходит в 20 или 21 час... 13) В этой конторе всем правит кадровичка, поэтому забудете расписаться в журнале, день не оплатят...возбухать бесполезно.. Показать полностью

Помяли немного литой диск и приспичило нас его сразу выправить. Заехали в шиномонтаж " Пятое колесо". Вышел "специалист" - колесмен и сразу закралось сомнение, но решили может внешность обманчива. Открутил колесо, разболтовал резину, а потом предупредил что диск может лопнуть. Долго пытался настроить горелку, чтобы разогреть диск (если это видео разместить в интернете собрало бы много просмотров - как он им только контору не спалил!!!!). Потом долго подбирал инструмент и начал править причем уже свободно дотрагивался до диска в перчатке и проворачивал его. Правил, правил и так и лопнул его со словами ну я же вас предупреждал. Персонал - малолетки, скорее всего из образования школа и 2х недельные курсы шиномонтажа, без практики. Поэтому тренироваться и экспериментировать будут на своих клиентах. Для солидности создали службу ревизоров, которые вроде бы как просмотрев видео ошибок не обнаружили - делал-то все по порядку, как в учебнике написано и они у них все обучены. Только что-то этот "грамотей" нас на летней резине, которая была на запаске не отправил покорять зимнюю непогоду. Короче езжайте мимо не останавливаясь. Счастливого пути всем автолюбителям!!!! Показать полностью

Пришла на собеседование на вакансию помощника руководителя, заполнила анкету, пообщалась с менеджером по персоналу, все понравилось. Зп обещают 50 на испытательном сроке, больничный , премии. Второе собеседование было у ген. Директора. На все мои вопросы отвечал странно . Зарплата может 20 может 30 может 40 я пока сам ещё не знаю. Рабочий день ненормированный, когда захочу тогда и пойдёшь домой. Попросил встать, подойти к нему, ну и тут начал приставать, говорит , что на эту должность возьмёт только " плохую" девочку. Образование и опыт работы не интересен. Надеюсь он надолго запомнит нашу встречу. Девушки не теряйте время , на следующий день это же объявление появилась с зарплатой не 50 , а 65

Разместил на сайте свое резюме. Мне позвонили из компании Колесо и пригласили на собеседование. Придя на собеседование, увидел большое количество людей приглашенных на одно время, судя по всему в отделе персонала не умеют пользоваться часами) но ничего, думал дальше будет лучше. меня приняли на работу, сказав, что прежде чем приступить к работе, мне нужно пройти стажировку в течение 3 дней, которые мне оплатят после оформления. Отправили в магазин по адресу Бухарестская 120. Хаос,бардак и отсутствие квалификации у руководящего состава превышали все границы: вроде бы все знают, что надо делать, но никто не знает-для чего. В конце последнего дня стажировки меня пригласил к себе 1 из руководителей и начал что-то мямлить про должность, которая ниже той, на которую я претендовал, предлагая ее мне, т.к. они не могут поставить на руководящую должность человека, который раньше не работал у них в компании. ВОПРОС: нахрена тогда эти дебилы пригласили меня на эту должность??? ИТОГ сотрудничества с компанией: потеряно 3 дня личной жизни, озлобленность на весь отдел персонала этой компании, отвращение к компании. ВЫВОД: горите в аду дебилы! Спасибо за внимание. Показать полностью

Пришла на собеседование на должность помощника руководителя. Эйчар дала заполнить анкету, затем повела на собеседование с директором. Я на 99% уверена, что товарищ директор был под влиянием каких-то веществ. Не задавал вопросов, просто смотрел в одну точку. На вопрос о зп ответить внятно не смог, на вопрос о графике работы сказал "с утра до вечера". Я поинтересовалась, что входит в круг обязанностей, мне ответили (дословно): "Помять спинку, налить чай, почитать газету, помощник руководителя должен заряжать меня хорошим настроением он как вторая жена". В общем, делайте выводы сами. Ушла оттуда с пренеприятнейшими чувствами.

Девушки, хочу предупредить всех! Пришла устраиваться на секретаря. Заработная от 25 до 35 тыс.руб. Должна сказать, что был достаточно большой опыт работы "помощником директора". Работы много, без глупостей, всё серьезно. Поэтому и заинтересовала эта вакансия. Собеседует сам директор. Молодой сынок папки, который всю это контору и сделал. Ищет он себе проститутку. Даму, которая будет сопровождать его и день и вечер и ночь. Не тратьте своё время, и не портите себе настроение.

Обманывают с з\п и уважения к коллективу нет. Сотрудники работают по 10 ч. в день 5/2 и это норма.

Устраивался водителем на своем авто. За обещают 80 т.р это с топливом . Заезжать на базу надо утром вечером так же. И в течении дня как сказали возможно ещё пару раз. Вообщем 80000 минус топливо 20000 на месяц минус 4000 в месяц на страхование ИП минус 6% с оборота налог годовой минус ведение счета в банке 1000 минимум. Ну и на ремонт авто должно остаться. Удачи в поисках лохов.

Наебалово,даже не тратьте время,лохотрон,за не выплачивают,буду писать в трудовую инспекцию

Заработная плата намного ниже, представленой в вакансиях. Отношение руководства диктаторское, хамское. Условия труда плохие: совмещенные столовые и раздевалки, теснота подсобных помещений, холод зимой, безумная жара летом, невыносимый запах резины и лязг шиномонтажного оборудования, постоянная, тотальная неисправность рабочей оргтехники (компьютеры, терминалы, кассы и т.п.). Постоянные переброски сотрудников с отделения на отделение: без всякого согласия, на неопределенный срок (а они в разных концах города). Еда, форма, проезд, санкнижка, корпоратив (на Новый год) - все за свой счет. Тренинги (ни о чем) на целый выходной или рабочий (неоплачиваемый день). Всего 2 выходных в году (1 и 7 января). Работа в ЛЮБЫХ условиях: без света, без компьютеров, при перестройках рабочего места, чрезвычайных ситуациях...

В Колесе была,есть и будет большая текучка кадров,все из-за плохого отношения к сотрудникам.Относятся к сотрудникам,как к рабам!Нарушений много.График работы 5/2 с 9 до 20.Не верьте в хорошие з/п,которые указаны на сайте,в объявлениях,на собеседовании.Они указывают действительно хорошие з/п,тем самым приманивают к себе людей.Если выпадает смена на праздничный день,то не радуйтесь,заплатят за нее не в двойном размере,а как за обычную смену.Магазин закрывается и не работает,только два дня в году:1 января и 7 января.Кондиционеров в зале нет.Рабочей формой компания не обеспечивает,покупаешь ее сам.Санитарную книжку делаешь за свой счет.Каждый месяц с курящих сотрудников снимают по 500 рублей,удерживая с з/п.Столовая и раздевалка(общая)находится в одном небольшом помещении.Бухгалтер ЧАСТО начисляет з/п неправильно.В итоге потом долго выясняешь,почему тебе меньше начислили.Почему сотрудники должны отслеживать этот момент?Эта работа бухгалтера за которую ей платят з/п.Если они не ценят сотрудников и дурят с з/п,с расчетами,то это о многом говорит.Хорошая компания будет дорожить своей репутацией. Хочешь работать за копейки,дышать резиной и слушать шум станков,то Welcome в Колесо!))) Показать полностью

Работала в этой конторе довольно долго. Действительно про Гончар Елену много нелицеприятного говорят, но всё чистая правда. Как я поминаю, она до сих пор работает в компании директором по персоналу, значит "тема" не вскрылась. Тогда расскажу... В 2013 году Гончар мутила схему по выводу денег из кампании себе в карман. Супервазеры магазинов были в этом замешены, все не все сказать точно не могу. У Гончар была разработана система премий по "ки-пи-ай", прикрываясь ею она начисляла доверенным супервайзерам (руководителям магазинов) бешеные премии. Деньги официально проходили по з/п, обналичивались сотрудниками и передавались ей. Видимо за это сотрудники тоже получали дивиденды. Я сама видела зарплатные ведомости, где сотруднику, у которого з/п должна была быть 50-55 тысяч начислялось по 150-200 ежемесячно, даже не в сезон когда платить премии вообще не зато. При этом супервайзеры как-то заметно не богатели, и продолжали вести весьма скромный образ жизни простого работника. В последствии всех супервайзеров по-увольняли одного за другим... нашлись поводы. Так что и следы замётаны. Сейчас, когда прошло время и вряд ли кто-то догадается кто я, так что делюсь с вами. Надеюсь информация дойдёт до учредителя и других сотрудников компании. Показать полностью

На собеседовании рассказывают все очень красиво: высокая зарплата, карьерный рост, премиальные. На деле получать будете не больше 16000 (если повезет), т.к. постоянные штрафы из ниоткуда, лишь бы ободрать сотрудников. Один только штраф за курение и невыполнение плана чего стоит (мелочь 2% от зп, но не приятно). Так же не факт, что получите свой полугодовой бонус, своих обещанных и заслуженных денег мы не увидели от нас откупились 5-7 тыс., хотя должно было быть больше 20000. Переработки оплачивают в том случае если повезет с администратором, тк их заставляют отжимать деньги. Текучка персонала сумашедшая!!!!! Даже супервайзеров меняют как перчатки. Будьте готовы к постоянным аттестациям, хотя на них отдел персонала больше воонует ваш внутренний мир (согласно тестам в огромном колличестве), чем профессиональные знания. Никому ж не надо платить больше за категорию. Категория кстати в трудовую книжку не заносится, так что смысл от нее я до сих пор не понимаю. Шиномонтаж баснословно дорогой и не оправданный!!!! И если руководство посчитает что кассир плохо продает услуги (особенно в межсезонье), то грозит увольнение. Особенно пунктик, что надо с клиента содрать как можно больше денег даже через этот чертов азот, от которого толку особого нет но накачка одного колеса 200 р. Сидеть нельзя, курить только в одном месте чтоб не видели клиенты, хотя само место неустроено для этого зимой вероятность заболеть из за ветра, к тому же еще и штрафуют за факт что куришь. И не важно сколько раз за день ходишь курить. Хоть один раз, но минус 2% все равно будут. Кухня расположена в раздевалке, где стоит куча товара (были случаи когда и туалет был забит колесами) и соотвествующие ароматы от обуви. И кстати далеко не факт что удасться пообедать свой положенный час, если кассир один в смену то администратор может просто не отпустить с рабочего места. Самая гнилая контора где мне приходилось работать что отпускные и то вонючие 6000 рублей. Показать полностью

Отвратительная компашка!на собеседовании обещают минимум 30 т.р.,а по факту больше 20 тыс ты не получишь никогда.(и за эти "огромные" деньги ты будешь впахивать как ишак,не "вынимая".Несуществующие премии,бесконечные штрафы и отношение,как к стаду животных.не теряйте время.друзья-не вздумайте даже на собеседование идти.З\п постоянно задерживают.Лично я собираюсь писать обращение в трудовую инспекцию.

На собеседовании обещали 27т.р з/п как оказалось из них официальной только 8т.р. Штрафуют за все даже если в обед в окно посмотрела. Постоянно писали объяснительные(хотя иногда не понимаешь за что) Отработала 3 месяца пока был сезон, сезон закончился уволили меня и ещё половину операторов (перестали устраивать). Обманули с з/п выплатили только официальную часть. за это вам огромное СПАСИБО компания "Колесо" от меня и моих детей.

Вас берут на стажировку и предупреждает, что если в течении 3 дней вы сами уволитесь то Вам не заплатят. В итоге Вас продержат 3 дня и на 4 скажут Вы нам не подошли. Одним словом нищеброды.

Пришла на позицию менеджер по персоналу, потратила уйму времени впустую! 1. Просят заполнить анкету с теми же данными, что в резюме 2. Необходимо еще написать ответв на вопросы как на экзамене вопрос-ответ 3.Психологический тест который в итоге никак не обрабатывается и не интепретируется! 4. Менеджеры по персоналу неприятные особы, директор по персоналу во время собеседования громко смеется по телефону истерично и чавкает Ищут себе еще одного менеджера по персоналу уже почти полгода и никто им не подходит! Люди по 3 дня стажируются и уходят! Это уже о чем-то говорит, честно мне жаль потраченного времени, пошла на собеседование и не прочитала отзывы теперь жалею) всем удачи!

Шаражкина контора, на собеседовании обещают 30000рублей (до вычета налога) в итоге оформляешься на 12000 (так-же до вычета налога)))), по самой работе-не так стоишь-не так сидишь, не так пердишь, за все лишение якобы "премиальной части зарплаты" (черной), увольняют в 1 день по белому расчету, при этом даже с белой ЗП снимают не 13% подоходный а 17% (13% реальный подоходный, 2% за невыполнение плана магазином, и 2 % если ты-курящий сотрудник). По-возможности никому бы не посоветовал туда соваться без крайней получить ЗП~=10-11т.р.

1. Финансовые обещания на сайте компании (кстати, юридически она называется ООО "Радуга", а уже потом это Сеть шинных центров премиум-класса "Колесо") или в газете - бред. В договоре у вас будет написано 12 т.р. Всё остальное - это якобы бонусы. Чистыми на руки менеджер при 22 дневном рабочем месяце с 11-часовым рабочим днём (посчитайте переработочку!!!) получит 24 т.р. 2. Даже если вы менеджер, то готовьтесь работать грузчиками. Принимать по 400 колёс в день, таскать их на склад/со склада, плюс тягать аккумуляторы и т.д. На грузчиках экономят и потому менеджер в магазине "Колесо" - это больше, чем просто менеджер! 3. Антибонусы, т.е. депремирования - любимое развлечение руководства компании: Гендира Елены Сергевны и смешного директора Аркадия Дмитриевича. Дабы увеличить рентабельность и не платить премий постоянно приезжают с проверками и устраивают клоунаду. Один плюс в этом: увидеть всем коллективом, как гендиректор полез рыться в мусорке - это непередаваемое удовольствие. Ничтожества одним словом. 4. Планы всегда выставляются на магазины нереальные и невыполнимые. То есть мотивации что-то особо продавать нет абсолютно. Все сидят на голом окладе. 5. Если вы способны 11 часов в день, 22 дня в месяц слушать одну и ту же рекламу с мониторов, развешанных в магазине, про "чудесные шины матадор", и не сойти при этом с ума, то вэлком в "Колесо". Кстати, реклама эта ненастоящая. Покупателей там играют сотрудники колеса и даже супервайзеры. Эту рекламу ещё на ютьюб выложили. Но это так, штрих к портрету. 6. Про дополнительные денежные минусы забыл: снимают за курение с курящих и ещё со всех за полчаса обеда за каждый день. А обязательная (!) корпоративная форма компании тут не выдаётся, а тебя заставляют её купить. 7. Корпоративный дух умер. Точнее даже не рождался в весёлой компании "Колесо". Никаких корпоративных мероприятий не проводится, ни подарков на новый год или ещё что-либо. Ничего такого нет. За весь год впервые решили вроде собрать все магазины и устроить соревнования по волейболу/картингу среди сотрудников... В общем, закончилось это только тем, что собрали директоров всех магазинов и устроили соревнования между ними. Сплоченности нет. Люди для руководства - быдло и расходный материал. Только при мне в нашем магазине за год работы сменилось 5 менеджеров и столько же мерчендайзеров. Раз в месяц говорят, что если кого-то что-то не устраивает, то увольняйтесь! 8. Видеокамеры повсюду для слежки за персоналом. Отошёл кассир из кассовой зоны - ему сразу звонят из офиса и "просят" писать объяснительную почему, плюс депремирование на 500р. Отошёл менеджер к шиномонтажникам поболтать - то же самое. Короче, сплошной ДОМ-2. 9. Ещё немного про график работы: выходных 2 плавающих. А в сезон готовьтесь ещё и вообще только с одним выходным пахать. 10. Условия труда - сомнительные для здоровья. Целыми днями дышать резиной и испарениями кислоты со старых аккумуляторов... 11. Товар бывает и неликвидный. Например, шины по ГОСТу не могут продаваться если старше 5 лет. В Колесе легко могут и об этом обязательно "промолчат". То есть покупателей заставляют "парить". И ещё один штрих: даже пакеты под шины, которые Йокогама и Бриджстоун присылают в "Колесо" забесплатно, как дилеру, мы продаём по 20 рублей штука. Такой вот навар из воздуха. Добро пожаловать, в общем :) Показать полностью

Получил сегодня аванс 500р. Не стоит ходить в эту компанию