Добавить отзыв Найти отзыв
Хохланд Руссланд, ООО, производственная компания

Хохланд Руссланд, ООО, производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.35) (Количество проголосовавших: 28)
Сфера деятельности: Сыры
(495) 777-09-05
(495) 777-09-06
РАОС (Раменский район), РАОС пос, 16
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Хохланд Руссланд, ООО, производственная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Ни разу не пожалел что выбрал профессию IT, ну а то что довелось работать в Хохланде, это уже наверное элемент удачи. Пришел сюда еще будучи студентом, сначала был испытательный срок, во время которого и я присматривался к компании, и руководство ко мне. Нас обоих все устроило, и вот я уже много лет здесь работаю.
Единственное что хотелось бы улучшить - это перейти на полную удаленку, но пока позволяют только гибрид.
Зарплатой доволен на 100%, мой доход сильно больше чем у большинства людей из моего окружения.
Недавно устроилась на здешний завод, переживала как примут меня. По факту зря нервничала, уже за первую неделю со всеми перезнакомилась, атмосфера такая доброжелательная… много чего было непонятно, но мне все показали, объяснили, бывало что отвлекались от своей работы по возможности, чтобы помочь мне… огромная благодарность всем. Правда тут столько своих традиций, что еще понадобится время, чтобы во всем разобраться
много традиций, в которых сложно разобраться новичку
хороший коллектив, доброжелательная атмосфера
Работаю в компании Hochland. Чтобы попасть сюда, прошла несколько этапов – от подачи резюме и собеседования до различного рода тестирований и испытательного срока в 3 месяца. Могу сказать, что это того стоило, и я очень довольна, что сейчас у меня есть именно эта работа. Мы идем в ногу со временем, и здесь я точно смогу развиваться как специалист.
многоступенчатый отбор на вакансию
возможности развития, работа в крупной стабильной компании
Работа официальная, зарплата белая, и премии тоже не в конвертах, все отображается документально. Для меня это важный момент, т.к. собираюсь брать ипотеку, и чем больше зп, тем лучше, да и на размер пенсии это потом повлияет. Работа конечно не из легких, на ногах приходится целый день проводить, да и смены бывают ночные, не люблю их… но отдача от этого есть. И коллектив хороший, не змеиный совсем.
ночные смены, все время на ногах
официальная работа, белая зп, хороший коллектив
Первое время было тяжко, вставать надо рано, а так спать хочется.. а в ночные смены вообще стабильно спать хочется.. но ничего, организм человеческий ко всему привыкает и мой привык) сейчас уже полегче. Главное знать зачем все это, я вот знаю что работая в хохланде семья будет сыта и по счетам будет чем платить. А парочка кредитов за душой имеется… потому и стабильность ставлю на первое место, должна быть уверенность в завтрашнем дне.
ночные смены, надо рано вставать
стабильность, хорошая зарплата
Пару лет назад устроилась менеджером по развитию дистрибуции в компанию Хохланд. Поначалу было трудновато, т.к. моя предыдущая работа не была связана с разъездами, а здесь нужно быть максимально мобильной. Но со временем привыкла, и начальство помогло освоиться - автомобиль корпоративный предоставляют, и телефон тоже. На данный момент мне нравится моя работа - и в плане самой деятельности, и в плане отдачи от нее.
поначалу трудно, потом втягиваешься
для рабочих разъездов предоставляют корпоративный автомобиль; выдают мобильный для работы (на моей должности); хороший доход
Можно устроиться без опыта на некоторые должности (имею ввиду производство), индексация зарплаты ежегодно. С коллегами отношения хорошие, по большей части.
Улучшить график
Нет проблем с больничными и отпусками, в декрет также отпустили без вопросов, только порадовались за меня:)
У меня практически вся семья работает в хохланде, так что я при случае тоже туда устроился. Мне нравится, чувствуешь себя как дома) начальство конечно следит чтоб никто не косячил и не опаздывал, ну и с ежегодной аттестацией все строго, могут даже премиальную надбавку снизить. Доход тут нормальный, главное стабильный и официальный. И пенсионная программа есть своя, у меня папа уже получает пенсию неплохую (в хохланде отработал 17 лет).
ежегодная аттестация
атмосфера, корпоративная пенсионная программа, официальный доход
Обычный график, пятидневка. Утро гибкое – можно начинать работу в промежутке с 8 до 10 утра, от этого зависит когда закончишь. Как по мне – лучше раньше начать и раньше освободиться, но не все коллеги разделяют мою точку зрения) хорошо, когда есть возможность выбрать. По доходу меня все устраивает, и коллектив хороший, мне приятно находиться среди этих людей.
не обнаружены
гибкое утро, хороший коллектив, достаточный доход
У нас в офисе стало более комфортно – сделали недавно ремонт дизайнерский с перепланировкой, полностью мебель обновили… Даже зоны для общения выделили и классную кофемашину поставили на кухню=) все-таки пространство – это важный момент, я это поняла на контрасте «было-стало». Спасибо, что наше руководство уделяет этому внимание. Ну и не только этому, конечно. Зарплатой у нас вроде никто не обижен, и премиальный фонд имеется, так что у всех есть мотивация работать=)
не обнаружены
дизайнерский ремонт офиса, достойная зарплата, премиальный фонд
Очень нравится, что в нашей компании руководство нацелено на продвижение собственных сотрудников по карьерной лестнице, а не ищет кого-то со стороны. Меня саму уже несколько раз повышали, и сейчас я являюсь руководителем отдела. Помимо того, что у меня существенно увеличилась зарплата и я абсолютно уверена в завтрашнем дне, я еще развиваюсь как специалист и общаюсь с иногородними коллегами. С удовольствием посещаю конференции, прохожу курсы от SkyEng, благодаря чему стала гораздо увереннее говорить по-английски.
отсутствуют
карьерный рост, профессиональное и личностное развитие
Что я могу рассказать по существу о компании хохланд. Ну, во первых, и это наверное самое главное, компания платит хорошо и что немаловажно вовремя. Во вторых, у них все официально, никаких конвертов нет. Пожалуй на этом плюсы заканчиваются. Коллектив в хохланде так себе, в основном либо молодые пацаны мнящие себя крутыми и старающиеся свою " Крутизну" Показать всем новым сотрудникам, а по сути щенки пороха не нюхавшие как говорится, либо мужики в возрасте, тоже с завышенной сильно самооценкой. Работать надо в хохланде вновь прибывшим не хорошо, как написано кем то выше, а на пределе своих возможностей, при этом учтите, что и на сыпучке, и на распаллетке, старший оператор скорее всего не заметит того, что вы пашете за весь цех без перерыва,за то если вы в цеху присядете на 10 минут, просто дух перевести, вам сразу прилетит, и будет чуть ли не выговор с занесением, к слову сказать за выговоры лишают премиальной части. Я выдержал бы наверное, но посчитал, что мое здоровье важнее, а те деньги что платит хохланд я и в другом месте заработаю, а то и побольше, при этом не убивая свой организм на холодной распаллетке( теплую одежду не дают, будете первое время по больничным ходить либо с температурой пахать, все через это прошли на распаллетке) или на сыпучке где пыль от сухого молока хуже чем на цементном заводе со всеми вытекающими. И не ошибся. Плюс каждые полгода у вас будет аттестация, это вам будут давать учить билеты с заумными положениями, которые вы должны выучить и сдать на экзамене, сдали, плюс 5% к зарплате получили, не сдали 2 раза, на увольнение, так мне сказали. Приехав увольнятся, охранник мне заявил " Я тебя не пущу у нас увольнения по пятницам" (Хотя я еще действующий сотрудник был с пропуском) , а я приехал в понедельник. После того как я пригрозил обращением в трудовую инспекцию охранник сразу вспомнил где его место, а я прошел в кадры без проволочек и все оформил. Предупреждал я кстати как положено на ИС, за три дня. В общем, если вы молодой, у вас здоровья вагон или старый, но вам деньги важнее остатков здоровья добро пожаловать в хохланд, я человек среднего возраста, но приоритеты расставил я считаю правильно. Каждому решать для себя стоит ли сюда идти. Заметьте, помоями я никого не полил все рассказал как есть.
Коллектив, график, сложность и вредность работы.
Своевременная, полностью белая, ежегодно индексируемая зарплата. Оплачиваемые больничные и отпуска.
Несколько лет отработала в офисе Хохланда сначала младшим менеджером, потом менеджером, и вот недавно меня поставили на должность зам. руководителя отдела:) я очень рада и благодарна начальству за то, что в первую очередь рассматривают своих сотрудников для повышения, а не приводят кого-то постороннего. Это ведь и на атмосферу в коллективе влияет - одно дело, когда на руководящую должность становится абсолютно незнакомый человек, другое - когда все уже давно друг друга знают. А в коллективе мы все между собой дружим, и радуемся, когда кто-то растет по карьерной лестнице.
не обнаружены
для закрытия более высоких вакансий рассматривают кандидатуры сотрудников; хорошие взаимоотношения в коллективе
Работаю в Хохланде недавно, пока все нравится. Боялась не вписаться в коллектив, но меня приняли хорошо, атмосфера приятная, даже дружеская) В саму работу конечно надо втянуться, но мне в этом помогают коллеги, которые уже давно там работают. По зарплате все так, как и обещали на собеседовании. Я вообще устроилась на время декрета другой сотрудницы, но уже надеюсь что когда она выйдет, для меня тоже тут местечко найдется)
нет
дружеская атмосфера в коллективе, хорошая зарплата
Мне как человеку, который не собирается уходить на пенсию после наступления пенсионного возраста, приятно что в компании ввели систему ротацию кадров. Хоть я и покину свое кресло руководителя, насовсем не уйду – буду обучать молодежь. По-моему, это отличная идея, очень логичная. Опытные должны обучать тех, кто только начинает свой путь. В этом есть часть педагогики, а я в свое время хотел учить других… пусть уже в солидном возрасте, но желание все-таки осуществится.
нет
система ротации кадров, новые возможности
Недавно получила повышение – освободилась вакансия, и руководство предложило мне занять новую должность. Здесь вообще так принято – если появляются вакантные места, в первую очередь рассматривают внутренних кандидатов. Развиваться в компании просто, было бы желание: регулярно проводятся различные проф. мероприятия, конференции. Можно пройти курсы, например по созданию презентаций (я недавно проходила). Это все пригождается в работе, и ценность тебя как специалиста растет.
нет
возможности развития, для вакантных мест рассматривают в первую очередь внутренних кандидатов
Уже много лет работаю в компании Хохланд, и очень рад, что однажды сделал выбор именно в пользу этой фирмы. Здесь чувствуешь себя, как за каменной стеной, - все что положено по законодательству, исполняется. Никаких задержек по зарплате не было даже в трудные времена. В отпуске не тревожат, и еще дополнительные дни отдыхаем, если стаж наработали. Кто на пенсию вышел, получает выплаты по корпоративной программе. Я тоже уже скоро на пенсию ухожу.
нет
дополнительные дни отпуска за стаж, корпоративная пенсионная программа, все обязательства начальством исполняются
Рейтинг работодателей г.РАОС (Раменский район)
Новые отзывы
16 апр | Вторник
Вячеслав
Хохланд Руссланд, ООО, производственная компания
ночные смены, надо рано вставать
стабильность, хорошая зарплата

Читать отзыв и комментарии
10 апр | Среда
Матвей
Хохланд Руссланд, ООО, производственная компания
нет
система ротации кадров, новые возможности

Читать отзыв и комментарии
9 апр | Вторник
Александра
Хохланд Руссланд, ООО, производственная компания
не обнаружены
гибкое утро, хороший коллектив, достаточный доход

Читать отзыв и комментарии
Больше отзывов
 
Новости
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей

09.08.2023

Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.