Кредо, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Собеседование назначила Анастасия Новикова которой очень принципиально что бы абсолютно все пункты в анкете были заполнены даже не смотря на наличие подробного резюме, заполнять анкету мне предложили прям по среди офиса на любом пустующим столе которых там в избытки. И тут меня осенило что офис полупустой а сотрудников которых я насчитал было человек 7 не больше!!! Не смотря на то что офис переехал в Дзержинский еще летом 2015 года (со слов Анастасии). И это крупная контора? Дальше было интересней, собеседование шло как обычно стандартные вопросы и ответы, пока я не спросил про зарплату и как она платится, в ответ услышал что З.П. логиста 60 000, меня это обрадовало (по рынку это немного выше обычного, и Анастасия объяснила что это не просто бонус а плата за труд с 8-00 до 18-00). Начал расспрашивать о задержках сославшись на отзывы в интернете, тут ее лицо изменилось и она сказала максимальные задержки которые были это 2 недели, и быстро перевела разговор на другую тему, я спросил опять про задержки сославшись уже на моих детей, мол если не заплатят мне тогда им будет не чего кушать, и тут она призналась проблемы с выплатой зарплаты действительно есть, но перед новым годом все задолженности компания закрыла выплатив всем своим сотрудникам долги. Что будет в новом году с зарплатами она не знает, зависит от многих факторов в том числе и от кризиса (стандартный ответ). Наше собеседование плавно дошло до вопроса как трудоустраивают, и тут меня опять удивили, оказывается по трудовой книжки устраивают только успешных кандидатов которые прошли испытательный срок от 1 до 3 месяцев, а мне предложили выйти на работу мол попробуете мы на вас посмотрим а вы на нас а потом и оформим вам трудовую. Резюме: Официальная зарплата с которой платят налоги 16 000. Официальное трудоустройство по трудовой, возможно только после испытательного срока. Решать вам ехать к ним на собеседование или нет, но мое мнение зачем идти туда где нет трудовой, и официально проходит всего 16000. Наверное тот уровень зарплат который они предлагают вряд ли платят, поэтому и обещают больше других. Показать полностью

У компании большие долги, задержка з/п на 2 месяца минимум. Первый месяц з/п платят, для того что бы ты не убежал сразу, потом начинают , тянуть, задерживать. Если увольняешься, платят только , белую часть-10т и то не факт.... Отношение к сотрудникам в основном нехорошее. Так , что если хотите быть бесплатной рабочей силой для мошенников, Вам в "Кредо".

согласна со всем перечисленным выше! не буду ставить диагноз Жаровой -- это прерогатива специалистов. я работала в орловском филиале с самого открытия (2009 год). поначалу все очень нравилось. потом понеслась. зп (точнее, процент) такие крохи, что выше 20 тысяч при окладе 15 было сложно прыгнуть. (кстати, зп черная, до сих пор у них белый оклад 8 тысяч, хотя филиал вырос, существует уже почти 5 лет). "таблеток мне от жадности, да побольше")))) (С) дебильные отчеты, которые отнимали времени туеву хучу (логичнее было бы потратить это время на продажи, но руководство другого мнения). минусов в работе было много, не буду углубляться. в апреле меня повысили, а в июне 2010 уволили беременную. видите ли, я должна была сначала с Жаровой посоветоваться, когда мне можно беременеть)) уволили по статье. все акты были сфабрикованы. естественно, я подала в суд. но пока мы судились, Жарова закрыла ТД Кредо в Орле, и продолжила свою деятельность под названием Стройбетон (идеально для мебельного бизнеса). в итоге восстанавливать меня стало некуда. в общем, суд я выиграла. но Жарова упертая)) подала апелляцию. в итоге мировое соглашение (изменить статью, плюс выплата 90 тысяч, а мы просили 100). ладно, ей нужнее, она на адвоката и его дорогу туда-обратно потратилась)) декрет закончился, и сейчас я с удовольствием работаю у ее конкурентов (и не только я, а лучшие сотрудники кредо работают в наших филиалах, включая и Орел). рыба гниет с головы. загнила сильно, судя по отзывам))) Показать полностью

Бегите от туда.................... Компания работает в серую. Зарплату задерживают на 2 месяца при этом тебе надо ее еще и выбивать. Владелец компании жарова, находясь в долгах перед сотрудниками по з.п. и перед субподрядчиками, приобретает себе автомобили люкс класса. Ведет себя как учительница младших классов, показывая какой она жук "навозный" а вы все нелюди. С клиентами разговор прост - не нравится иди от сюда. Процесс работы в компании не организован, могут шпунять клиента от отдела к отделу т.к. никто не знает кто чем занимается.

Неадекватный руководитель предприятия-у многих,да скорее всего,у всех сотрудников мнение что это шизофрения!!Полная некомпетентность и непрофессионализм руководящего персонала.Процветает стукачество.Стиль работы-кто первей и лучше подлизал директору-тот молодец.Не имеет значения правильно или нет изоблечили сотрудника.Черная зарплата-на этом играют каждый месяц-хочу плачу,хочу нет...лотерея.Постоянный психологический пресинг от шизофренички))у кого сильная психика тому просто смешно.Уже не осталось ни одного проффесионала!!Видимо из-за боязни показать глупыми и не образованными всех качественных сотрудников разогнали-набрали ужас из регионов России за меньшие деньги.Увольняют пачками(отделами)-маркетинг,логистика, Айти,продажи.Офис-подмосковная свалка.Склады коровники.На адекватную/проффесиональную оценку и планирование работы не рассчитывайте!Самое главное они не платежеспособны.Каждый день вас ждут упоительные беседы с контрагентами на тему-когда оплатите долги.Ответ на этот замечательный вопрос Вам никто не даст из руководства.В общем мрак полный!!! Показать полностью

Работаю, значит, я в офисе. Естественно туалет занимает не последнее место в рабочем графике наших сотрудниц. Для ясности картины сразу скажу, туалет у нас большой и чистый. Состоит из тамбура, где расположены раковины, потом идут 2 комнатки с одним унитазом, а в конце большая комната с унитазом, биде и раковиной(для «серьезных» вопросов). Уборщица моет и чистит его 3 раза в день, постоянно натирают, зеркала, краны и бумажные полотенца добавляют. Речь пойдет о дамочках, которые посещают сие заведение ежедневно на протяжении многих лет своей работы. Первое, что очень часто замечаю, они не моют руки!!!!! Ни до, ни после!!! Вообще!!! Они могут в раковине помыть обувь, не намочить тряпочку и протереть обувь, а именно снять, засунуть ее в раковину и помыть. Потом в эту раковину свалить овощи или фрукты, купленные в обед, помыть их, сходить в туалет, этими же руками после обуви и туалета взять фрукт и идти есть его прямо по коридору!!!!!!! Как так то? Одна меня вообще «убила» своим вопросом, ты зачем руки моешь? Я даже не сразу нашлась, что ответить на такой сложный вопрос. Еще некоторые представительницы прекрасного пола умудряются в грязных сапогах залезть на душку унитаза, на пластиковую душку!!!!! Дак ты подними ее, если хочешь почувствовать себя орлом на пару минут. Так же хотелось бы отметить звуки, которые издаются в туалете, я все понимаю, процесс газоотведения может проходить со звуком и запахом, поэтому ты в специальном для этого месте находишься. Я про другие звуки. Я не думаю, что весь офис хочет знать, что в данный момент ты писаешь и оповещаешь об этом весь этаж. Да так оповещаешь, как будто скачала запись шума падения Ниагарского водопада и тренировалась дома неделю по ночам. Чтоб проверить на соседях свои способности. А критические дни? Срабатывает та же схема, нужно показать всем свои использованные гигиенические средства. Разве так сложно свернуть это все, обернуть в туалетную бумагу и выбросить??? Самим то, наверное, неприятно лицезреть такое. В общем, за годы работы много узнала о своем коллективе, в основном не лицеприятное. Показать полностью

в ГК Кредо входят - ООО Кредо, Торговый дом Кредо, Формула проектов и целый ряд конторок, включая филиалы в СПб, Нижнем, Краснодаре. Компания имеет огромные долги перед контрагентами. Налоговая и суд приставы постоянно блокирует им счета. Явные махинации по налогам и отчислениям. По факту находятся в г.Дзержинский. Полный произвол по отношению к работникам. Начнут с того, что при собеседовании вас будут убеждать в добросовестности компании и руководства, что провели в 2014 реформу трудовой дисциплины и оценки сотрудников и их вклада, но по факту они просто уменьшили зарплату и перестали выплачивать её и народ побежал. Далее вам скажут что сотрудников на исп срок принимают по договору оказания услуг и поставят вам ставку в час, так что вы не получите официально более 13тыс., но и эту сумму вы как и остальное будете ждать. Остаток суммы от зарплаты будут оттягиватьпо максимому. При этом будет идти рассылка о датах выплаты зарплат (официальной части) и просьбой не беспокоить руководство по этому вопросу. Договор подписывается на каждый месяц. Не факт что даже подписав новый договор вы будете работать дальше, вас могут убрать в любой момент. Отсавив с обещаниями всё выплатить. Ходить на поклон к Жаровой (хозяйка конторы) или Бер... (гл.бух) вам надоест бысро на это и расчёт. Сама хозяйка имеет свойство избегать контактов с сотрудниками по всем трудовым вопросам, кроме тех что касается "напрячь" вас. Огромные проблемы с техническим обеспечением, ничего не работает. Сеть постоянно за долги прекращает работать. Техника старая. Мусор сотрудники сами выкидывают. Хозяйка при решении рабочих вопросов говорит одно, но дальше слов нет действий, что у неё в голове вопрос ещё тот. Руководство конторой никакое, добиться от когото из руководителей результата невозможно. Работники бегут буквально через два месяца работы, теряя деньги и время. Из работников кто проработал там больше двух лет остались только руководители (3-4 чел). Работа в чёрную, такая контора из 90-х во всех отношениях, чёрная не только зарплата но и доходы. Как ими ещё не занялись из ОБЭП и трудовой инспекции остается загадкой. Внимание тех кто ищет работу - не теряйте время и свои нервы. К лову до определенного момента они имели возможность чистить отзывы о них на сайтах. Показать полностью

Но это только первое впечатление, когда вам не выплачивают зарплату, розовые очки спадают. Огромная нагрузка, вы все обязаны делать, и заменять сотрудника бесплатно. Это ваша прямая "функция" скажет вам Жарова. При вопросе о зарплате, прямой функции "работодателя" ответ всегда один, денег нет. Я насмотрелась на ребят, которые унижаясь выпрашивали свою честно заработанную зарплату. Дикое ощущение, ни где еще за всю свою жизнь я не встречала такого потребительского отношения. "Мы им должны, они ничего" Подтверждаю предыдущие отзывы, долги огромные. Люди бегут. Текучка большая, заманивают, обещают, кидают . До сих не выплатили зарплату, даже белую. Планирую писать в государственную инспекцию труда. Не советую данного работодателя, у них хорошо отлаженная манипуляция с зарплатой. Делят на 3 части, и обещают каждую неделю выплатить. Тем самым психологичеки задерживая человека.

З\П НЕ ПЛАТЯТ ВО ВРЕМЯ ЗАДРЖКА 2-3 МЕСЯЦА,ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ ВАМ ЗАПЛАТЯТ ТОЛЬКО БЕЛУЮ З\П 10000 ИЗ 45000(КОТОЫЕ ТЫ ПОЛУЧАЛ ДО УВОЛЬНЕНИЯ)ОТНАШЕНИЯ СКОТСКОЕ К ЛЮДЯМ,КАЧЕСТВО ПОИЗВОДСТВО-ХУЖЕ ,,КУСТАРНОГО,,,И ВООБЩЕ НЕДОСТАТКИ МОЖНО ДОЛГО ПЕРЕЧИСЛЯТЬ И ВСЕ ОНИ С КОНКРЕТНЫМИ ПРИМЕРАМИ.НЕ РАБОТАЙТЕ С ЭТОЙ КОМПАНИЕЙ,ПОБЕГИТЕ СВОЕ ВРЕМЯ И НЕРВЫ

Главная проблема компании-директор!Дама неадекватна.Везде ищет подвох...зачастую на пустом месте.Черная зарплата,гнилой коллектив,бизнес процессы не отлажены вовсе( при том что работают почти десять лет) - это о многом говорит!Вовремя только белая зп,остальное на усмотрение директора-захочет выплатит,не захочет нет.Объяснять не будут....кто ты,а кто она!Обман во всем и с порога!Слово свое они не держат,бессовестные абсолютно!Критерии по которым считают зарплату наверное разработаны в Кащенко,поэтому тайна)))Как сухой остаток-Черная контора,с огромной текучкой,параноя в руководстве,хаос в работе и ложь,ложь и ещё раз ложь!Если считаете себя пушечным мясом без прав,собственного мнения и уважения к себе -Вам туда!!!

Уволился на второй день! Даже не буду тратить время на данного с позволения сказать работодателя! 1. Ирина Анатольевна - Ген.Директор - "Самодур", Некомпетентна, "Я - тут власть и т.д." - Проста Задница; 2. НИКАКОГО СОБЛЮДЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, КУЧА НАРУШЕНИЙ СТАТЕЙ ГК РФ, НК РФ, даже есть УК РФ, порядка 20 статей.; 3. Серая з/п 20 т.р. остальное - "Хочу плачу - хочу нет". И вообще "хочу как ворочу, так а поторчу )))" Контора банкротится, В электростали не "завод", а пару станков - вот и весь бизнес. 4. Офис- не то, чтобы сарай, это полный пиз"ец! 5. ЛЮБАЯ КОНТОРА ПО ПОБОРУ ПЕРСОНАЛА, ЕСЛИ И ВЫБЕРЕТ ДАНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ, ТО ОЧЕНЬ СИЛЬНО ПОЖАЛЕЕЕТ, В СВЯЗИ С ПАДЕНИЕМ РЕЙТИНГА!

Срач как в офисе,так и в головах руководства.Продажи ниже плинтуса...Жадная параноидальная женщина директор.Уволили всех,кто хоть как то держал на плаву эту шаражку. Не стоит оно того.

Господа-если ВАМ звонят,пишут с данной конторки,то для Вашей же безопасности есть смысл сменить номер телефона/эл. почту))Проработав там хоть месяц испортите себе нервную систему на всю жизнь! Директор и все приближенные-женщины,даже не так сумасшедшие не компетентные бабищи!Врут уже с порога на собеседовании.Ни о каком корп. транспорте и речи нет,об отдыхе тем более.Оклад белый минимальный,остальное отдадут если очень повезет.При увольнении только белая зп... Коллектив ужас-сами руководители ежедневно провоцируют скандалы...В компании нет ни одного самостоятельного руководителя-никто без директора ничего не решает..зачем они тогда вообще? И самое главное ещё ни один человек не ушел по хорошему оттуда!

К положительной стороне есть "НО", народ оттуда уходит и не зря! Ведь из хорошей компании сотрудники уходить не будут. Так же компания Кредо полностью нарушает права сотрудника по законодательству. Высчитают из зп все, что могут (не идет речь о штрафах). Многое, что можно сказать об этой фирме, положительного очень мало. Совет один, но решать каждому. "Не идите работать в компанию Кредо". Не тратьте свое время.

ЗП-чернуха. ЗП задерживают и не полностью платят, даже тем кто не на процентах и не на откатах. Ген Дир - своеобразная женщина, "Наполеон") Руководству на сотрудников начихать

текучка, плохое расположение, офис - сарай, серая зарплата, обстановка в коллективе

месторасположение филиалов - не центры городов, а как правило промзоны отсутствие лояльности к сотруднику со стороны руководства при отсутствии результатов работы сложность психологической перестройки для сотрудников при реорганизации бизнес-процессов

Производство сильно пошатнулось после увольнения начальника производства Карева, а в последствии его правой руки Павлова. Без них производство стало уже не тем. Упало качество и увеличились сроки выполнения заказов.

Жарова-крыса На этом всё.

Офис в промзоне, далеко от метро. На собеседование пришлось приезжать три раза. Прям как в руководство Газпрома принимали. Офис пошарпанный.

Отрицательных сторон достаточно, как и во всех компаниях.