АБ Первомайский, ЗАО, Ростовский филиал — отзывы сотрудников о работе в компании

Разместив резюме на сайте astrjob, желала найти работу. Спустя месяц после размещения резюме, мне позвонили сотрудники банка из Краснодара с предложением работать в открывающемся перспективном филиале банка Первомайский в городе Астрахани. Условия, которые мне предложил агент по телефону, показались мне достаточно привлекательными и выгодными для сотрудничества. Однако очень странно, что работу в банке предложили мне как человеку, не имеющему соответсвующего экономического образования. Условия были таковы: 5тидневная рабочая неделя с графиком работы с 9 до 18 на должности регионального кредитного инспектора с официальным окладом в 23000 рублей + ежеквартальные проценты от продажи банковских услуг, официальное трудоустройство, обучение проводится дистанционно. Как входной контроль была предложена тестовая ДИСТАНЦИОННАЯ (по телефону) форма, заключающаяся в следующем: я должна была изучить 2 разновидности банковских услуг на сайте банка и ответить на 5 вопросов по каждой из тем сотруднику из Краснодара. На следующий день мне позвонили и я успешно прошла тестировние по телефону. После этого нужно было подъехать в офис банка (помещение находится на ремонте, банк ещё не открыт и персонал сидит в одном небольшом кабинете), где необходимо было пройти тестирование "мокрые майки" и собрать минимум 5 анкет за 30 минут, получив в конечном счёте номер телефона человека. Справившись с этим заданием, мы с региональным директором Алисой Дмитриевой вернулись в офис, где мне предложили подписать документы о неразглашении банковской тайны, отдать ксерокопии документов (паспорт, ИНН, СНИЛС) и пройти психологическое тестирование. На следущий день мне вновь позвонили из Краснодара, и предложили пройти обучение. Мне был открыт доступ к учебным материалам (в электронном виде, т.е. НИКТО из сотрудников банка не занимается обучением новых кадров лично), аттестация по которым проходит опять-таки дистанционно - в форме учебных тестов на сайте или по телефону, в зависимости от темы. Открыв учебный материал, глаза поползли на лоб: вместо обещанного ежемесячного стабильного оклада по истечении 3ёх месяцев происходит "игра" с нашим доходом, и вместо 23000 рублей мы получаем на карточку 7000 ЛЮЛЕЙ, а остальное составляют проценты от наших сделок, а если сделок нет, то урезают ещё и остаток от нашей официальной з/платы. В материалах также было прописано, что каждые три месяца мы подписываем дополнительное соглашение к трудовому договору, что в принципе неприемлемо в соответствии с законодательством. Возмутившись этими определяющими факторами, вышла на сайт почитать отзывы и была неприятно удивлена - проработав в банке год, сотрудник оказывается всё ещё ему должен, сотрудники жалуются на несоответствие трудовому законодательсву, факторы психологического воздействия со стороны директоров, давление на человека с целью увольнения по с/ж в течение первого года работы и последующей выплаты в пользу банка суммы обучения. Я пошла в банк для разъяснения интересующих моментов. Алисы на месте не было, и ген.директор (не представлялся, как зовут, не знаю) без объяснений сказал, что на обучение сотрудника уже потрачены 18000 рублей (никаких бумаг, связанных с учебной деятельностью, я не подписывала), и также ген.директор сказал, что хорошо, что Вы не хотите у нас работать!!! Оказывается, для того, чтобы забрать свои ксерокопии документов, необходимо написать заявление, в котором будет указана причина отказа от работы. Заявление я написала в свободной форме, после чего мои документы не были мне отданы, а, как оказалось, они находятся у Алисы. Позвонив ей, я попросила ее вернуть мне мои копии, на что мне было сказано, что они у нее находятся дома, что опять-таки противоречит моим правам согласно ТК РФ. После этого я решила сделать звонок в Краснодар, для связи с менеджером по работе с персоналом, курирующим моё трудоустройстово. Объяснив сложившуюся ситуацию, она сообщила, что не слышала о якобы выделенных 18000 рублей на обучение и сказала, что ксерокопии документов обязаны мне вернуть. Переговорив с Алисой еще раз по телефону, мне сообщили. что мои ксерокопии будут возращены завтра в 9:00. Столкнувшись с таким количеством недоговорок, обмана и несоответствия предлагаемым условиям, никакой речи о работе в этой организации быть не может. 1. Моё образование не соответствует предложеной работе, и это их не смущает. 2. Опыта работы у меня в данной сфере нет, что их тоже не смутило, сказали, "научим". 3. Действительное выдают за желаемое как в плане условий работы, так в плане и её оплаты. 4. Деньги, выделяемые на обучение Астраханским филиалом, по словам Краснодара, не выделяются, а на меня давят. 5. Копии документов находятся дома у сотрудника банка, что нарушает мои права. 6. На столе у сотрудника лежит вывеска с реальным 6тидневным графиком работы. 7. Регионального директора при первом знакомстве спутала со старшеклассницей, собравшейся на пляж, а о том что именно она - региональный директор, узнала только сегодня, когда писала заявление на ее имя. 8. Этика общения представительства филиала банка не соответствует занимаемым должностям, всё происходит через ухмылки, и никакой конкретики не дают. Что решит завтрашняя встреча, неизвестно (вдруг мои ксерокопии разорвет на клочки маленький ребенок Алисы!, такой вариант завтрашней отмазки тоже является ожидаемым). Ксерокопии я заберу в любом случае, т.к. по совукопности изложенных фактов, не хочу доверять обманщикам. Передача файлов (19:23) : Показать полностью

Дата: 03.12.2010, 12:37 Автор: Александра Банк: Первомайский (Краснодар) (Все отзывы) Комментарий: 02.02.2010 г.Первый раз обратилась в ПЕРВОМАЙСКИЙ банк (отд. в г. Краснодаре на Трудовой славы\Игнатова) и была нацелена на долговременное сотрудничество. Но была в шоке от хамского отношения сотрудника банка Ольги Михайловны( фамилию я не разглядела точто на С..), она была очень обеспокоена тем, что на перерыве ей пришлось принять у меня деньги, допускала при этом излишние коментарии по поводу моего прихода в банк.... А ведь в банк я попала до обеда и со мной начал работу бухгалтер по оформлению вклада. я оставила жалобу в жалобной книге, в которой, кстати, не заметила ответов руководителя на предыдущие жалобы...Пишут себе люди...для чего...эмоции выплеснуть что ли? Ваши поненциальные клиенты хотели бы человеческого отношения, а не хамства. на этом история не закончлась. Я пришла домой и начала перечитывать договора о срочном банковском вкладе. Оказалось, что мне на подпись было предложено дополнительное соглашение, в котором менялся самый основной пункт договора 1.1 в котором указана сумма, которую я отдаю банку и под какой процент, в дополнительном соглашении эта сумма составляла ноль рублей!!! А на основании основного договора банковского вклада, изменения в договоре должны быть зафиксированы дополнительными соглашениями. Объясните мне тогда какова сила договора, если дополнительное соглашение меняет его смысл? Ноль рублей отданные мной (якобы) под 8% в год, в сумме дадут ноль. Поняв это я вернулась в банк и решила забрать свои деньги. Процедура расторжения договора следующая, сотрудница банка бухгалтер Кустова Татьяна Евгеньевна (так было написано на бэйдже) просит у меня паспорт, удостоверяя личность. Затем просит у меня все документы которые она мне выдала при оформлении, в том числе и квитанцию о внесении денежных средств мной в кассу и на моих глазах их рвёт на части, при этом денег на руках у меня нет и ни ЕДИНОГО ДОКУМЕНТА о том что я отдавала их. Затем говорит, чтобы я прошла в кассу. Что это за процедура расторжения договоров??? Я была просто в шоке!!! Деньги мне вернули без всякого документа, кассир просто передала их через кассу, а я даже не видела, как она их проверяла на детекторе и пересчитывала. Вернули все деньги. Мне не понятны действия сотрудников банка!!! Хочу чтобы эти сотрудники были депримированы или каким-либо образом наказаны, так как такое общение и действия не допустимы в сфере обслуживания!!!!!!!! Напоминает что-то???В Геленджике обманутыми Банком Первомайским остались 290 человек на сумму около миллиарда рублей!!!Сделали виноватыми сотрудников.А обманутым предложили требовать свои деньги со своего сотрудника,хотя договора подписаны с Банком.Получается,если кассир не провел деньги по кассе банка,Банк не несет ответственности за его действия?Это что за ситуация?Считаем,что Банк обязан вернуть наши вклады!!! Показать полностью

Разместив резюме на сайте astrjob, желала найти работу. Спустя месяц после размещения резюме, мне позвонили сотрудники банка из Краснодара с предложением работать в открывающемся перспективном филиале банка Первомайский в городе Астрахани. Условия, которые мне предложил агент по телефону, показались мне достаточно привлекательными и выгодными для сотрудничества. Однако очень странно, что работу в банке предложили мне как человеку, не имеющему соответсвующего экономического образования. Условия были таковы: 5тидневная рабочая неделя с графиком работы с 9 до 18 на должности регионального кредитного инспектора с официальным окладом в 23000 рублей + ежеквартальные проценты от продажи банковских услуг, официальное трудоустройство, обучение проводится дистанционно. Как входной контроль была предложена тестовая ДИСТАНЦИОННАЯ (по телефону) форма, заключающаяся в следующем: я должна была изучить 2 разновидности банковских услуг на сайте банка и ответить на 5 вопросов по каждой из тем сотруднику из Краснодара. На следующий день мне позвонили и я успешно прошла тестировние по телефону. После этого нужно было подъехать в офис банка (помещение находится на ремонте, банк ещё не открыт и персонал сидит в одном небольшом кабинете), где необходимо было пройти тестирование "мокрые майки" и собрать минимум 5 анкет за 30 минут, получив в конечном счёте номер телефона человека. Справившись с этим заданием, мы с региональным директором Алисой Дмитриевой вернулись в офис, где мне предложили подписать документы о неразглашении банковской тайны, отдать ксерокопии документов (паспорт, ИНН, СНИЛС) и пройти психологическое тестирование. На следущий день мне вновь позвонили из Краснодара, и предложили пройти обучение. Мне был открыт доступ к учебным материалам (в электронном виде, т.е. НИКТО из сотрудников банка не занимается обучением новых кадров лично), аттестация по которым проходит опять-таки дистанционно - в форме учебных тестов на сайте или по телефону, в зависимости от темы. Открыв учебный материал, глаза поползли на лоб: вместо обещанного ежемесячного стабильного оклада по истечении 3ёх месяцев происходит "игра" с нашим доходом, и вместо 23000 рублей мы получаем на карточку 7000 ЛЮЛЕЙ, а остальное составляют проценты от наших сделок, а если сделок нет, то урезают ещё и остаток от нашей официальной з/платы. В материалах также было прописано, что каждые три месяца мы подписываем дополнительное соглашение к трудовому договору, что в принципе неприемлемо в соответствии с законодательством. Возмутившись этими определяющими факторами, вышла на сайт почитать отзывы и была неприятно удивлена - проработав в банке год, сотрудник оказывается всё ещё ему должен, сотрудники жалуются на несоответствие трудовому законодательсву, факторы психологического воздействия со стороны директоров, давление на человека с целью увольнения по с/ж в течение первого года работы и последующей выплаты в пользу банка суммы обучения. Я пошла в банк для разъяснения интересующих моментов. Алисы на месте не было, и ген.директор (не представлялся, как зовут, не знаю) без объяснений сказал, что на обучение сотрудника уже потрачены 18000 рублей (никаких бумаг, связанных с учебной деятельностью, я не подписывала), и также ген.директор сказал, что хорошо, что Вы не хотите у нас работать!!! Оказывается, для того, чтобы забрать свои ксерокопии документов, необходимо написать заявление, в котором будет указана причина отказа от работы. Заявление я написала в свободной форме, после чего мои документы не были мне отданы, а, как оказалось, они находятся у Алисы. Позвонив ей, я попросила ее вернуть мне мои копии, на что мне было сказано, что они у нее находятся дома, что опять-таки противоречит моим правам согласно ТК РФ. После этого я решила сделать звонок в Краснодар, для связи с менеджером по работе с персоналом, курирующим моё трудоустройстово. Объяснив сложившуюся ситуацию, она сообщила, что не слышала о якобы выделенных 18000 рублей на обучение и сказала, что ксерокопии документов обязаны мне вернуть. Переговорив с Алисой еще раз по телефону, мне сообщили. что мои ксерокопии будут возращены завтра в 9:00. Столкнувшись с таким количеством недоговорок, обмана и несоответствия предлагаемым условиям, никакой речи о работе в этой организации быть не может. 1. Моё образование не соответствует предложеной работе, и это их не смущает. 2. Опыта работы у меня в данной сфере нет, что их тоже не смутило, сказали, "научим". 3. Действительное выдают за желаемое как в плане условий работы, так в плане и её оплаты. 4. Деньги, выделяемые на обучение Астраханским филиалом, по словам Краснодара, не выделяются, а на меня давят. 5. Копии документов находятся дома у сотрудника банка, что нарушает мои права. 6. На столе у сотрудника лежит вывеска с реальным 6тидневным графиком работы. 7. Регионального директора при первом знакомстве спутала со старшеклассницей, собравшейся на пляж, а о том что именно она - региональный директор, узнала только сегодня, когда писала заявление на ее имя. 8. Этика общения представительства филиала банка не соответствует занимаемым должностям, всё происходит через ухмылки, и никакой конкретики не дают. Что решит завтрашняя встреча, неизвестно (вдруг мои ксерокопии разорвет на клочки маленький ребенок Алисы!, такой вариант завтрашней отмазки тоже является ожидаемым). Ксерокопии я заберу в любом случае, т.к. по совукопности изложенных фактов, не хочу доверять обманщикам. Передача файлов (19:23) : Показать полностью

Устраиваясь на работу руководитель уведомила что в компании есть мативация такая как три месяца гарантированные выплаты бонусов независимо от выполнения планов... но ни в первый ни во второй месяц ничего не выплатили... При этом когда задали вопрос региональному директору... он ответил что данное поощрение отменили в одностороннем порядке и выплачивать никто ничего не собирается. а за 15 000 там делать нечего... с таким объемом работы... вот мы все и поуходили почти в одно время... никому не советую туда устраиваться...

Вот история, как я устраивалась на работу в этот банк в Волгограде. Мне позвонила девушка и предложила работу удалённым оператором колл-центра. Условия подработки на 4 часа в день меня заинтересовали, но я ничего ранее не слышала об этом банке. Я попросила перезвонить мне для окончательного решения через пару часов ( В это время искала в интернете информацию о банке и его продуктах). Но, звонка я от неё так и не дождалась. Через пару дней я самостоятельно зашла на сайт и в разделе "Вакансии" отправила своё резюме. Перезвонила девушка, опять пробежалась по условиям и попросила отправить полный пакет отсканированых документов на почту. С первого раза у меня этого не получилось, так как мейл.ру автоматически писал мне что письмо не доставлено, пришлось документы отправлять на личную почту той сотруднице. Через 3 дня она мне перезвонила и сказала что я прошла проверку безопасности, и что мне нужно в пятницу подъехать в офис для подписания договора.В среду, мне позвонила Истомина Анна Викторовна и настаивала на перенесении встречи на день раньше! Что за правила такие? Я все свои дела отложила с пятницы, так что в четверг ехать не было возможности (Да и желания тоже). В четверг Анна опять мне позвонила и оказалось, что они потеряли сканы моей трудовой книжки! Но я уже решила дать шанс этому банку, так что отправила опять.. И кстати, Анна ещё попросила фото 3 на 4, для "Личного дела".. А раньше нельзя было заранее предупредить? Благо, у меня были запасные фото на документы, и мне не пришлось прихорашиваться, ехать в фото салон и печатать фото. Договорились что я приеду до 12 часов и меня будут ждать в отделении банка. Но так как у нас в городе в этот день был чемпионат, электрички отменили, а маршрут по которому можно было без пересадок доехать из Красноармейского района до Ворошиловского (Примерно 30 км.) В автобусе я ехала уже опаздывая, но не паниковала, так как Анна сказала, что если я задержусь, то ничего страшного. В 12:20, Анна позвонила и с раздражением стала уточнять, "где же я брожу?" и сообщила что в офисе обед с часу до двух! Поясняю - про обед, в первый раз я услышала уже в автобусе! Успев до начала обеда я прибегаю в офис банка (Он кстати единственный у нас в Волгограде) И оказывается что меня там ни кто не ждёт! А единственная девушка которая сидела в офисе за компом сказала что эти вопросы не к ней, да и вообще директор вышел из офиса за минуту до моего прихода. Я позвонила Анне, она что-то там стала бубнить, сказала чтобы я посидела возле неё и дождалась разъяснения ситуации. После чего, сама созвонилась с ней по рабочему телефону, после чего, та девушка стала печатать документы. Затем Анна перезвонила мне и сказала чтобы я всё быстренько подписала, так как в обед та девушка "Уезжает по делам"! На на мой вопрос - как можно подписывать документы без ознакомления с ними, она надменно ответила, что я сама виновата, она же "заранее" предупредила что у них обед. Я напомнила Анне, что про обед она сказала когда я уже ехала в автобусе, после чего, она сказала, что я повышаю голос, и если я продолжу в том же духе, ни какого трудоустройства не будет. У меня вопрос к отделу кадров: Зачем идёт набор сотрудников, если по сути у всех такое халатное отношение? Все же прекрасно понимают, что если при приёме и оформлении такой бардак, то в самой работе, этого безобразия будет ни меньше! Показать полностью

Я встраивалась на работу на красную 7,5 лет назад и к счастью еле ноги унесла ! Сначала тебя «учат»( за эту учебу ты при увольнении должен был платить , если не отработал 1 год . Я не подписала этот документ целенаправленно и этого не заметили , при увольнении на меня за это орали как на базаре ! Но платить не понятно за что я не собиралась . Потом там система выживания своего коллеги , старый работник не знает до последнего , что пришли на его место , работать надо с утра до 9-10 часов ночи каждый день ! В головном офисе в кабинете сидели либо разведёнки , либо те которые скоро свалят оттуда , либо пока холостые парни. Зарплата была копеечная за такие переработки с учетом , что сотрудник выезжал на оценку объектов и это время не считали рабочим!

Начальник управления самодур и психопатка. За неделю допустила увольнение 7 человек и это еще не конец. Сотрудники многие отличные специалисты просто не выдерживают такую наглость и бардак!!! Не ходите сюда на собеседования и работу, ни в коем случае. Работы очень много за 30 несчастных тысяч. Ответственности много!!!!

Коллектив - стадо подлых быдло-свиней! Начальство (особенно в Доп Офисе Астраханский, на Адмиралтейской) - скоты, каких мало (в частности Алиса Вениаминовна, расхаживающая в мини-юбке на высоком каблуке, никакой презентабельности, лицо банка называется, ходить бы научилась на каблуках и управлять командой грамотно, а не урезать премии и не вые**ся перед директором) ! Рабочее место и условия работы - срам! ПК не хватка, что затрудняет работу РКИ, все друг с другом срутся, все ютятся в маленьком кабинетике, а если туда еще и клиенты зайдут , то там не продохнуть просто!!! нда...в таком гадюшнике я ещё не работала! Перспективы работы - никаких!!! лежать на диване перспективней . С таким руководителем как Алиса Вениаминовна дальше РКИ трудно вылезти, всё под себя гребет!

Коллектив - стадо подлых быдло-свиней! Начальство (особенно в Доп Офисе Астраханский, на Адмиралтейской) - скоты, каких мало (в частности Алиса Вениаминовна, расхаживающая в мини-юбке на высоком каблуке, никакой презентабельности, лицо банка называется, ходить бы научилась на каблуках и управлять командой грамотно, а не урезать премии и не вые**ся перед директором) ! Рабочее место и условия работы - срам! ПК не хватка, что затрудняет работу РКИ, все друг с другом срутся, все ютятся в маленьком кабинетике, а если туда еще и клиенты зайдут , то там не продохнуть просто!!! нда...в таком гадюшнике я ещё не работала! Перспективы работы - никаких!!! лежать на диване перспективней . С таким руководителем как Алиса Вениаминовна дальше РКИ трудно вылезти, всё под себя гребет!

Работала в этом банке в управлении кредитования физ.лиц. Из плюсов: зарплата белая, конкурентоспособная, на карточку, официальная, на тот момент во время. И местонахождение - самый центр города. Больше нет ни одного плюса. Руководитель управления Скролис - бездарный руководитель. А как еще назвать человека, который вызывает подчиненных и орет на них "Я что - должна говорить вам, что делать?!!" или "Чем вы тут занимались две недели?!!" Я считаю, что грамотный руководитель ДОЛЖЕН говорить, что делать своим подчиненным (ну не наоборот же, верно?). И всегда ЗНАТЬ, чем занимаются его сотрудники. Кроме того, мне дик тот формат общения с подчиненными, который использует Скролис - вызывать каждую неделю к себе и ОРАТЬ. То есть с тобой никто не общается, как с коллегой, нет конструктивизма, нет четко поставленных задач - просто вопли. Кстати, о задачах! Они ставятся в конце рабочего дня, а срок - завтра утром. Задерживаться до 8 вечера в этом банке - НОРМА. Причем в этом нет никакой производственной необходимости. Ребята, это же БАНК, а не МЧС. Что в нем такого происходит каждый день, что задачи необходимо решать в такие авральные сроки?! Это еще раз говорит о "профессионализме" руководителя. Очень сочувствую девочкам из Управления Скролис - приезжают в 8 утра, сидят до 19, 20, а то и 21 часа. Ради чего - непонятно. Вообще, атмосфера в банке очень напряженная: все всего боятся. Свои результаты стараются представить так, чтобы не отругали и не уволили. Пусть даже результаты ненастоящие - главное, чтобы руководству нравились. Помогать новенькому никто не помогает - плюхайся сам. Сам ищи, к кому обратиться, сам думай, что тебе надо. Каждый сам за себя. Бюрократия страшная - ни одного шага нельзя сделать без заявки или служебки. Вот сломался у тебя комп - пиши заявку, ее рассмотрят и потом сделают. Ну и что, что ты не можешь работать: у нас своя работа, у тебя своя. Кароче, до сих пор не могу отойти от работы в этом ужасном банке. Соц.пакета нет никакого. В моем отделе человек с температурой 39 приходил на работу, сидел в обморочном состоянии, заразила половину коллег. Разве это нормально? На всё скидывались: вода в куллере, дни рождения, свадьбы, новый год. При чем, начальнице управления скидывались на сумму в три раза большую, чем простому коллеге. В отпуск пускают неохотно, переработки не оплачивают. Для себя лично я не вынесла НИКАКОГО опыта. Новому там не научиться, профессионально не вырасти. PS: Обычно рядом с отзывами о банке "Первомайский" появляется Алина. Она работает в центре обучения и очень нахваливает работу в банке, в частности мадам Скролис. Алина так любит свой банк, что не хочет ходить в отпуска, сидит до 21 часа на работе и готова выходить работать по выходным. Это называется подхалимство - не зря же она подписывается везде свои именем, чтоб начальство заприметило. Алина! Призвание женщины - дом, семья, муж, дети. А твое подхалимство никто не оценит, когда надо будет сокращать персонал. Хотя... основной персонал банка - бездетные разведёнки. Показать полностью

Поступая на работу в этот банк вы рискуете быть замешанными в мошенничестве, подумайте хорошо , прежде чем это сделать. Три года Мы были клиентами Банк " Первомайский" ЗАО г.Геленджик Краснодарский край, а сегодня оказались "черными вкладчиками" 26.03.2013 мы и еще более ста пятидесяти человек получили уведомительное письмо от банка. В котором говорится, что денежные средства в кассу банка не поступали, приходно-кассовые ордера по бухгалтерскому учету банка не проходили и что наши договора с банком не заключались. У всех клиентов банка есть договора, приложения к договорам, приходно-кассовые ордера, денежные книжки с отметками банка, пластиковые карточки. Общая сумма вкладов более 1 млрд. руб. Друзья!!!

на собеседовании меня спросили, как я отношусь к задержкам. я сказала, что если не на постоянной основе, то нормально. в первый день работы в 17:55, когда я начала собираться домой, меня огорошили: все работают до 19:00. на вопрос, оплачивают ли этот час, сказали : конечно нет. когда мне нужно было взять день, я попросила в счет переработок, но мне разрешили только за свой счет. тогда какого черта я обязана ежедневно работать до 19:00? сотрудники все запуганные. вообще отношение к персоналу, как к расходному материалу. в маленьком кабинете сидит куча сотрудников вплотную друг к другу, в туалетах унитазы только на этаже руководства. в остальных - дырки (простите). за 9 месяцев работы лично у меня не осталось ни одного хорошего впечатления.

Банк «Первомайский»- оставил самый негативный отпечаток о себе как о работодателе!!! Я ни кому не желаю идти в него работать, т. к. сама проработала в нем, пожалейте свои нервы и время!!! Самый ужасный коллектив, политика банка, система бонусов, каждый день в него приходят работать и увольняются десятки людей! Не хочу углубляться в подробности и переходить на личности, просто хочу сказать -Пожалейте себя!!! Если хоть кто-то прислушается ко мне и сделает правильный выбор, это будет единственным положительным моментом моей карьеры в банке «первомайский»!!!!! Бегите!!!!

Уважаемые дизайнеры, нашедшую данную якобы открытую вакансию, будьте бдительны! Данная компания просто собирает бесплатные идеи и макеты следующим образом: вас приглашают на собеседование, рассказывают о преимуществах и о 5 сложных этапах, 1-собеседование с менеджером по персоналу, 2-с руководителем отдела рекламы, кстати "отдел" -темное полуподвальное помещение, 3-тестовое задание. И тут начинается самое интересное-вам необходимо не на месте доказать свою квалификацию, а дома, творческое, креативное задание непосредственно для банка, от и до, в фирменном стиле. Если ваши макеты им нравится, как было со мной-они еще и оригиналы под печать просят выслать, в то время, как вас еще даже не куда не оформили, и вы проходите 4 и 5 этапы-тесты психолога и проверку СБ, но вас в любом случае и не возьмут, ведь их цель-не найти работника, а получить бесплатные идеи.

Ужастный банк! Гнилое начальство, которое чихать хотело на персонал! Некий ШАВИШЕВ СУРЕН на руководящей должности работает с черными брокерами, сколько людей на него жалуется, а кто-то благодарит, говорит: Сурен может так сделать фотоотчет, что даже СБ не поймет все одобрят. Работает под прикрытием руководства РИСКИНОЙ ОКСАНЫ. Так же СКРОЛИС А. не менее гнилой фрукт с паразитоми внутри головы!

Негатива столько, что все и писать не хочу. Скажу так, это не банк, а просто реальный ларек со всеми вытекающими. В руководящем составе сидят люди большей часть не особо соответствующие своей должности. Экономят на сотрудниках как только могут, постоянные штрафы, не пойми за что. Короче совет всем, никому в эту "шарагу" не советую ...

Средний менеджмент никуда не годится – низкая квалификация, коррумпированные лизож..., которые страшно боятся всего нового, занимающиеся банальным очковтирательством – Банк обречен. Девиз высшего руководства - НАМ НЕ НУЖНЫ УМНЫЕ И ТАЛАНТЛИВЫЕ!!!. (и это буквально сказано было и не раз) Со стороны руководства сплошной обман подчиненных, лицемерие. Отношение как к рабам.

Недостаток только что не все клиенты кому звонишь хотят оставить заявку. Если это можно считать за минус.

Некоторые идеи, которые я пыталась отобразить в дизайне, в итоге не куда не шли. Т.е. сначала захотели, потом передумали. Этот труд конечно оплачивается, но обидно, когда что-то сделал, а оно дальше не пошло

Трудности те же что и на любой другой работе

Окончание работы может быть на час позже - да, это бывало. Принудительно меня никто не задерживал, но если не успевала сделать запланированное на день, то оставалась после работы.