Грандфаянс, ООО, торговая фирма — отзывы сотрудников о работе в компании

Понравился руководитель отдела продаж Александр

Была на собеседовании на вакансию офис-менеджера. Из плюсов - интересные должностные обязанности, возможность обучения

Большая производственная компания, приятный коллектив. Полный социальный пакет.

Большая производственная компания, приятный коллектив. Полный социальный пакет.

Нормальная компания. К специалистам относятся хорошо и платят стабильно.

Работаю в этой компании более 2 лет. Коллектив в компании хороший. Заработная плата достойная. продажи растут, заработные платы у хороших менеджеров тоже растут.

Работаю в компании более двух лет. Заработную плату платят всегда точно в срок. Заработать можно прилично. Все время появляются новые товары и новые направления.

Хорошая компания, очень долго тут проработала менеджером по продажам! Руководители адекватные, коллеги тоже. Зп как и везде/ Ушла только потому, что с мужем переехали в Краснодар

Я проработала в "Грандфаянсе" с октября 2014 по январь 2015 г. менеджером по продажам. Уволилась, потому что муж по работе переезжал в Воронеж. Рассчитали быстро, полностью, хотя и, кажется, не особо расстроились, что я ухожу. Не могу сказать, что мне было прям жалко увольняться, все-таки продажи - это не совсем мое, как я поняла. Но люди там работают, в основном, хорошие.

Зарплату платят своевременно. Заработать можно прилично. Есть оплачиваемый отпуск. Дают отгулы, если нужно оформлять документы или сходить к врачу.

Работаю в компании более двух лет. Заработную плату платят всегда точно в срок. Заработать можно прилично. Все время появляются новые товары и новые направления.

Мне очень понравилась эта компания. Если Вы не ленивый и умеете общаться с людьми, то у вас по любому все получится. Я в Грандфаянс достаточно много проработала, если не семейные обстоятельства я бы не ушла. Коллектив у нас был очень хороший! ЗП достойная, обязанности, как у любого менеджера по продажам.

Лояльное руководство.

Уважаемые соискатели, на этом сайте много отрицательных отзывов. По всей видимости пишет их девушка, которая ушла из компании в 2015 году. Ее отзывы не объективны и не отражают реальной ситуации в компании. Видимо не оценили ее красоту, о чем она и пишет, что мол плохое отношение к красивым девушкам. Компания - нормальная. Работа есть, продажи есть, зарплата есть, отпускные есть, коллектив есть. Приходите на собеседование - и сможете поговорить с реальными сотрудниками.

Зарплата всегда без задержек. Зарабатывать можно нормально.

Высокая зарплата. Оплачиваемый отпуск. Дают отгулы при необходимости. Хороший коллектив. Много красивых девушек.

Для объективности мнений сообщаем. Организация «Грандфаянс» вот уже 20 лет является одним из лидеров на оптовом рынке сантехники и мебели для ванных комнат.  География продаж на сегодняшний день охватывает различные регионы Российской Федерации, а также выходит за ее пределы. И мы продолжаем уверенно и целенаправленно развиваться. Организация, в лице директора, уже много лет активно участвует в различных социально значимых проектах таких как «Дети и спорт». Оказывает материальную поддержку и помощь своим подшефным - Тацинской специализированной коррекционной школе интернату для детей с ограниченными возможностями здоровья, церковно-приходской школе в селе Александровская Ростовской области, оказывает регулярную помощь Всероссийскому обществу инвалидов Кировского района города Ростова-на-Дону, благотворительному фонду «Здоровье и будущее детей», благотворительному фонду «Помоги детям» о чем свидетельствуют многочисленные благодарственные письма и отзывы. Мы привлекаем в свою команду сотрудников, готовых предложить и реализовать свои интересные и грамотные идеи. Мы за честные, порядочные, открытые отношения без злобной критики, субъективных мнений и негативных оценочных суждений, нецензурных высказываний, оскорблений и перехода на личности. В свою очередь искренне ожидаем от сотрудников: позитивность в своих мыслях, словах и действиях, способность брать ответственность за свои поступки и верность своему слову, конструктивное общение, направленное на результат. Две трети сотрудников работают в компании 10 и более лет, что в наше время существенный и значимый показатель привлекательности, стабильности и развития компании. Мы с большим уважением и вниманием относимся к отзывам и предложениям наших сотрудников и партнеров. В основе подхода организации «Грандфаянс» к работе лежит создание атмосферы честного партнерства, основанного на открытости, готовности идти на встречу и прозрачности отношений. Мы дорожим своей репутацией, своевременно и максимально полно информируя общество о деятельности нашей компании. Вся деятельность организации осуществляется в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации и внутренней нормативной документацией. Организация не допускает распространения недостоверной информации, сокрытия и/или искажения фактов о своей деятельности в открытых информационных источниках и средствах массовой информации. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ НАШИМ СОТРУДНИКАМ: Стабильность и уверенность в завтрашнем дне Уважение руководства. Уважение и проявление интереса к сотрудникам со стороны руководства Гарантированную конкурентно способную заработную плану Удобный график Признание заслуг.  Премии за достижения и высокие результаты работы Сплоченный коллектив Участие в корпоративных мероприятиях Подарки сотрудникам и их детям Значительные скидки на товары компании для сотрудников  ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ Организация открыта перед клиентами, партнерами и сотрудниками Организация ценит и уважает своих сотрудников Организация признаёт только честный и законный способ ведения бизнеса Организация дорожит деловой репутацией и высоким доверием со стороны партнёров, клиентов, сотрудников Организация стремится к тому, чтобы каждый сотрудник искренне гордился тем, что работает в «Грандфаянс» Показать полностью

Если вам посчастливится попасть в эту прекрасную команду, вы сами оцените всю привлекательность. Прекрасное отношение, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы.

Большой ассортимент продукции, реальная продукция, которую можно хорошо продавать. Высокие зарплаты при высоких продажах.

Стабильная работа Хорошая заработная плата Возможность обучения и роста

Коллектив. График работы. Заработная плата.