Реноме, рекрутинговое агентство — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Кадровые / рекрутинговые агентства
(863) 201-38-17
Ростов-на-Дону, Михаила Нагибина проспект, 14а - 619 офис, 6 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Реноме, рекрутинговое агентство. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Работала офис-менеджером у Алена Александровны. Выдержала месяц с небольшим. Поначалу все было вполне хорошо: нормированный рабочий день, дружный коллектив и даже был корпоратив. Потом началось просто какое-то издевательство со стороны Алены!!! Мало того, что на работе она часто выпивала, называя такие попойки корпоративами, она придумывала кучу новых обязанностей, типа: помой за всеми посуду после обеда, простри мое кресло, полы и т.д., хотя при первичном собеседовании было сказано: У нас есть уборщица! Так же зп была в конверте (10000), но почему-то Алена у меня потребовала мою трудовую книжку без заключения каких либо договоров о найме (мне было на тот момент 18 лет, это я сейчас понимаю, что это как минимум незаконно), условия труда мне показались просто ужасными: в компании я работала в летнее время, Алене было всегда жарко, поэтому в довольно небольшом "офисе" состоящем из 1 помещения работал кондиционер и вентилятор, на просьбы сотрудников выключить не на долго кондиционер ответ был резким: это МОЙ офис, если вас что-то не устраивает - это ВАШИ проблемы! Выше уже писали о резкости Алены, могу это только подтвердить!!! Постоянные оскорбления в сторону соискателей, работодателей и собственных сотрудников!!! Мат стоял, словно я работаю не в офисе у ЖЕНЩИНЫ, а в столярном цехе. Спустя неделю работы начались переработки в 2-3 часа, заранее спросив у Алены, она обещала их оплатить, затем она решила, что я должна как офис-менеджер приходить на час раньше, следовательно, мой рабочий день увеличился с 8 часов до 10-11, за которые так же обещали доплатить. в день первой зп Алена ее естественно не выплатила, подождав 3 дня, я потребовала расчет и сказала, что больше не выйду на работу, в итоге, за все переработки мне заплатили всего 9000, сказав мне , что я "неправильно работала", попросив разъяснить, последовал ответ: Я никому ничего не должна. Трудовую книжку она мне сразу не отдала, сказала что ее в офисе нет, хотя при трудоустройстве она при мне ее положила в сейв, сказав: Вот, видишь, все твои документы здесь, я перепишу данные с труд.книжки и верну ее.Через несколько дней после увольнения, я позвонила в офис узнать, что с моей трудовой, Алена ответила, что не знает где она. Кстати, Алена заставляла писать положительные отзывы об ее агенстве с рабочего и личного компьютера, хотя в мои обязанности это не входило! Показать полностью
нет
Сотрудник рекрутингового агентства Реноме Светлана не отличается компетентностью. Светлана даже не в состоянии прочитать резюме соискателя. Пригласила меня на вакансию в другой город, хотя у меня в резюме указан город проживания и в приоритете удаленная работа. На вопрос зачем мне прислали приглашение Светлана бросила трубку. Про уважение к соискателям и профессионализм в Реноме не слышали. Не тратьте время на эту шарашкину контору.
нет
Приходила на собеседование на вакансию рекрутера в само агенство в 2011 году. Меня расспросили об опыте работы, образовании, личной жизни, казалось бы обычное собеседование, но в конце- руководитель неожиданно вынесла мне вердикт- Вы неудачница. В ваши годы у меня уже был бизнес, муж и машина.
я очень удивилась, еще нигде не приходилось сталкиваться с таким отношением. Вообще это возмутительно. Я пришла на собеседование не для того чтобы меряться "достижениями" и успехами в личной жизни с незнакомым человеком.. Вопиющий пример непрофессионализма, или просто хамство, возведенное в норму.
не знаю
"посчастливилось" мне поработать в этом агентстве почти месяц и бежала не оглядываясь. 1. оклад составляет 6 тыс, остальное-сколько вакансий закроешь. Закрывать их реально, но есть одно большое НО. Алена считает абсолютно нормальным закрыть свою вакансию человеком, которого нашёл ты, которого ты собеседовал и который был готов пойти на твою вакансию. она просто говорит "на мою он отлично подойдёт" и все. Денег ты соответственно не получаешь и все по новой. И,кстати, за 3 отработанных недели мне не заплатили.
2. Сотрудники. Мне очень жаль, что я так долго с ними работала. Они пройдутся по каждому, кто придёт на собеседование. Женщина обязана строить карьеру, какие дети, о чем вы.. Хотя неудивительно, у Алёны в свои 50 с лишним детей и нет. Если мужчина в 30 лет не занимает руководящую должность-он низший сорт. Если девушка невысокая-она страшилище с короткими ногами. Обсуждают каждого приходящего на собеседование, да и самих работодателей не прочь. Кто к кому пристань и кто с кем спит.
3. Отсутствие профессионализма. Хотя руководитель и кричит о том, что она уже давно на рынке и все знает и все умеет.. она вызывает преимущественно негативное отношение к себе. Это и вопросы в духе "почему в 20 не замужем, у меня в твоём возрасте все было, и муж и машина", и просто неграмотная речь. Мне очень режет слух когда говорят звОнит, катАлог, дОговор.
В общем положительных впечатлений не осталось, не рекомендую ни работать там, ни приходить на собеседования. Уши гореть будут ещё долго) Показать полностью
Рабочий график с 9 до 6, задерживаться не заставляют
посчастливилось мне поработать вэтом агентстве почти месяц ибежала неоглядываясь. 1. оклад составляет 6 тыс, остальное-сколько вакансий закроешь. Закрывать ихреально, ноесть одно большоеНО. Считает абсолютно нормальным закрыть свою вакансию человеком, которого нашёл ты, которого тысобеседовал икоторый был готов пойти натвою вакансию. она просто говорит намою онотлично подойдёт ивсе. Денег тысоответственно неполучаешь ивсе поновой. И, кстати, за3 отработанных недели мне незаплатили. 2. Сотрудники. Мне очень жаль, что ятак долго сними работала. Они пройдутся покаждому, кто придёт насобеседование. Женщина обязана строить карьеру, какие дети, очемвы. Если мужчина в30 лет незанимает руководящую должность-он низший сорт. Если девушка невысокая-она страшилище скороткими ногами. Обсуждают каждого приходящего насобеседование, даисамих работодателей непрочь. 3. Отсутствие профессионализма. Хотя руководитель икричит отом, что она уже давно нарынке ивсе знает ивсе умеет. она вызывает преимущественно негативное отношение ксебе. Это ивопросы вдухе почему в20 незамужем, уменя втвоём возрасте все было, имуж имашина, ипросто неграмотная речь. Мне очень режет слух когда говорят звОнит, катАлог, дОговор. Вобщем положительных впечатлений неосталось, нерекомендую ниработать там, ниприходить насобеседования. Уши гореть будут ещё долго)
Рабочий график с9 до6, задерживаться незаставляют.
Приходила на собеседование на вакансию рекрутера в само агенство в 2011 году. Меня расспросили об опыте работы, образовании, личной жизни, казалось бы обычное собеседование, но в конце- руководитель неожиданно вынесла мне вердикт- Вы неудачница. В ваши годы у меня уже был бизнес, муж и машина.
я очень удивилась, еще нигде не приходилось сталкиваться с таким отношением. Вообще это возмутительно. Я пришла на собеседование не для того чтобы меряться "достижениями" и успехами в личной жизни с незнакомым человеком.. Вопиющий пример непрофессионализма, или просто хамство, возведенное в норму.
не знаю
Приходила насобеседование навакансию рекрутера всамо агенство в2011 году. Меня расспросили обопыте работы, образовании, личной жизни, казалосьбы обычное собеседование, новконце- руководитель неожиданно вынесла мне вердикт- Вынеудачница. Вваши годы уменя уже был бизнес, муж имашина. яочень удивилась, еще нигде неприходилось сталкиваться стаким отношением. Вообще это возмутительно. Япришла насобеседование недля того чтобы меряться достижениями иуспехами вличной жизни снезнакомым человеком. Вопиющий пример непрофессионализма, или просто хамство, возведенное внорму.
незнаю.
Выбирают вакансии из известных сайтов о размещение вакансий. Потом тупо их дублируют от себя. Какое развитие? Чему вы там обучаетесь? Ещё и строят из себя , что короли работодатели)))) Что за "далёкие" люди к ним обращаются?
Абсолютно бесполезное агентство!
Приехав к назначенному времени, у меня состоялось знакомство с сотрудниками данного агентства, адекватные люди! Дальше все пошло по-другому! Появился наверное, директор или руководитель может быть, по крайней мере, стул у неё был, немножко подороже чем у рядовых сотрудников. Имя данного лица Алена( к сожалению отчества не знаю, хотя с ее почтенным возрастом нужно обращаться только по ИО), начала допрос: где, когда, почему? Короче стандартные вопросы, которые задают на собеседовании. Потом коснулись официальных и не официальных частей ЗП на моей прошлой работе. Раскрывать всю информацию по конверту я не стал, спросил, зачем им это нужно?
На что получил ответ, постараюсь процитировать: Вас приходит на собеседования много, сидите, врете, а потом компании (работодателей для кого они ищут сотрудников) разворовываете!
Я был просто в шоке (на ненормативную лексику переходить не буду, но очень хочется)!!! От этого охамевшего руководителя! На этом я остановил собеседование и ушел, может быть это у неё такие методы отбора, но я не могу терпеть хамство от людей.
Хочу обратиться к работодателям, которые заключают договора с данным агентством, посмотрите хотя бы на их офис!
А соискателям советую не тратить своё время на РЕНОМЕ, время все- таки денег стоит.
Показать полностью
Началось мое знакомство с данным рекрутинговым агентством достаточно не плохо! Мне позвонила девушка по имени Алла и предложила пройти собеседование на вакансию менеджера отдела продаж в металлопрокатную компанию ( название мне не удалось узнать), но по словам Аллы условия достаточно привлекательные. Я выбрал время и приехал на собеседование.
Приехав к назначенному времени, у меня состоялось знакомство с сотрудниками данного агентства, адекватные люди! Дальше все пошло по-другому! Появился наверное, директор или руководитель может быть, по крайней мере, стул у неё был, немножко подороже чем у рядовых сотрудников. Имя данного лица Алена( к сожалению отчества не знаю, хотя с ее почтенным возрастом нужно обращаться только по ИО), начала допрос: где, когда, почему? Короче стандартные вопросы, которые задают на собеседовании. Потом коснулись официальных и не официальных частей ЗП на моей прошлой работе. Раскрывать всю информацию по конверту я не стал, спросил, зачем им это нужно?
На что получил ответ, постараюсь процитировать: Вас приходит на собеседования много, сидите, врете, а потом компании (работодателей для кого они ищут сотрудников) разворовываете!
Я был просто в шоке (на ненормативную лексику переходить не буду, но очень хочется)!!! От этого охамевшего руководителя! На этом я остановил собеседование и ушел, может быть это у неё такие методы отбора, но я не могу терпеть хамство от людей.
Хочу обратиться к работодателям, которые заключают договора с данным агентством, посмотрите хотя бы на их офис!
А соискателям советую не тратить своё время на РЕНОМЕ, время все- таки денег стоит.
Началось мое знакомство с данным рекрутинговым агентством достаточно не плохо! Мне позвонила девушка по имени Алла и предложила пройти собеседование на вакансию менеджера отдела продаж в металлопрокатную компанию ( название мне не удалось узнать), но по словам Аллы условия достаточно привлекательные. Я выбрал время и приехал на собеседование.
Название компании сразу не озвучивают. Компания является посредником и я так и не поняла не понравилась я самому менеджеру или действительно работодатель выбрал другую девушку. Все равно лучше говорить с работодателем напрямую. Время экономишь.
Положительные впечатления остались от менеджера. Приятная девушка, спросила мои пожелания к работе, бесплатно сохранила резюме в базу данных, пообещала, помочь.
Название компании сразу не озвучивают. Компания является посредником и я так и не поняла не понравилась я самому менеджеру или действительно работодатель выбрал другую девушку. Все равно лучше говорить с работодателем напрямую. Время экономишь.
Положительные впечатления остались от менеджера. Приятная девушка, спросила мои пожелания к работе, бесплатно сохранила резюме в базу данных, пообещала, помочь.
Сотрудник рекрутингового агентства Реноме Светлана не отличается компетентностью. Светлана даже не в состоянии прочитать резюме соискателя. Пригласила меня на вакансию в другой город, хотя у меня в резюме указан город проживания и в приоритете удаленная работа. На вопрос зачем мне прислали приглашение Светлана бросила трубку. Про уважение к соискателям и профессионализм в Реноме не слышали. Не тратьте время на эту шарашкину контору.
нет
Хочу заметить, что комментарии которые прочитала ниже, совершенно не состыкуются с увиденным и не соответствуют реальности, такое ощущение, что написаны они вообще про другое агентство.
Была сегодня в агентстве, по рекомендации своей знакомой, которая ранее удачно устроилась через их компанию. И не пожалела, что поехала. Хочу сказать огромное спасибо Алене Александровне за помощь и консультацию по поиску работы!
Характер руководителя не самый легкий. Она привыкла все контролировать, и чтобы заслужить ее доверие, и контроль слегка ослаб должно пройти от полугода. Когда вакансии срочные приходится выходить и во вне рабочее время, и в выходные. Но тут от количества закрытых вакансий зависит и Ваша зарплата и доходы всего агентства.
Как и во многих агентствах нет стабильного уровня доходов. Уровень зарплаты может колебаться от 7000 до 50 000 руб в месяц (в зависимости от количества закрытых вакансий и уровня позиции). Причем иногда уровень зарплаты вообще не зависит от качества работы рекрутера. В моем случае это было когда я набрала воспитателей в частный детский сад, а в городе была эпидемия и все детские сады были закрыты на карантин. Воспитатели не могли дожидаться окончания карантина 3 месяца и пришлось всю работу делать заново.
В общем, идти или не идти работать в агентство - Ваше дело.
Но как первая ступенька карьеры - это агентство вполне подходит.
В компанию я пришла для получения опыта работы. И прямо сказала об этом директору. Директор агентства отнеслась к этому с пониманием, более того, вышла на работу в субботу, чтобы переговорить со мной. Большим плюсом является то, что подбору персонала здесь обучают практически с нуля. И в дальнейшем, если на следующем месте работы не будет стоять 1 с, или e-staff, или sap, или другая программа, то вы будете знать как организовать работу с документами по подбору вручную, и составлять отчетность.
Кроме того, здесь довольно открыто воспринимают любые идеи по подбору персонала. И их легко можно воплотить в жизнь.
Будет огромная база для тренировки навыков проведения интервью.
Руководитель легко входит в положение и отпускает по личным делам.
Когда есть обучение от сайтов по подбору персонала, руководитель берет с собой на обучение наиболее успешных рекрутеров. Более того, иногда она оплачивает это обучение в сторонних организациях (при мне пару раз было).
Также в рабочее время позволялось проходить онлайн тренинги ( с отработкой этого времени).
Отпуск есть в полном объеме, но битый.
В отличие от некоторых агентств, здесь есть окладная часть.
И эта окладная часть есть даже у стажеров.
Здесь официальное трудоустройство.
В агентстве можно пройти стажировку, во время обучения.
Это даже приветствуется.
Есть четкий процент от закрытия вакансии ( до конца месяца можно понять, какой будет зарплата).
Интенсивная работа, не каждому человеку может подойти. Не все соискатели понимают, что такое рекрутинговое агентство. (Для соискателей услуги бесплатные! Услуги агентства полностью оплачивает компания заказчик).
В процессе работы получила массу навыков, знаний и опыта в подборе персонала. Алёна Александровна профессионал своего дела, отличный рекрутер. Коллектив очень дружный, все друг другу помогают. В агентство обращаются действительно серьезные компании, есть возможность поработать с интересными проектами. Трудоустройство официальное, мотивация по з/п понятна и прозрачна (можно без проблем самому рассчитать свой доход), место рабочее полностью оборудовано.
Нет
Уважаемые! Будьте внимательны, когда пишите отзывы. Имя "Реноме" имеют многие компании, с разными сферами деятельности. Размещайте отзывы по своим компаниям!
Недостатки есть, только для тех! кто не отличается трудолюбием, профессионализмом, желанием развиваться и т.д. В общем, для тех, кто приходит на работу просто отсидеться, и за это получить денежку.
Агентство очень тщательно подбирает сотрудников, как в свою команду, так и для своих клиентов.
С агентством сотрудничаю достаточно давно. Поэтому не понаслышке знаю лично Алену Александровну и качество её работы.
Долго и много не буду расписывать, тратить время, за себя говорят сами факты и долгий плодотворный опыт работы компании. Клиентов всегда хватает, несмотря на то, что в штате у неё никогда не было менеджера по продвижению услуг. Поэтому о качественной работе, удовлетворяющий спрос клиентов говорить не приходиться.
Что касаемо отрицательных отзывов изложенных ниже, то всегда найдутся люди, которые будут чем-то недовольны, и часто даже безосновательно.
Для будущих горе-писателей порекомендую, если у Вас что-то не получилось, потратьте время с пользой для себя – покопайтесь лучше в себе, в собственных неудачах, чем искать отрицательные стороны у других!
Если говорить о компании, и лично об Алене Александровне то:
1. всегда внимательное, доброжелательное, позитивное отношение как к соискателям, так и к сотрудникам. И это могут подтвердить многие. Нет никакого высокомерия, всегда готовы помочь, подсказать.
2. в коллективе всегда теплая дружеская обстановка, царит атмосфера взаимопомощи, взаимовыручки.
3. текучки нет, если не учитывать тех, кто не прошел испытательный срок. Насколько, я понимаю, ими же и написаны отрицательные отзывы.
4. нацеленность на профессиональное развитие.
И т.д.
Девчонки, с прошедшим Вас праздником! Так держать! Показать полностью
Недостатки есть, только для тех кто нехочет работать ипрофессионально обучаться. Ониже здесь все иотметились. Вот еслибы так работали, тотогда ижелания невозникало писать всякие гадости. Особенно про тех, кто готов был брать Вас без опыта работы, передавать свои знания бесплатно ипри этом выплачивать еще заработную плату.
Хорошие, продуктивные сотрудники отрицательные отзывы непишут! Уних наэто нет времени). Чем тратить время нанаписания отзыва, они его лучше потратят насвое профессиональное обучение. Апотом уних всё получается, они всем довольны, поэтому компании, где они работали, ируководители для них хорошие! Поэтому, граждане, будьте бдительны, когда читаете такие отрицательные отзывы, инетолько про агентство, ноипро другие компании! Есть старинная пословица Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. Так что заходите вагентство ипосмотрите какие мыплохие). Винтернете уже куча статей посвященных этой теме. Даю скопированный отрывок изстатьи Стоитли верить отзывам окомпании винтернете: Особого ценза наэтих сайтах нет, так что написать окомпании или сотруднике может любой человек, даже если оннеимел дела сэтими лицами. Кто скрывается заанонимными сообщениями: Недовольные сотрудники. Половина изних рассказывает ореальном положении дел вкомпании, другая половина те, кто несмогли удержаться наместе из-за собственных неудач ихотят подпортить имидж компании; Недовольные работодатели. Соотношение реальных отзывов иотзывов, главной целью которых является клевета, такоеже 50/50; Конкуренты. Пишут негатив одругих компаниях, чтобы испортить репутацию конкурентов; Спам-боты. Оставляют липовые отзывы соссылками надругие ресурсы, где якобы можно заработать. Ненесут полезной информации, так что ихнужно пропускать; Довольные сотрудники иначальники. Встречаются редко инафоне негативных комментариев выглядят подозрительно Атеперь информация окомпании, которую некоторые называют шарашкиной конторой. Те, кто хоть раз работал сагентством, сейчасбы сильно рассмеялись, прочитав про шарашкину контору. Чтобы Вы добрые люди неписали факты говорят обобратном. Ихможно проверить поразным источникам винтернете: 1. Агентство работает уже с2009 года достаточно успешно, прибыль скаждым годом растет. 2. Порезультатам журнала Деловой квартал №17 от8.09.2014 Агентство Реноме вошло втройку лидеров рынка рекрутинга, после двух федеральных агентств. 3. 80% компаний- это постоянные клиенты, которые изгода вгод обращаются заподбором. 4. Завсё время работы агентства вштате никогда небыло менеджера попоиску клиентов, ирекрутеры никогда незанимались поиском клиентов. Потому что компании рекомендуют агентство другу. 5. Компания постоянно растет иразвивается несмотря наотзывы недоброжелателей! Аони ужтак стараются, бедненькие, иимена постоянно меняют всвоих отзывах). Жалко, что нельзя здесь вставить все благодарственные письма отклиентов иотсоискателей ихпросто очень много))
Недостатки есть, только для тех кто не хочет работать и профессионально обучаться. Они же здесь все и отметились. Вот если бы так работали, то тогда и желания не возникало писать всякие гадости. Особенно про тех, кто готов был брать Вас без опыта работы, передавать свои знания бесплатно и при этом выплачивать еще заработную плату.
Хорошие, продуктивные сотрудники отрицательные отзывы не пишут!!!
У них на это нет времени). Чем тратить время на написания отзыва, они его лучше потратят на свое профессиональное обучение. А потом у них всё получается, они всем довольны, поэтому компании, где они работали, и руководители для них хорошие!
Поэтому, граждане, будьте бдительны, когда читаете такие отрицательные отзывы, и не только про агентство, но и про другие компании!
Есть старинная пословица «Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать». Так что заходите в агентство и посмотрите какие мы «плохие»).
В интернете уже куча статей посвященных этой теме. Даю скопированный отрывок из статьи «Стоит ли верить отзывам о компании в интернете»:
«...Особого ценза на этих сайтах нет, так что написать о компании или сотруднике может любой человек, даже если он не имел дела с этими лицами.
Кто скрывается за анонимными сообщениями:
- Недовольные сотрудники. Половина из них рассказывает о реальном положении дел в компании, другая половина — те, кто не смогли удержаться на месте из-за собственных неудач и хотят подпортить имидж компании;
- Недовольные работодатели. Соотношение реальных отзывов и отзывов, главной целью которых является клевета, такое же — 50/50;
- Конкуренты. Пишут негатив о других компаниях, чтобы испортить репутацию конкурентов;
- Спам-боты. Оставляют липовые отзывы со ссылками на другие ресурсы, где якобы можно заработать. Не несут полезной информации, так что их нужно пропускать;
- Довольные сотрудники и начальники. Встречаются редко и на фоне негативных комментариев выглядят подозрительно...»
А теперь информация о компании, которую некоторые называют «шарашкиной конторой».
Те, кто хоть раз работал с агентством и с Аленой Александровной, сейчас бы сильно рассмеялись, прочитав про «шарашкину контору».
Чтобы Вы «добрые люди» не писали - факты говорят об обратном. Их можно проверить по разным источникам в интернете:
1. Агентство работает уже с 2009 года достаточно успешно, прибыль с каждым годом растет.
2. По результатам журнала «Деловой квартал» №17 от 8.09.2014 Агентство «Реноме» вошло в тройку лидеров рынка рекрутинга, после двух федеральных агентств.
3. 80% компаний- это постоянные клиенты, которые из года в год обращаются за подбором.
4. За всё время работы агентства в штате никогда не было менеджера по поиску клиентов, и рекрутеры никогда не занимались поиском клиентов. Потому что компании рекомендуют агентство друг другу.
5. Компания постоянно растет и развивается несмотря на отзывы недоброжелателей! А они уж так стараются, бедненькие, и имена постоянно меняют в своих отзывах).
Жалко, что нельзя здесь вставить все благодарственные письма от клиентов и от соискателей – их просто очень много)) Показать полностью
в первое время дома, после работы нужно много времени читать, смотреть обучающий материал.
Я стажировалась в этом агентстве. То, что есть отрицательные отзывы, узнала будучи работая. Я думаю, что если бы я эти отзывы прочитала до того, как пришла сюда, наверное не пошла бы. Поэтому хочу предупредить тех, кто прочитает их до собеседования, не верьте всему, что здесь написано. Вы вначале придите, пообщайтесь с руководителем, посмотрите на компанию и вы поймете, что все отрицательные отзывы, размещенные здесь полной воды туфта. Алена Александровна вполне адекватный, позитивный, спокойный руководитель, очень много времени уделяет обучению. Коллектив дружный, есть взаимовыручка, всегда подскажут. Обстановка спокойная рабочая, девочки работают по несколько лет. Я лично очень довольна, что попала на стажировку именно в это агентство и Алене Александровне.
11 апр | Четверг
Аноним
Нет
Коропоративный транспорт , хорошая и без задержек ЗП. Хороший коллектив, карьерный рост если ты стараешься и стремишься
11 апр | Четверг
Аноним
Нет
Коропоративный транспорт , хорошая и без задержек ЗП. Хороший коллектив, карьерный рост если ты стараешься и стремишься
27 мар | Среда
Аноним
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.