Ростовский прессово-раскройный завод, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании

Не указаны

Из плюсов хочу выделить Оклад и надбавки за переработки! также столовая очень очень. Так же включён социальный пакет и 28 календарных дней отпуск. Не жалею что устроился суда на работу еще в 2005 году

Работы много зато не скучно)) Рабочий день дествительно быстро проходит потому что все время в делах. Не могу сказать что прям сильно устаю но и не полоботрясничить тут. Зарплата зависит от планов но они все реальные и в итоге по крайне мере у меня получается приличная сумма. Не знаю как получится но хочется поработать тут подольше!

Конечно же, очень легко писать плохие отзывы об организации и людях, которые там работают, скрывая свое имя... Да, в любой компании есть сложности и проблемы, ведь завод - это как маленькое государство, в котором всегда существуют те, кто не доволен курсом и политикой руководства, всегда есть нерешённые задачи, но ведь это лишь стимул стремиться к лучшему, ежедневно своим собственным трудом внося вклад в развитие организации. Я проработала на РПРЗ 3,5 года, и сейчас, по прошествии трех лет и работы в других компаниях могу лишь сказать, что на сегодняшний момент - это лучшие годы моей работы на заводе, по нескольким причинам: 1) Коллектив. Именно на РПРЗ я встретила много прекрасных людей, с которыми дружу и до сих пор. РПРЗ чем-то притягивает хороших людей :) 2) Опыт. КЗ "Ростсельмаш" называют "кузницей кадров", что в полной мере относится и к РПРЗ. Я приобрела колоссальный опыт в своей профессии за время работы на РПРЗ, и в настоящее время я уже выбираю работодателя, поскольку по результатам собеседований, которые у меня были, я ни разу не получила отказа. Все высоко ценят опыт и знания, полученные мной во время работы здесь. 3) Развитие. Далеко не все организации вкладывают средства в развитие и обучение персонала. На РПРЗ я получила возможность приобрести дополнительные знания, прошла несколько обучающих семинаров, которые мне пригодились и в последующе работе. 4) Возможность карьерного роста. Всё зависит от трудолюбия и личных качеств сотрудника, хотя это может и не так легко, но возможно. 5) Руководство. Не могу сказать, что все руководители высшего звена были мне глубоко симпатичны, но считаю, что руководящий состав в большинстве своем - люди грамотные и настоящие авторитетные лидеры. Но отдельно хочу выделить моего руководителя - директора по качеству Аксенова Станислава Сергеевича. Действительно приятно работать под руководством человека грамотного, обладающего авторитетом, а кроме того, всегда готового выслушать твою точку зрения, мнение и инициативу, даже если они отличны от мнения руководства и даже от его собственного, что крайне редко встетишь в руководителях такого уровня. Было очень комфортно работать под его началом. Желаю РПРЗ постоянного совершенствования, успехов и благодарных и грамотных работников.:) Показать полностью