Техноком, ООО, торгово-транспортная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Люди если Вы ищете работу,большая просьба не суйте нос в эту компанию!!! Проработав год в этой компании , получив опыт быстрее надо бежать от туда,деньги не платят,отношение свинское,самое хорошее это люди которые там работают это коллектив(кто работает в цехах).Я надеюсь,что не только соискатели ищут работу,но и службы тоже отслеживают...Хорошо было бы.,чтоб компанию навестила Трудовая инспекция

черная зарплата, которую задерживают месяцами и потом просто не платят!!!! при увольнении кидают на деньги в компании творится что то непонятное!!

Всё!!! Начиная с руководства и кончая работой. Интересует только прибыль. Текучка кадров огромная....Нормальные люди,быстро понимают куда попали и уходят. Ну а кто остаётся,вам понятно надеюсь. С зарплатой кидают постоянно. Даже не вздумайте соваться в эту шарагу!

Анна, директор по персоналу. Полный ноль.Анна, это ужас. Как, ещё раз как???? У Вас имеется запись в трудовой книжке Директор по персоналу??? Открытие личностных качеств в интервью ниже нуля, не говоря о профессиональных, Вы не компетентны не втаптывайте в грязь и так втоптаное лицо Россельмаша. Никому не советую, зря вычеркнутые минуты жизни проведенные на собеседовании ......

Взяли типа на испытательный срок (по договору ГПХ). После того как я все разгребла в кадрах, вежливо сказали, что Директор взял на это место девочку. Компания живет в 90-х. Сидят ТОПы, сами ни чего не умеют, учиться не хотят. Набирают людей на испытательный срок, заставляют делать свою работу, потом выкидывают. В общем люди слабенькие и морально и по воспитанию

Анна, директор по персоналу. Полный ноль.

гарантир. зар плата тлька оклад, большая текучка, каждую неделю новые лица, сейчас там работает человек, а на его место уже ищут нового., то есть "попросят" как найдут, хочешь повышение после испыт.срока - сдай экзамен, опоздал на работу - плати деньги

Я работала в сервисном центре Техноком, он находится в пос. Мокрый Батай Кагальницкого района. Из Ростова нас возил корпоративный транспорт, но на дорогу уходило очень много времени (2-2,5 часа в день). Офис там просто никакой по сравнению с ростовским - старый, грязный, холодный. Из-за близости полей там было нашествие мышей осенью и зимой (мы их ловили по нескольку штук в день на клей и мышеловки). Рядом утильзавод по сжиганию падали (скота) с соответствующим незабываемым запахом. Туалет только на улице, нечищенный много лет. Раковина с водой в цехе (идти по улице надо). Я первый и надеюсь последний раз в жизни работала в таких условиях. Хотя и работа не сахар. Лето-горячая пора уборки, телефон не замолкает целый день от звонков и трехэтажного мата разьяренных колхозников, комбайны которых не успевали вовремя реонтировать механики. Столько грязи на меня не выливали нигде, звонили даже ночью на служебный сотовый. Я работала там, потому что некуда было идти -в 2008-2009 гг. была безработица. Но в 2010 году не выдержала и уволилась перед уборочным сезоном в никуда. Согласна с предыдущим отзывом, что текучка большая, но в офисе еще работать можно. В сервисный центр никому не советую, если только вы не из поселка Мокрый Батай и привыкли к мышам и утильзаводу. Показать полностью

Находится офис в промзоне.На работу едешь по грязной, разбитой, пыльной дороге (зимой вообще все плохо).Болеть нельзя, опаздывать нельзя, задерживаться можно и нужно!! ( Директор уважает только руководителей.Его интересует только прибыль.Если допустил ошибку, будешь платить за все сполна.Текучка ужасная (каждый день новые сотрудники).Отделы между собой все время выясняют отношения.Лозунг ТЕХНОКОМА : СРОЧНО!БЫСТРО!СЕЙЧАС ЖЕ! В обед все срочной дела!Начальники меняются как перчатки и у каждого свой подход к работе.За время работы поменял 3 руководителей.Не советую идти туда работать. Потеря времени, сил.

Большая текучка кадров (к сожалению не всегда на место "убранных" приходят профессионалы). Из-за постоянной смены кадров страдают бизнес-процессы компании (которые руководство напрасно надеется довести до совершенства, в такой ситуации это просто невозможно). За 7 месяцев в компании полностью "обновился" состав топ-менеджеров. Работа носит сезонный характер в пиковые месяцы телефон не умолкает ни на минуту (точнее все мыслимые и немыслимые источники связи, эл. почта, моб. тел., раб. тел., скайп и т.д.) вопросы и проблемы как из рога изобилия. Штрафы в компании приветствуются, в большинстве случаев вина плательщика косвенная, главное найти виновного и "повесить" на него убытки (если повезет, то могут "списать" %). В положительных сторонах писала о выездных совещаниях, при увольнении суммы затрат вычитаются из расчетных сотрудника (считаем плюсом для рядовых сотрудников(сэкономленные деньги).

Офис за городом, но есть корпоративный транспорт.